第四十五章

PS：一千五的收藏和一千的推薦了，小小的高興下，倒是并不在乎數據和別的作者相比的那種窘迫，不過看著自己的數據在慢慢上升，很有感覺的。我種著一種竹子，春天的時候，總是喜歡在院子里面看著那竹筍慢慢的長大，這是一種用肉眼能夠慢慢看出來的動作，非常非常的讓人愉悅。

今天下午在浙工大雙木有一場招聘專場，這是為浙江的幾所大學所特別舉辦的特別招聘會之一，雖然專業并不對口，但是對于雙木來說，只要是肯吃苦耐勞的人，總是受雙木歡迎的，而日后，雙木集團總是要涉及其他產業，許多專業的人可以再這個時候先網羅進來。而對于這些求職者來說，專業對口什么有什么關系么，他們要求的是高薪，一個穩定的工作是他們所追求的，所以，雙木的招聘會總是會人滿為患，雖然每一次，雙木總是會招收千人，但是顯然想進雙木的人更多。不過很顯然的一點，現在大學生的綜合素質在降低，他們愛跳槽。過去的一年里面，雙木簽訂了不少的大學生，但是因為在試用期總是有為期兩個月的高強度的軍事訓練，所以最后能夠挺下來并且留下來的人并不是很多，而且不少人因為不能夠遵守紀律，作風散漫而被辭退的。

林峰看著自己集團公司安排過來的考官正在機械的問著這些應聘的人那些機械的問題，眉頭不由的皺了起來。回頭和身邊的秘書吩咐了幾聲，那個秘書立刻就出去安排去了。過了一會兒，現場的喇叭響了起來：“各位同學，因為考慮到應聘的人數問題，集團研究決定將會更改考核標準，我們向學校暫借了兩個大會堂，請各位同學帶上筆前往大會堂，先進行筆試的任務，注意，考題較多，請為你的筆準備好足夠的墨水，請事前上完廁所，考試時間是三個小時，現在是下午兩點，兩點四十分之后，考試準時開始。另外請注意，排隊進入，任何一個插隊的都將被取消應聘資格。”

廣播重復了幾遍之后，現場稍微混亂了一些之后，那些應聘者紛紛準備自己的東西，在那些校園保安的指揮下，有秩序的往學校的會堂過去。

考卷發下去之后，不少人看到考卷，都懷疑是不是發錯了，因為很多人手里的考卷顯然是非常的奇特，是的，奇特，例如有位考生的卷子就是請將鐦字抄寫兩千遍，而再也沒有了其他的內容，事實上面，所有的學生的考題都是差不多的，都是將某些多筆畫的字抄寫多少遍。而這個時候，很多應聘者開始看自己周圍的人的試卷，因為好奇，想看看他們的試卷有什么不同，這一點，立刻被禮堂上面的攝像頭記錄了下來，林峰非常不客氣的讓人將這些轉過頭去的人全部請出了會堂，道理很簡單，這是一場考試，雖然沒有說明是閉卷還是開卷，但是顯然，團隊合作是不被允許的，他們對于考試的態度非常的不嚴肅，而這樣的人，又怎么能夠進入雙木工作？學校領導頓時非常的尷尬，他們實在是想找個地洞跳下去。林峰的眼下之意很明顯，你們的學生在考試的時候就是這樣交頭接耳的，讓人非常懷疑他們的考試成績是怎么來的。

林峰的效果非常的有效，那些留下來抄寫的人，要么最后帶的筆的墨水沒了，而寫不下去，要么最后多抄了些字或則少抄了些字，這些人顯然并不合格，不過他們可以通過做雙木為他們準備的其他試卷，如果回答正確了，那么依舊可以被雙木錄取，而那些規規矩矩抄寫了的人，在經過雙木的簡單詢問之后，他們將會被允許進入雙木實習，而事實上面，能夠安安靜靜的將這幾千個字抄完的人在重復了這種小學生的作業之后，對于他們的耐性的磨合是很有效的，認真的人總是能夠堅持的人。

最后，林峰說的很簡單，我們不能指望這些大學能夠擁有多少的專業知識，哪怕進入專業對口的工作，他們也需要經過企業培訓，學校學的，還真的沒有什么的地方能夠用的上，那么企業招人，招的是什么，招的就是這些學生的耐性，這些學生對于工作的態度和決心，這些才是最重要的。此后，雙木的大規模招聘總是非常另類的，有繞著山跑的，也有要求做其他一些匪夷所思的事情的，不過經過這樣的招聘會，這些新來的員工們的紀律性都高了很多，而且他們在今后也很少有離職的。

其實林峰并不怎么喜歡來大學招聘，因為這些學生對于工作總是想得過于的美好，而雙木集團的工作在這些學生大多數人的眼里，是用來管理農民工的，他們實在是自大的很，也許他們對于這個世界的認知要比許多的農民工來的明白，但是對于雙木的工作，他們卻是遠遠不如的。

“你這是對大學生有偏見，虧你自己還是大學畢業呢。”周楠這兩天總會來找林峰，林峰也不好躲著她，今天就帶她來招聘會場了。

林峰笑道：“正是因為我讀過大學，和他們一樣是八零后，所以我知道他們的德性，知道一個成功的大學生是什么嗎？我告訴你，白天上網，晚上上女朋友。都說六十分萬歲，可這六十分里面估計有二十分是老師那里請吃飯送禮跑下來的友情分，然后打小抄應該有二十分，剩下的二十分，就是借的筆記習題得來的。我當年就是這么干的，除了沒有女朋友暖床。”

“既然這些大學生這么不堪，那么你為什么還要招聘他們呢？還有怎么安排他們？”周楠在外面呆久了，不了解國內學生的情況，對于林峰說的事情總是不怎么相信。

“公司最近在江西那里有幾個速生林計劃，剛好把他們丟到那里去，要是能夠待滿一年，我就讓他們學習管理方面的東西，到時候，一個小主管是跑不了得。至于為什么要他們，別看他們這些基礎知識沒學好，但是都是人精，學東西也要比農民工來的快些，生活環境不一樣，造成的眼界也不一樣的，他們只要雕琢雕琢就會是塊好玉。就看他們能不能堅持了。”林峰已經給這些學生找好了地方了，就是江西的山區，那里有幾塊林區，雙木剛剛拿下來沒多久，準備在那里營建速生林，準備紙漿項目，需要的人手也很多，而且那里的條件也足夠艱苦，從工資成本的角度來說，使用這些試用期的員工的好處太多了，如果他們堅持不了，到時候也就沒有臉面進雙木了。

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