王平說道：“大家別鼓掌了，我只希望，彈劾我地產戰略失敗的各位高管們，你們可以收起擔心了。DuDu8本金和利潤，我都拿了回來。”

掌聲再次熱烈的響起。

寧嫻瀾說道：“接下來，王平老師將會宣布一項很重要的決定，我要申明一點的是，在華糧和中糧的管理上，農業部和院辦公室，都支持王平老師的決定。”

這提前的預防針，還是打一打更好。

掌聲平息下來，大家從驚喜中平靜，心中有隱隱的不妙的感覺。

領導們一再強調他們對王平的支持，這其中有什么玄虛，王平威信再次提高，只要他投資賺錢了的消息在公司里面傳開，他的地位和威信，在中糧和華糧里面，誰也無法撼動了，難道王平要拿他們這批被刷下來的高管群們開刀了？

王平看著一雙雙情緒復雜的眼睛，微微一笑，說道：“辦公室里的煙味還沒有完全消失，吸煙的同志也真不少，我知道你們都是幾十年養成的吸煙習慣，為了工作環境的清潔和衛生，我禁止了在辦公區域里吸煙，首先向大家道歉，不過，吸煙的禁令，還是會依然執行下去。有很多的老同志，吸了一輩子的煙，對于這個禁令很抵觸，就好像他們工作了幾十年，對被突然刷下來的事實很抵觸一樣。今天，我不想談公司管理，我只想談談我對高管們的尊敬。”

全場鴉雀無聲！

寧嫻瀾和黃必達神色自如，雖然他們不知道王平怎么來說服這幫‘前輩’們甘當綠葉，不過他們依然對王平充滿了信心。這源于王平的事前自信和他對另一個陌生領域地產投資的純熟玩法！王平是個通才！

王平說道：“孫長征老先生，如果我沒有記錯的話，你是參加過插oxian抗戰的老同志。你的頭發上，至今還留有子彈穿過的痕跡，是不是？”

一個身體壯健的高管站起來，臉上頗有回憶的榮光：“是的，王平老師。”

王平說道：”請坐，孫老師，我知道被刷下來的大小管理干部中，有很多是當過兵打過仗的老前輩，我有個問題要請教前輩們，當年打仗，有哪些工作是必不可少而且非常重要的？”

會場里更加安靜，王平和領導們回來召開安頓他們這些人的大會，王平老師不說開會的主要內容，卻談起了打仗的幾個必備要素，這是什么意思。dudu8武動乾坤

寧嫻瀾卻是微微一笑，領悟到了王平要說這話的意義，她看向黃必達，黃必達也在看著她，兩個人眼神交流，都明白了對方知道了王平的話中含義。

兩個人微微點頭，對王平的說服能力很欽佩。

要用行政力量壓服這幫高管，沒有問題，因為華糧和中糧的新管理層穩定，發展也很不錯，就算全部不要這幫老人，也不會影響到華糧和中糧的管理。壓服容易，要說服，就很難。壓服是口服心不服，說服，就是要他們口服心服，這純粹是高難度的動作！

王平說道：“孫老師，你是過來人，扛過槍，如果一支部隊要打勝仗，需要哪些條件。槍是必須要的，也就是軍工企業不可缺，對不對？”

“是的！”孫長征說道。

“還有呢？魏大山老師，你是山里出來的農民，你也扛過槍，你覺得還有什么是一個常勝部隊不能缺的條件？”

“指揮員，一個高明的軍事指揮員！”老魏說道。

王平點點頭：“魏老師說得很對，一個高明的軍事指揮員，如果把這個部隊比作企業，那就是一個企業的老總。一個好企業，需要一個好老總，一個好軍隊，需要一個好指揮員，是不是這個道理？”

“是！”陸續有人回答。氣氛漸漸活絡。說起過去的打戰經歷，許多人都有共鳴！

“那么還有什么？一個軍隊，要贏，離不開槍，離不開指揮員，還離不開什么？”王平說道。

“吃飯穿衣的問題得解決！”黃必達說道，“一個軍隊要想贏，打勝仗，沒有飯吃，沒有衣服穿，戰斗力也不會強，就算有槍支彈藥，有好的軍事指揮員，也無法打勝仗。”

“大家覺得是不是這個理？”王平問道。

“是的！”人們紛紛回答。

“是的。”王平說道，“這就是一個后勤問題，部隊得有人保障后勤，如果沒有后勤支援，在戰士餓了的時候沒有人送大米上來，在冷的時候沒有被子，再厲害的部隊也無法打贏敵人，是不是這樣？”

