第0515章一根繩上的螞蚱

李春南笑著說道：“首先我要告訴你的是，劉長貴和吉偉義是一根繩上的螞蚱，換句話說，他們是難兄難弟。”

“難兄難弟？這話是什么意思？”向天亮好奇的問道。

李春南道：“劉長貴今年三十五歲，清河市藍田縣人，畢業于東江省農業大學，三年前調來濱海縣之前，是市農業局農技處處長，本來當得好好的，不知是什么原因，得罪了市農業局局長，就被踢出了市農業局，三個月后，市委組織部把他調到了我們濱海縣三王鄉當鄉長，去年八月，他被縣委組織部調到咱們晉川鎮擔任鎮委書記，所以，劉長貴在咱們濱海縣是孤零零的一個人，縣委哪個領導都不敢理他，更不用說想幫他了。”

向天亮微微一笑，心里說道，這樣的人，不正是自己需要的人嗎？

“姐夫，你繼續說，那個吉偉義又是個什么情況？”

“吉偉義今年剛滿三十歲，是咱們濱海縣小港鄉人，畢業于東江省師范學院，以前一直在市委辦公室工作，四年前就是文縣委辦文秘科科長，但他是高度近視眼，就在去年底，也就是一個半月前，在審核縣委書記張衡的一個講話稿時，負責起草的人把一個數字搞錯了，少數點往后多點了一位，把全縣年產糧食四億斤變成了四十億斤，吉偉義看花了眼，這假數字就被通過了，張書記做報告的時候，當著全縣上千名干部順口就念了出來，結果鬧了個不大不小的的政治方式，結局可想而知，吉偉義就被貶到了咱們晉川鎮當鎮長。”

“好，好啊……太好了。”向天亮拍著手叫道。

李春南笑道：“天亮，你不會吧，人家落難了，你還要幸災樂禍？”

“呵呵……姐夫你不懂，這是政治，政治。”

“你是說，你要把他們收為己用？”李春南問道。

“對啊，這樣的人，才是最可靠的啊。”

向天亮需要人，需要靠很多人來建立自己的關系網。

有人單靠直覺建立“關系”，有人則要努力不懈，才能拓展一點“關系”，前者往往難以預料結果如何，后者比較知曉拉攏關系的“天時地利”。

“關系”，通常要花一點功夫才能取得。

事實上，“關系”對一個官員來說，就是生命之線，和外界保持某種程度的“關系”，消息才會靈通，要是問他們這些“關系”是怎么來的，恐怕他們也答不上來，這種事并非是鬼鬼祟祟、見不得人的勾當，而是一般人成功的秘訣，他們了解“團結力量大”的道理，最后，練成了在最不可能的地方得到情報的神功。

善于拓展“關系”的人，是標準的社交高手，不管是在宴會、洽談公事或私人聚會上，總是會掌握時機，對這些“溝通大師”而言，人生就是一場歷險記，會議室、酒吧、街角、餐廳，甚至在澡堂里，處處都可以“增廣見聞”，因此隨時豎起耳朵，收聽精彩的內幕消息或蜚短流長，只要你多走動，就必有收獲。

最會拉關系的人，不但口吐蓮花、左右逢源，而且，任何蛛絲馬跡都逃不過他的法眼，他們就是天生的偵探或是記者，不然也應頒給他們“社會學”榮譽博士。

總而言之，人總是在心里想著身邊的“關系”有無用處，看看是否能從雙方的需要上做些文章，以使關系套牢。

此乃人之常情，無可厚非。

向天亮的做法，無非是不勞而獲，撿別人不要的人才。

“姐夫，看樣子你和他們混得不錯嘛。”

李春南笑道：“那還用說嗎？首先他們是領導，我總得和他們搞好關系吧，其次，我是晉川鎮政府所在地晉川街村的黨支部書記，他們反過來也要討好我吧，再者，我發現這兩人很有水平，很有能力，平時就有意結交于他們，所以，我和他們稱兄道弟，關系很鐵。”

向天亮問道：“姐夫，我再問你，他們兩個知道我調來濱海，并知道我和你的關系后，到底是什么反應？”

李春南撓著腦袋想了想，“這反應可就大了，至少比以前更熱情，而且更粘乎了，我感覺，好象他們很迫切與你見面，很希望和你交往，特別是劉長貴，他是從清河市貶下來的，和你見面的心情似乎更為迫切，這幾天啊，幾乎是平均一天兩個電話。”

“噢……是這樣啊。”

