可到了此時，他若不對蘇泓昊出手，便會在其余幾個以他馬首是瞻的廚子面前落了面子。

于是，他腦子一熱，便對著蘇泓昊悍然出手，砂鍋那么大的拳頭狠狠砸出，直擊蘇泓昊的面門。

可他沒注意到的是，在他逼近蘇泓昊時，蘇泓昊的腳下驟然換了一雙鞋子。

蘇泓昊眼疾手快，果然閃身避開他的拳頭。

廖丁因為心中還有些猶豫，故而拳勁不足，速度慢了一些，再加上他根本沒有想過一個凡人能夠避開自己的拳頭，所以沒有任何預判性的攻擊，以至于蘇泓昊險之又險，便與他的拳頭擦肩而過。

這一幕，讓他大吃一驚。

蘇泓昊不等他反應過來，已是做出反擊。

戰王之靴的技能發動，一拳轟出，烈焰猛虎呼嘯而出。

轟的一聲。

廖丁在猝不及防中，被直接轟出了廚房，狼狽的摔倒在院落里，揚起一片塵。

蘇泓昊算是手下留情了，如果他剛才使出來的是大威天龍，那么恐怕現在的廖丁已然是一具死尸了。

大威天龍的威力太強，并不是像廖丁這樣的蛻凡修士可以承受的。

而隨著烈焰猛虎的使出，全場所有人都瞪大了眼睛，一臉的難以置信。

別說是其余的幾個廚子，就連附身于蘇泓昊體內的李雷，也同樣震驚了。

他們萬萬沒有想到，一個凡人竟是能夠使用法術神通？

不是說好這是一個凡人的嗎？怎么一不留神就作弊了？

李雷使用神識在蘇泓昊的腦海里詢問：“師兄，你你你，你不是一個凡人嗎？”

蘇泓昊在腦海里淡然回復：“你有多久沒來陽間了？”

他并不在意暴露自己能使用技能的秘密，畢竟他又不是常威，沒必要遮遮掩掩，更何況他早已在莫白的面前露過一手，這個所謂的秘密在青玄宗已是注定不會成為什么秘密，既然如此，他還不如主動坦露出來，換取更多的好處。

李雷道：“我確定沒怎么來過這方世界了，這一次也是剛來不久，就遇上了師兄你。難道這方世界已經變了，連凡人都能修煉了？”

蘇泓昊道：“所以呀，我們要關注世事，始終跟隨時代的步伐，才不會落伍。像你這樣因為消息閉塞而導致的大驚小怪，說出來多尷尬呀。”

“是是是，師兄教訓得對。”

蘇泓昊不在理會李雷，施施然的走出廚房，傲然看著還在地上懵逼的廖丁。

烈焰猛虎的攻擊力并不算太強，加之蘇泓昊攻擊時故意避開了要害，所以剛才只是驚到了廖丁，其實對他并沒有造成多少傷害。

而對于蘇泓昊來說，現在的他已是短時間內無法使用烈焰猛虎了，技能已經進入了冷卻狀態，他不得不等待CD，而現在他只剩下一個主動的攻擊技能，那便是大威天龍。

要說讓他繼續與廖丁打，他能贏，但廖丁一定會死。

廖丁反應過來，連忙從地上爬起，被蘇泓昊突然打了這么一下，雖是驚奇，卻并未讓他服氣。

他怒氣沖沖的迎向蘇泓昊，雙手快速掐訣，想要使用法術神通回擊蘇泓昊。

蘇泓昊冷蔑道：“呵？你還不給我住手？”

說著，他一拳轟向蒼穹，大威天龍盡現，滂湃的氣勢席卷全場，一股強烈的死亡威脅涌上廖丁的心頭。

廖丁再次被嚇住了，整個人呆立當場。

他能感受到，如果蘇泓昊這一擊是打向自己，那么自己現在已經死了。

他怔怔的看著蘇泓昊，雙手早已耷拉了下來。

這還是一個凡人嗎？

到底是何等的怪胎，才會讓人感受不到修為，并誤以為是個凡人，以至于自己差點就死在了自己的魯莽之上。

蘇泓昊已是外強中干，所有的技能全都進入了冷卻時間，但他擺出一副高手風范，鎮定自若道：“終于冷靜了嗎？要是你再敢動手，接下來我的攻擊就不是打向天空了，你好好思考一下，自己能否接得下我這么一招？”

廖丁啞然，閉口不言。

蘇泓昊趁熱打鐵，道：“你公然對上司動手，性質實在是太惡劣了。對你的處罰必須加倍！我現在罰你三個月的薪俸，并要求寫一份一萬字的檢討，同時罰你清洗整座食樓的所有馬桶，為期一年，如果你不服，大可以再動手試試，我可是有權擊殺你的。”

說完，他淡淡的看著廖丁，見廖丁始終一言不發，便當對方接受了處罰，憤然甩袖而去。

但其實他明白，哪怕自己打敗了廖丁，并展現了自己的實力，也依舊無法讓廖丁信服自己。

相反，廖丁對他的憎怨很有可能會加劇。

因為廖丁從中感受到了羞辱，同時廖丁雖說是被他的大威天龍給嚇住了，可其實并未對他產生深入到骨子里的恐懼。

不止是廖丁，蘇泓昊的這番操作，也不會讓其他員工從此對他死心塌地。

他也從未那么天真的想過，靠著一個殺雞儆猴便能讓下面的人服服帖帖。

他的殺雞儆猴只是為了立威，讓手底下的員工們不敢再不認真對待他的命令。

換而言之，只是讓員工們做出違背制度的行為時，會有所顧慮，但有所顧慮卻并不代表能夠根治他們的弊病。

就像蘇泓昊的前世，在2010年的時候，酒駕還是隨處可見的行為，交警向來都對酒駕有所嚴懲，酒駕的司機也會顧慮到交警的存在，可這依舊無法杜絕酒駕的現象。

直到喝酒不開車的理念深入人心后，不酒駕才逐漸形成了一種環境。

由此也說明，光是靠著制度去限制，并讓人產生顧慮，根本不能讓人發自內心的杜絕某些陋習，俗話說上有政策下有對策，要想讓這些員工百分百執行蘇泓昊的命令，蘇泓昊還要做更多的動作。

顯而易見的，便是想方設法形成一種環境，讓所有的員工都能在不經意間，便照著上級的意思去乖乖辦事。

其實，對于文化程度越低、見識越少的人，越是簡單粗暴的管理方式就越是有效。

類似于打一巴掌給一顆甜棗的管理方式，便正好適合于蘇泓昊現在的情況。

如今，他已是威懾住了手底下的員工們，這便算是打了所有員工一巴掌，接下來，他要讓手底下的員工們明白一個道理，跟著自己混能夠獲得更多的利益，從而逐漸形成一種聽上級的話就能獲得好處的環境。

再然后，便是靠著自己的正確指導，形成一種服務至上的環境，讓每個員工從骨子里就想著如何更好的去做服務，給予顧客最舒心的用餐體驗。№Ⅰ

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