虧成首富從游戲開始

第419章 吳濱的十六字真言

傍晚。

神華豪景16層,騰達集團人力資源部。

下班時間到了。

今天來參加培訓的終點中文網作者有些戀戀不舍地站起身來,跟吳濱道別。

“非常感謝!”

“今天對于騰達精神的學習,真是讓我受益匪淺!”

“我覺得你講得特別好,我回去之后就立刻嘗試著寫慢一點,好好整理一下書中劇情的節奏!然后嘗試著寫幾個新劇情,突破一下自我!”

吳濱微微一笑:“不必客氣,傳遞騰達精神,是每一位騰達員工的分內之事。”

在這個瞬間,夕陽的光透過窗子照在他的身上,仿佛為他披上了一道七彩霞光,充滿了禪意。

送走了這位作者,吳濱這才收拾東西準備下班。

由于騰達的招聘固定一年兩次,所以平時人力資源部的事情并不是很多,吳濱現在已經成了專職的“騰達精神培訓員”,負責給終點中文網的作者們講解騰達精神,并用騰達精神指導他們的創作。

而在指導的過程中吳濱發現,自己對于騰達精神的領悟竟然又有精進!

這種感覺,就像是高僧給人講禪,渡的蒼生越多,自己的佛理也就越精純。

如果說剛開始給崔耿講解騰達精神的時候還有一點不熟練,那么最近,他已經完全掌握了技巧。

總結一下就是十六字真言:

暗示為主,誘導為輔,因材施教,殊途同歸!

在講解的過程中吳濱發現,這些作者所面臨的問題其實相差很大。

像崔耿,主要的問題是他沒有方向、沒有動力。

而銘宇,他有充足的動力,也很努力,但努力的方式不對。

至于今天來的這位,則是對自己太不自信,寫書的時候過于保守,不敢嘗試新的內容。

這些癥結,是吳濱在和他們聊天的過程中觀察得出的,當然,這些人心中也都清楚。

畢竟每個作者都希望自己能一書封神,對于自己在寫作方面的缺陷,多多少少都有過思考。

吳濱只需要稍微誘導一下,立刻就能確定他們的癥結所在。

在這個過程中吳濱發現,他們的問題竟然都能用騰達精神來解決!

顯然,這并不是一個巧合。

這是因為騰達精神作為一種方法論,它的思想境界已經上升到了哲學高度,具備一定的普適性!

騰達精神所解決的,是如何調整自身狀態、達到最佳工作效果的問題,對于所有想要做成一番事業的人來說,都是有效的!

“暗示為主,誘導為輔,因材施教,殊途同歸”的十六字真言,就是吳濱總結出來的,向其他人普及騰達精神的方法。

通過暗示和誘導,讓對方更加確定自己創作或工作效率低下的癥結所在,再對癥下藥,用騰達精神相應的部分為他們答疑解惑,最終,讓所有人都能殊途同歸地達到完美的工作狀態!

至于什么是完美的工作狀態,吳濱也已經總結出來了,概括起來就是三點:

通過充足的休息和娛樂,讓自己能夠在有限的工作時間內實現工作效率最大化;

通過明確的獎勵機制,讓自己能夠保持充足的動力去工作;

堅持興趣是最好的老師,讓自己始終從事自己感興趣的事業!

總結出這三點之后,吳濱將它們和裴總目前所采取的措施一一對應,發現高度吻合。

裴總為員工們提供最好的休息和娛樂環境,提供完善的福利待遇,符合第一點;

通過TPDb評分來確定獎金激勵機制,符合第二點;

鼓勵內部轉崗,優秀員工拿到夢想基金可以去完成自己的夢想,符合第三點!

綜上所述,這就是裴總所倡導的最佳工作狀態!

吳濱現在所做的,就是讓所有的作者都能進入到這種最佳工作狀態中,目前來看,成效顯著。

如果這個方法在作者們身上有效,那么在騰達員工身上,肯定也是一樣有效!

吳濱似乎找到了自己接下來一段時間應該去做的工作。

2月14日,周一。

這個周末,裴謙過得不是很好,總感覺哪里會出問題的樣子。

最讓裴謙提心吊膽的,就是學霸快來APP的情況。

繼續燒錢,繼續宣傳,這APP的熱度是越來越高了。

不過,賀得勝已經開始一點一點地轉讓股份,這對于李總等人來說,應該是一個明顯的信號。

只要李總他們get到了這個信號,對學霸快來項目的信心受到打擊……

那么大事可成。

裴謙估計著,這兩天李總應該就會有所動作,到自己這里,或者到賀得勝那邊去打探消息了。

以前對李總,裴謙一向是實話實說,結果李總從來都不信。

這次,裴謙決定撒謊。

就說自己不看好這個項目,所以要開始套現了!

這次李總應該信了吧?

此外,裴謙也稍微關注了一下終點中文網學習班的情況,他驚喜地發現,這些作者們的更新量再度降低了,甚至出現攀比著降低更新量的現象!

之前學習班通過小黑屋這種不人道的方式,讓日更八千成為作者們的常態,然而現在經過裴總不懈的努力,這些作者們基本上快倒退回去了。

這無疑是個令人振奮的好消息!

