第一千六百三十八章再掃尾貨

第一千六百三十八章再掃尾貨

智能機器人芯片生產的事情就此搞定，楊銳也不去管那名管理者最終會有一番什么遭遇，又如何去解釋楊銳化身為他之時所做的一切。

同時由于了解了只能機器人進入《世界之戰》的種種限制，棒子國對該方面的研究已經進入到了瓶頸，因而楊銳也不必再過多擔心棒子國在這方面你的展。

而弄清楚了智能機器人登6研究進度，并且將生物大腦芯片生產機器人給搬了回來，楊銳已經可以生產自己的智能機器人，并且將其投入到游戲當中，成為一支助力了。

當然了，在此之前楊銳還需要購置一些機器人制造設備，將自己在mLQs外島的機器人工廠給填充起來，而楊銳收購的目標便是已經處于破產狀態的JQ集團。

返程路上，楊銳再次來到了帝都JQ集團總部，準備與其談具體收購事宜。

幾天之前在楊銳遞上收購意向書之后，JQ集團決策層是非常重視的，曾經通過emai1數次聯系楊銳，希望能夠盡快商談收購事宜。

楊銳也做過一次回復，希望對方能夠拿出具體的收購方案來，而不是由自己一方進行準備，結果不出兩個小時時間，對方已是拿出了具體的收購方案來。

此后JQ集團再次聯系楊銳，希望楊銳能夠盡快審閱收購方案，并及時給出答復，其迫切的心情已是顯而易見。

也就是楊銳并沒有給對方留電話之類聯系方式，否則楊銳可以保證對方都要反復催促了。

這一點迫切在收購方案方面表現得也是淋漓盡致，楊銳初步瀏覽一遍，已是感覺到了對方的真誠和讓步，爾后楊銳將其交給陳曉楠仔細審閱，連陳曉楠也是感慨沒有見過如此讓步的出讓方案。

“看來對方很是迫不及待啊，真得是要虧本大甩賣了！”

出讓方案被陳曉楠形容為“虧本大甩賣”，也更加說明JQ集團的真誠和迫切，放在平時對方定然也不會開出如此優厚的條件來，除非是到了現在確實步履維艱的時刻。

智能機器人行業整體行情匱乏，走到當前這一地步，一方面是由于市場飽和而技術停滯，或者說技術不允許更進一步所導致。

可以說基本上出了像楊銳這樣此前處于困境之人，基本上各家各戶的各類智能機器人多已具備了，在沒有出現跨代層面的技術突破之前，滯銷是完全可以理解的。

另外一方面其實也與《世界之戰》的沖擊有關系，并不是說智能機器人行業就與游戲是對立的，而是整個現實世界經濟都受到了沖擊。

面對自身實力和潛力提升的誘惑，越來越多的人群開始投入到游戲世界當中，以至于現實各類需求一下荒廢了很多。

在前往JQ集團之前楊銳并沒有主動聯系對方，而當楊銳趕到該集團駐地的時候，廠房之類雖然依舊蕭瑟，但是卻早已經有決策層等在廠里了。

自然楊銳到達JQ集團駐地之時，是轉變了形象并以騰龍智能集團的名義出現的，而且還是孤身一人前來。

原本JQ集團頗為有些失望，但是當楊銳將騰龍集團法人資質以及賬戶信息拿到桌面上，并表示可以全權代表騰龍集團進行合同簽約之時，對方幾名決策層立即改變了態度。

接下來的談判出奇得順利，楊銳雖然有著大把現實時間，卻是也不愿意在這種事情上多浪費，按照與陳曉楠等人此前商量的內容，對方稍稍考慮之后竟然再次做出讓步，就此簽訂合同。

結果楊銳僅僅花費了不足12位數，就將JQ集團所有的技術、專利以及生產線全部購買了下來，這筆花銷甚至還差一點比不上楊銳在mLQs辦理騰龍智能集團的注資。

其實JQ集團原本出讓方案上是準備把廠房和地皮一同出讓的，但是這些東西楊銳是肯定不會接受的。

實際上，楊銳即使暫時不購置JQ集團的技術和生產線，其實應該也可以僅僅使用生物大腦芯片冒充正常人進行游戲世界登6。

而楊銳之所以買下這些，也是為了形成集團生產線和研究框架，他成立騰龍智能集團最大的目的是做個幌子，但若是能夠產生其他方面的“附加值”，楊銳自然也是不會介意的。

為此，楊銳甚至向JQ集團拋出了橄欖枝，邀請該集團技術人員前往騰龍智能集團供職，原本楊銳借著騰龍智能集團弄過去的幾萬部眾，自然不是做研究的料。

而楊銳大量的部眾擁有了合法身份之后，也不會再過多留在mLQs集團內部，而是要分散到國內甚至各地，去執行各類人物，日常也會居住在泰山秘境*靈魂之中，也不會與騰龍智能集團員工有接觸而產生交集。

甚至楊銳還準備向全國布招聘信息，大量招募智能機器人相關領域人才，以此補充到騰龍智能集團內部，從事研究和生產。

即使短時間之內楊銳也并不準備生產大量智能機器人出來，畢竟市場就那么大，已經處于飽和狀態，他不可能白白浪費人力、物力生產一些沒用的東西出來。

但是楊銳養活一班人馬還是能夠輕易做到的，這會兒還需要到處找工作的人，想必也不是那種大富大貴之人，這讓楊銳想起了此前自己艱辛的生活，所以只要不是人品有問題，楊銳自認養一些閑人也無所謂，算是盡點兒社會責任吧。

一天時間之后，楊銳以隔離進行設備拆裝為由，掩人耳目將JQ集團給搬了個空，所有物品進入到了泰山秘境*靈魂之中。

三天時間過去，JQ集團召回了1oo余名員工，在原本待遇不變的情況下，其中愿意前往mLQs從業的只有不足6o人，他們又在集團安排下由陳曉楠、程昱以及郭嘉三人進行面試。

當然了，無論是陳曉楠，還是程昱、郭嘉，都是畫過濃妝的，長風墨鏡標配，相信即使是最先進的甄別設備，什么眼距、髖高、對頂徑之類的指標，也是無法準確獲得的。

而陳曉楠、程昱、郭嘉三人面試的主要目的便是審視各人人品，卻是不論工作能力。

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