“是！”大家都回答到。

“很好，道理簡單明白，那么我們華糧和中糧的后勤，有人保障么？”王平問道。

沒有人回答。華糧和中糧，還需要保障什么后勤呢？

寧嫻瀾說道：“我有點明白王平老師的意思了，華糧和中糧這只軍隊，目前不缺槍支，不缺軍事指揮員，缺乏后勤團隊，王平老師，是不是這個意思？”

“是的！”王平點點頭，“我們的新人進來，有沒有老戰士教他們仍手榴彈的技巧，教他們開槍的步驟，一個專業訓練新人的培訓部，有還是沒有？”

袁克承臉色尷尬，說道：“沒有，王平老師，我們都是新人在自己的崗位上由老人在工作的同時帶一帶。”

“工作的同時帶新人這一條，應該廢止，我們華糧和中糧的目標，是要成為國際糧企，大公司，大家伙，跟外國的糧企一較高低，所以，新人培訓部，是必須要建立起來的新兵訓練營，那么，誰來做新兵教官，就是你們，我在座的大能們。”

會議室里一陣騷動。

王平沒有制止大家，任由大家交頭接耳的切切議論，過了好一會，王平才說道：“對于新兵訓練營的教官，誰愿意來做，到自己部門的老大哪里去申請，投放表格，每一個職位，都需要競爭上崗。”

又是一陣切切的興奮的議論聲響起。

說服讓這幫高管們平穩過渡到后勤部來，王平完成了初期的心理過渡。從他們熟悉的打仗經歷說起，這就是切入點，符合心理學。

有人說道：”王總，我們這么多人，就一個新人培訓部也容納不下，我可不想失去工作，我還想再干幾年，請王總給我們老家伙一個機會。”

這話一出，大家紛紛附和。

王平說道：“后勤部會設立職工俱樂部，棋牌歌舞室，圖書館，夜晚專業學習室，今后還有健身廣場，這些地方，都是后勤部的工作內容，都需要人來做領導，我們的華糧和中糧的后勤部，我希望是國企里面質量第一流的后勤部，超過能源企業和政府機關企業，后面，還會引進外國的心理醫療室，健康醫院等等。”

“王總，你這個設想很好，可是我卻感覺我們這幫人被你邊緣化了？”有人在人群中說道。

“邊緣化？誰敢說一只軍隊不需要后勤的，誰敢說一個部隊不需要吃飯穿衣就能打贏敵人的？后勤部，就是我們企業員工充電休息交流和享受的地方，對于公司的新人，新兵訓練部是必須的，誰敢說新兵不需要專業訓練就能上去打贏敵人的？誰？”王平站了起來，咄咄逼人的看向聲音的發聲處。

沒有人站出來回答。

“俱樂部是必須的，退休了的職工，是需要棋牌娛樂室的，你們今后退休了，不需要一個老年活動中心么？打打球，跑跑步，來幾圈麻將，，聽聽歌跳跳舞，在生病的時候，有健康醫院為你們治療，我問你們，你們需要還是不需要？”王平提高了聲音說道。

“我們需要！”有老同志站起來說道，“王平老師，我愿意來管理這樣的俱樂部。”

“我也愿意！”

“我也快退休了，我也愿意來做這樣的事情，我覺得，王總的話是對的，我支持他。以前我們都是去醫院看病，去外面看電影，如果我們公司自己就有醫院，自己就有電影院，想想，這生活多舒服。”有老人動情的說道。

人們紛紛附和！

王平說道：“我們會有非常詳細的后勤部規劃，各個部門的管理都競爭上崗，第一次做這樣專業的后勤保障部，凡是上崗得到職位的管理們，職位評級上，在原來的基礎上，統一都會上升一級。你們有不愿意進入后勤部的也行，舉手我看看，我會讓人事部單獨跟你們溝通，不過你們要做好心理準備，職位不可能回到以前的高度，更別想評級上升一級了，實在安排不了的，就只有提前退休，記住，任何人，沒有第三種選擇。”

這就是典型的威壓手段了，不選擇，就降級降職位，誰也不知道自己會被人事部踢到什么地方去工作，如果不服，那就退休，沒有人情可講。

過了好一會，沒有人舉手表示自己不愿意去后勤部工作。

寧嫻瀾和黃必達會心一笑，王平做事，他們再也不用擔心什么了。他們自己，也不一定能有王平這樣的處理水平。

“既然沒有人舉手，那么，愿意配合公司統一安排，進入后勤保障部門工作的人，請舉手。”