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第148章德意志工藝
德國漢堡港口西側的土地上，這里有一家克虜伯鋼鐵公司分廠，今天，工廠里接手了一批年輕的中國工人，這是作為馬尾與德方簽訂的技術培訓計劃內容之一，分批由中國馬尾乘船來德國學習技術的工人，是由德國駐清國公使發起的一系列計劃的附帶交易。
這批年輕的中國工人一共有33位，德國外交部對于這項事務的安排并沒有太多的興趣，但是由于這關系到帝國幾項非常重要的外交交易，所以在安排上倒是盡心盡力，前前后后一共300名工人，被盡數送往帝國重要的工廠參加實習，一切流程都參照德國新工人。
對于帝國外交部親自交辦的這項任務，克虜伯鋼鐵公司分廠的卡恩經理也有些m不著頭腦，不過他還是鄭重其事的帶了人事主管來接待這些中國工人。說實話，第一映像，卡恩對于這些看起來有些木訥、言語不多還拖著一條長辮子的東方人并沒有太多好印象，出于對工作的負責，他才認真的一個一個詢問了這些人的姓名。
讓他很遺憾的是，這些中國人當中只有不到半成的人能說簡單的德語，就連溝通都需要傳譯在一旁，這讓他感到頭痛不已，這實習最重要的就是溝通和交流……這一點都無做到，天知道這些中國人來想干嘛？
不過好在，陪同這些工人前來的另一名身穿西服的俊朗中國男子倒是德語熟練的很，這下卡恩經理總算找到能溝通的對象，他特別把這些工人在語言上的問題提了出來，表示，如果沒辦解決的話，這些工人幾乎不可能在工廠里完成實習過程。
陪同的自然是負責漢堡事務的王晨煜，他和王黎兩個商量好了，以勃蘭登堡——科隆為分界線，西面沿海的都歸他安排，東面靠奧匈帝國的都歸王黎安排今天是特地帶著這批人來鋼鐵廠接洽實習事宜的。
這語言問題，確實是個煩不過，王晨煜和卡恩經理交談后，他非常有信心的向對方保證，在一個月之內，這些語言的障礙將被克服
這批工人可是秦鎧大人一再關照要安排好的，人員的挑選上就幾乎到了嚴厲的程度，由廠子的主管提出名單，然后按照技術種類分成小組，再由馬尾船政最嚴格的技術等級考核小組成員集體討論，確定最后的名單，非但要有技術，還要有西學底子，當然，其中可能也偶爾有一些特例。
安排來德國培訓，自然不是來享福、旅游的，他們都被就近安排在漢堡和柏林附近的工廠實習，基本都在繁華的城市外圍，而居住條件、工作條件都是嚴格按照德方的安排來操辦的，他們和普通德國工人住在同一片的宿舍區。
當然這也可能引發一些矛盾，秦鎧也是考慮過的，只是這時代，歐洲對遠東的態度遠比當時的美國要平和的多，這源于歐洲人在工業后取得的巨大業績，對于遠東這個龐大帝國雖然有窺視之意，卻還感覺完全沒有吞并的能力，對中國人還保留著道義上的尊重，所以中國人在歐洲反而并不難生存。
所謂的辮子的煩惱，其實并不如想象中那樣突出，畢竟這些工人大多數情況下活動的范圍僅限于工廠內，初來時，德國人對于中國工人的辮子多少有些好奇，但是不久之后，他們就失去了關注這些的動力。
而德國正處于工業大發展的階段，工廠的高強度勞動，這直接體現在那些德國工人對待中國實習生的態度上，他們并沒有任何敵視的態度，更多的是不關心和陌生的隔閡，而克虜伯鋼鐵廠的卡恩經理在第一天露面后，就把這些事務安排給了人事主管。
這些工人在出國只是已經分成三個小組，每組經過挑選，都安排了一名組長、一名副組長，在之后為期一年半的實習中，每天的實習后，由組長、副組長組織工人互相學習當天學到的技術和經驗，然后組織工人們開展德語的對話學習
現在這批學員中，基本都是生產第一線的馬尾畢業生和技術工人，他們對德語并未接觸過，這語言就是他們要邁過的第一道坎
這一點上，王晨煜是深有體會的，他的德語是在來德國前和他的德國搭檔約瑟夫學習的，一路的輪船上，他整天用狗屁不通的德語和約瑟夫聊天，聊得德國人不勝其煩，不過在這種交流下，到了德國后，很快他的德語就能勝任日常的交流了。
這一招自然被他用到了這些工人身上，沒陪說話的，不要緊他立刻去和卡恩經理、人事主管聊聊，兩套中國產的不銹鋼暗紋餐具和一匹正宗東方手工絲綢的禮品送上，雙方的關系立刻融洽到的十分火候，之后的事情自然是水到渠成的得以解決……本來就是小事嘛