向天亮又陷入了思索中。

人的一生會出現許多變遷，從學校到單位，從此地到彼地，從順境到逆境，從舊環境到新環境，每個人都少不了這樣的經歷，每有這種變遷，都會面臨著一個陌生的交際空間，要涉足一個新的交際圈，要重構一個良好的人際關系，這段時間就是人際關系的磨合期，在這個磨合期里，如果處之不當，就會與新環境格格不入，處置得當，就會很快溶入其中。

如何有效地度過人際關系的磨合期呢？每個人在交際中都有相應的位置，這是交際規律的反映，也是社會規范的要求，不能正確擺正自己的交際位置，在交際圈中必然顯得唐突、冒失、別腳，也會受到社會群體的責怪、怨憤、抵觸、嘲弄、打擊，交際關系復雜多變，交際者難以一眼窺清，不易正確把握，自己在交際圈中到底處于何種地位，如何調適好自身位置，更不是輕而易舉的事，所以，面對新環境、新朋友，第一步要好好認識自己、評估自己，確定好以什么面孔、怎樣的交際基調進入新的交際角色，擺正自己新位置，是一個精深的過程，并不是每個人都能做得成功的，這其中需要交際悟性，需要良心的心理素養，保持平常心往往在自己位置調適中起著突出的作用。

磨合期是一個雙方逐步熟悉，互相適應，彼此認同、悅納的過程，人與人的差異情形萬千，總存在著這樣那樣的矛盾和沖突，作為一個新面孔，在進入陌生的交際領域的時候，一開始就無所顧忌，目空一切，張牙舞爪，是無法與他人磨合的，這似乎是外向性格者、青年人常有的現象，也是應該克服的問題，采取沉穩簡約的交際姿態才是得宜的，更有助于實現你與新環境的磨合，這是一個以靜觀動的方法，在你自我保留節制中，你會對新的交際環境作個全面細致深入的觀察和把握，從而有針對性有實效地實現與新環境的契合和交融，表面上看來這是一種消極的方式，實質上是一種策略，是一種更積極有效的技巧。

人際關系的密切程度，通常是表現在人際距離上的，雙方關系親密，相互間距離較近，雙方關系疏浚，相互間距離較遠，與新同事新朋友初處，彼此不熟識、不了解，關系剛剛形成，距離自然是較大的，你若生硬地去與人親近，則有違交際規律，對方不僅不會作出友好表示，還會產生反感情緒，這種適得其反的效果，會把你置于被動地位，保持適當的距離，能給對方冷靜地觀察你認識你的機會，你們會在逐步熟悉和了解中，實現思想的溝通，情感的交融，你們的關系慢慢親密了，彼此的距離就會悄然隱去，保持距離重在適當，掌握在對方認可接受的范圍內，并能有效地促使雙方互相吸引。

變換了生活空間，人的社會角色會隨之改變，若心理調整不過來，行為不能重新校正，你就無法適應新環境，左右碰壁，別人也會對你產生諸多誤解和非議，你就難免成為一個與新環境格格不入的人。

人是能動的，環境是不以人的意志為轉移的，人應主動適應新環境，沒有理由要求新環境去遷就你個人，所以，進行角色轉換應是一種自動行為，而且尤其應在有效二字上下些功夫，實現角色適時適當的成功轉換，將自己完完整整、及時可靠地變成新環境中的新成員。

交際的最高境界，是人與人之間互相吸附，難舍難分，尋求磨合途徑當然要在這方面想辦法，一個人在交際中形成對別人的吸引力，表現為他的交際勉力，這是一個內容豐富的綜合體，包括人的形象、知識、品德、能力、語言、幽默等多層次多方面的內容。

一個充滿交際魅力的人，別人會主動親近他、接受他、適應他，人際之間的差異、矛盾會得到有效消除，人際關系磨合會呈水到渠成之勢，所以，面對新環境、新朋友，根本的主要的還是培育出自己獨特的交際勉力，給自己創造一個有利的交際環境，給自己帶來一個理想的交際地位。

向天亮作出了一個匪夷所思的決定。

“姐夫，你現在馬上給劉長貴和吉偉義打電話，告訴他們，我有事下鄉去了，今天沒辦法見他們了。”

“不，不會吧，為什么？”

“呵呵……我還是那個約定，等我回家時再見面。”

“我不明白。”李春南撓起了后腦勺。

向天亮笑道：“姐夫，虧你還是當過兵打過仗的人，欲擒故縱，欲擒故縱你懂嗎？”

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