周一是情人節,裴謙本著人道主義精神,給員工們放了半天假,下午可以不用來上班。

并且,每位員工都送了一束玫瑰花,倒不是有什么特殊的含義,主要是因為情人節這天玫瑰花賣得比較貴。

別的日子玫瑰花便宜,裴謙還懶得買呢。

在床上躺尸了一會兒之后,裴謙這才不情不愿地起床,打算先到公司去轉一圈,然后再去驚悸旅舍那邊看看。

早上的時候陳康拓發來信息,說驚悸旅舍剩下的那三個項目也都已經完成了,這樣一來,第二個大項目就全部完工了。

裴謙覺得,要找一個小白鼠去試試這個捕鼠夾的效果。

阮光建本來是最佳人選,但他已經回魔都了,所以裴謙也只能退而求其次,換個人了。

一直給自己添亂的李總就不錯。

裴謙來到公司,發現花已經送到了。

每人桌上都有一束鮮艷的玫瑰,姹紫嫣紅,整個辦公區看起來春意盎然,彌漫著一股淡淡的花香。

裴謙之前已經讓人暗地里調查過,公司里沒有人花粉過敏,可以放心地送。

他剛想往自己的辦公室里走,在旁邊一直等著的馬一群突然將他攔住,把一大捧玫瑰花抱在面前,往前一遞。

“裴總,這是給你的!”

在馬一群身后,李雅達、包旭、林晚、唐亦姝、黃思博等等眾人全都圍攏了過來,辛助理則是站在一旁,面帶微笑。

裴謙愣了一下,這束花明顯比他送給所有員工的那種還要大了兩圈,應該是特別定制的。

裴謙面色古怪:“這是何意?”

馬一群微笑著解釋道:“裴總,這代表著所有員工對你的愛!”

裴謙嘴角微微抽動:“我對你們的愛沒有意見,但是為什么是你來送……”

馬一群笑了笑:“本來想讓妹子送的,但是妹子們搶得太厲害了,誰都不讓誰,最后也沒選出合適的,所以只能我來送了。”

裴謙:“???”

情人節好不容易收一束花,還特么是男的送的!

裴謙非常無語地接過來:“我謝謝你們了……”

他剛要走,李雅達又攔在了面前。

“裴總,感謝你情人節給我們準備的驚喜,我們也給你準備了一個驚喜!”

“騰達和觴洋游戲的所有游戲都已經同步更新了情人節活動,玩家們反響熱烈,正好和春節活動無縫銜接!”

“估計今天一天的收入,應該會比之前一周的收入還要高!”

林晚站在一旁,臉上也掛著驕傲的微笑。

觴洋游戲的《熱血戰歌》也做了情人節活動,和《海上堡壘》一樣是收入增加的主要來源,當然值得驕傲。

裴謙:“……?”

尼瑪啊!

給我精心準備的驚喜就是這個??

這簡直是恩將仇報!

裴謙感覺這一大束玫瑰花上的刺,仿佛都刺入了自己的胸口……

但是看到大家的氣氛如此熱烈,裴謙也只能是勉強擠出一個微笑,一副毫不在乎的樣子。

“呵呵,挺好,我謝謝你們!”

圓夢創投。

“李總,來,喝茶。”

賀得勝給李石端上茶水,微笑著坐在對面。

之前,他曾經在富暉資本工作過一段時間,給李石打下手。

不過俗話說,三十年河東三十年河西,現在賀得勝再面對李石的時候,已經可以做到不卑不亢了。

因為跟著裴總學習投資之道,耳濡目染之下,賀得勝覺得自己已經站到了比李石更高的位置,自然可以平視這位以前的上司和投資圈的前輩了。

李石品著茶水:“得勝啊,你能不能稍微給我透個底,圓夢創投轉讓學霸快來的股份,到底是怎么想的?”

賀得勝面帶微笑:“您覺得呢?”

李石把茶杯放下,有些惆悵:“如果是別人這么干,我肯定會覺得他是要套現跑路了。但是……”

“裴總這么做,我琢磨不透。”

賀得勝誠懇地說道:“李總都琢磨不透,我就更琢磨不透了……”

“實話實說,我只是在忠實地執行裴總交代下來的任務,參不透裴總在想什么。”

“李總如果真想知道,還是親自去問裴總吧。”

對于裴總的思路,賀得勝當然有自己的解讀,但他肯定不會告訴李總,畢竟在商言商,肯定要把圓夢創投的利益放在第一位。

現在大家都只是懷疑圓夢創投要套現,但也都沒有確定,因為賣得不多,很難分辨到底是因為要跑路,還是騰達集團需要流動資金。

如果是后者的話,沒什么可大驚小怪的,反而應該繼續投錢。

如果是前者的話,那就得警惕了。

所以,李石才特意跑來一趟,想稍微探一探口風。

賀得勝對裴總忠心耿耿,自然是守口如瓶。

當然,他也知道李總不會就此放棄,干脆讓他去找裴總。裴總天縱之才,肯定能把這個事情妥善地處理好。