人事主管很快chu調了一批敦厚老實的德國工人與中國工人成為了鄰居，德國工人對于這次突然的調動多少有些意見，不過很快就發現了其中的好處，中國人非常熱情的邀請他們參加了中國美食的品嘗，外加遠東的各式小禮品、歐洲也很少見的香皂送上，這些德國人立刻發現了中國人的可愛之處。
很快，工人們之間的交流變成了朋友間的閑聊，工人們原本結結巴巴的德語自然也就進步飛快，而隨著中國人小禮品攻勢的深入，德國人對于這些中國人的看也有了一些新的變化。
他們迅速發現，原來這個身材不高，長相憨厚的中國工人，竟然有著天然的聰明腦袋，對于工廠里的技術活掌握起來竟然是非常的迅速，而且他們吃苦耐勞的能力也是超乎了所有德國工人的想象……
唐銘是馬尾船政藝圃去年的畢業生，他原本是福州北村的農村娃，他一家三兄弟，大哥二哥在地里勞作，而家里的土地已經不需要他這個勞力，被他老爹送進了馬尾藝圃學習，原本指望在出師后，能每月掙上8錢銀子的薪水，也算是能養活自己了。
不過這一切，都在在秦鎧入主馬尾船政后發生了翻天覆地的變化，擴招工人時他因為學業優秀、而且動手能力強，被王飛看中招進了馬尾鋼鐵廠，進了廠子后，憑借著活絡的腦子和刻苦鉆研技術的勁頭，他很快由學徒工晉升到中級工。
現在那份20多兩銀子的薪水讓他老爹徹底傻了眼，整天讓唐銘找他們王大總管走走門路，想讓他兩個大哥別再地里干，就算到馬尾謀一份苦力活，也要遠遠強過種地那點收入。這次，到德國來學習技術的活，唐銘可謂是過關斬將，成為了煉鋼廠第一小組的組長。
他還記得臨行前，他獲得了十分難得機會，受到了布政使秦大人的接見，當然這過程是很短的，而且當天見的人也非常多，300人的技術龐大隊伍分批出發，秦鎧也只是和這些人一起露了個臉。
不過他非常時尚的找來一位攝影師，拍攝了一張集體照，這讓所有人都感到無比的榮耀整個馬尾船政可都知道的，秦大人萬里出擊，打的國人屁滾尿流的，這等偉業，絕對是天上武曲星下凡來才有可能做到的。
事后，他們這些組長、副組長獲得了單獨的10分鐘的接見，布政使大人再三叮囑，在外要努力學習，帶回來德國技術的同時也要學習德國的管理，學到的每一點滴經驗都可能會有大用處
每個小組長就是這一組工人的靈魂，希望他們及時了解小組工人的想，想當地負責的主管匯報，同時要他們與德國工人的交流中發揮自己能耐，回國后，學出成績小組、工人都重重有獎
唐銘并不知道秦大人所說的獎勵的額度，但是馬尾的經歷，讓他深信，秦大人說的話就一定會兌現
現在唐銘在進入克虜伯鋼鐵廠半個月后，終于開始漸漸融入工廠的氛圍之中，早晨，毗鄰的德國技術帶教工人穆勒會極其準時的約上中國朋友一起吃早飯，這倒并非是有什么非常的友誼，只是因為這些中國朋友有自助的廚房，他們還非常慷慨的歡迎鄰居們過來吃個便飯。
當然這些開支，都在王晨煜的計算之中，33工人的伙食費是按照每人每月10兩白銀計算的，而使用自助廚房后，聘用了一個廚師，開支反而節省了，工人們吃上的中餐更是感覺良好，而且工人們都會自助下廚，美味的中國菜成了與德國帶教工人新的溝通紐帶。
而經過核算，不過每月增加一倍的開支，整個一年半的時間里，將為這些工人每人支付200兩銀子，就能承擔下這些工人的生活費，而且通過中國美食的吸引，極大的促進了工人們的互動，使得勤勞、聰明的中國工人在各個車間都獲得了歡迎，畢竟收了中國工人就有機會免費品嘗中國美食……這可是難得的機會
而對于自己這位技術老師，唐銘對他能力評價其實也很一般，穆勒也就是個剛剛進入克虜伯鋼鐵公司不過一年半的新工人，而唐銘其實在馬尾鋼鐵廠也工作了也超過一年了，盡管在馬尾鋼鐵廠，他還時常自我感覺不錯，對于煉鋼工藝、火候的掌握上頗有些心得，但是在實習中，穆勒對于自己表現出來的技藝也只是稍作表揚而已。
對此，唐銘剛開始還有些不服氣，不過在一個月后，年輕的德國工人穆勒為他上來一趟真正意義上的工藝課……
穆勒的崗位熱軋鋼成型后的淬火工藝，唐銘在馬尾管的是高爐煉鋼，但是淬火工藝作為中級技術工必須掌握的技術，他也是向幾位廠子里的老工人非常認真的學習過的，自以為早已掌握了期中的關鍵。
但是從這一天開始，他忽然發現，自己在鋼材工藝加工中的學習之路卻是才剛剛開始，早晨，軋鋼車間的主管帶下來了新的任務，是一批德用鋼材的加工。聽到這個消息，正在一旁跟著德國工人學習軋鋼技巧的唐銘立刻就興奮了。
他剛剛到馬尾船政的時候，正是王飛、錢青帶著攻關小組進行鋼甲加工工藝攻關的時期，那時候，每天都依據不同的方案完成多種鋼板的熱軋加工，然后進行冷水淬火試驗，幾天光回爐的廢鋼都有好幾噸。
即便是有達到效果的鎳鋼完成加工，但是成品率一直是一個嚴重的問題，最后在經過反復嘗試后，雖然煉鋼廠的攻關小組找到了軋制新型鋼甲的成方案，但是無解決的是這加工的高報廢率，即便是煉鋼廠高級技術工參與的情況下報廢率已然無達到工業生產的需要。
穆勒顯然也發現了唐銘的興奮，他笑了笑開玩笑道：“唐，這次你可走大運啦，用我們德國諺語來說，勞動的果實比一切果實還甜蜜待會兒你可有機會品嘗下自己的成果啦，現在可別興奮過頭”
新任務是德國人稱之為ST07的滲碳鋼，對于這種鋼鐵的具體技術參數，負責生產的穆勒并不十分了解，這點讓作為學生的唐銘頗有些不屑，但是穆勒對自己負責這塊淬火工藝研究得滾瓜爛熟……
很快新生產的鋼板經過前面幾道工序的處理后溜到了穆勒這邊的淬火池，火紅的鋼板這時候是完全不可能去接觸的，穆勒遠遠的指著鋼板的顏色，讓唐銘通過顏色觀察鋼板溫度的變化，就在忽明忽暗變化之時，他搖動齒輪軸，被前后卡住的鋼板飛速的沉入了淬火池。
當然讓唐銘奇怪的是，這淬火的操作完全不同于他在船政鋼鐵廠學習過的經驗，在一半厚度的鋼板沉入水中后，有被穆勒的提起來，然后搖動轉輪迅速移動到另一處淬火池。
看到唐銘的疑惑，在緊張工作的穆勒chu空說道：“唐，這個工藝流程，需要在5分鐘內，完成至少三次冷水淬火和兩次鹽水淬火，這樣的鋼材表面形成不同硬度的碳鋼層，才能最后出品普通品質的ST07滲碳鋼”
唐銘聽到一臉黑線，忙拿出紙筆在自己的小簿子上記錄下穆勒的話，“穆勒，難道沒有簡化的處理辦嗎？”
“當然沒有啦，這是我們克虜伯公司實驗室經過幾年研究才制定出來的熱淬火操作規范，每一步都是不可缺少的，你現在這邊仔細看我的操作過程和手勢，注意要仔細看”
這話自然又聽得唐銘一頭霧水，難道這穆勒也是個武學大師，還讓自己觀察他的手勢，不過現在自己是來學技術的，每一點滴的經驗可都是德國人總結出來了，能多學一點，日后回去就能少走一些彎路，所以他立刻仔細的投入了觀察……
穆勒連續不斷的把從軋鋼線上下來的鋼板轉入冷水淬火池和鹽水淬火池，然后反反復復的來回倒騰，有時候軋鋼線上的鋼板下來的慢，他就會在五分鐘內多淬上一。
不過，很快，唐銘就看出來一些倪端，這老穆從一開始觀察淬火鋼板的顏色起，到搖動轉輪的幅度，乃至于鋼板淬入水的厚度，整個加工了一個小時，接近12塊鋼板的過程中，始終沒有過任何的停歇，這段時間里，穆勒甚至都沒有跟他說過一句話……
當12塊鋼板加工完成，穆勒看了看時鐘，拿起杯子喝了一大口水，然后有迅速的倒滿水杯后，再次投入工作，前后的時間是1分鐘，之后的加工過程依然是重復著前面的整個流程，穆勒從來沒有省掉過一次淬火，或者是縮短淬火時間，每一次完成整個工序，唐銘都看過時鐘，一般是5分鐘不到5秒左右，誤差不會超過2秒。
在2個小時不停歇的加工后，穆勒主動停了下來。
“穆勒，結束了嘛？”
穆勒擺手微微一笑，“還早呢，按照規定，每隔兩小時必須休息20分鐘，所以我現在休息一下，要盡快恢復體力”
他依舊在1分鐘內喝完了水，再次倒滿水，然后趁著這20分鐘的休息，他簡單把整個流程的操作要點向唐銘做了解釋，這只是他一個淬火崗位的要求，這些繁復的加工方案被制定出來已經讓唐銘大為震撼。
而最要命的是，如果這種復雜操作方案竟然被一絲不扣的在工業化的進程中執行了，而且操作對象是一個僅僅有一年半工作經驗的新工人，他再次觀察另外幾條軋鋼線上的工人，他們動作和穆勒幾乎是完全一致的，看來就連這作也是被完完全全德意志方式規范過的。
但是……把這些工人都帶成一個模樣，還真是狀不可思議的事情，唐銘暗暗吃驚，把觀察到的細節都仔細記下，晚上回去好進行交流。
在休息了20分鐘后，穆勒再次開始了完全標準化的生產流程，這整個生產國產讓唐銘看起來總覺得十分別扭，說的好聽些是一絲不茍，但是他更多的認為是機械而又古板，但是讓他吃驚的卻是到了中午時候的工作成果，