第426章年終福利
第426章年終福利
“我沒問題!”沈年再次表明了決心。
蘇越點頭,“既然你這么認真,那我也不再阻攔你,等到要拍攝的時候,我會去現場看看。另外其他的一些細節,我也會列出來,到時候再交給你。”
“多謝蘇總!”沈年笑了,有種總算保住飯碗的激動。
沈年離開了,但蘇越被他這么一攪和,也沒有了工作的心思,起身出了辦公室來到員工辦公樓層,年關將近,公司內部也開始裝飾喜慶物件,類似與平安節,紅燈籠……
蘇越一路走來,多少也被這些喜慶的紅色感染了心情。
“蘇總!”
“蘇總...”
不少員工看見她都揚笑打著招呼,心里卻是對于蘇越突然到來有點懵逼,好端端的這位老總怎么就來視察了撒?
“都忙你們的,我就過來隨便看看。”見有人想要過來,應該是小組負責人,蘇越擺擺手制止了他。見此,那負責人也沒有再靠過來。
蘇越在幾個樓層中都轉了一圈,大家的工作氛圍還是很不錯的,至少比她想象中的要好很多,畢竟馬上要過年了,而過年就意味著放年假。但能看到大家依舊這么熱情的工作,蘇越還是很滿意。
于是回到辦公室后蘇越就直接撥打了內線,準備提前召開年終會議。
這一電話打出去,整個公司內部鬧騰了。對于自家蘇總想一出是一出的性子,高官們已經完全習慣了,提前年終會議……事實上也沒什么驚訝的。
但高管手下的員工們就忙得雞飛狗跳了,準備各種資料,好在蘇越給出的時間是兩個小時后,這也在一定程度上留了余地。
兩個小時后。
大會議室內,各個高層齊聚。不過他們到的時候,蘇越已經坐在了主位上,一看見她,眾人原本還想私下議論幾句的心思也歇了。
等人齊了,蘇越便開口說道,“年終會議提前到今天,過后就不再開年終會了,等年終活動和休假結束,再進行例行會議。”
“年終活動和休假?”葉澤越接過話,這事蘇越可沒有和他說過。
蘇越點頭,“今年過年采取輪番放假模式,至于決定誰先休假,就由各部門自行商議,但必須留有人員加班,等到先休假的員工回來,沒有休假的員工再進行休假。”
“從陽歷29號正式放假,年初四回歸,然后組團去國外旅行。這是對于員工們的休假獎勵,各部門都通知下去,當然如果有不愿意去的,也可以不用初四回歸,這次旅程共計四天三夜,旅游簽證全部交由公司負責辦理,時間還很充裕,完全能辦下來。”
“至于年終活動必須舉辦一次,就敲定在陽歷28號這天,這一天全體不上班,這事交給策劃部門準備,人事部門幫忙準備。可以做一些活動,獎勵的東西也可以選擇一些生活用品,化妝品,或者直接用現金。”
“另外,年終總結也放在這個活動上,對于表現優異的員工進行一定程度的獎勵,各部門的高管也同樣在列,至于獎勵的東西,我已經準備好了。”
“最后,就算輪番休假模式,但公司人員眾多,所以我這邊列有另外的方案,類似51節或者國慶節這種大節日,過年期間沒有進行休假的,組團去國外旅游休假,時間和年假一樣長。所以各部門看著安排,征求員工的意愿來進行休假。”
“嘶……”
隨著蘇越講完,大家都是一愣一愣的。雖然各高管這些年也拿過不少年終獎金,可是這還是第一次,公司第一次將這些福利明面化!
不用懷疑,肯定是公司公費!這福利,簡直讓人沒得話說!
“以后每年過年,如果沒有什么意外或者突然事件,都按照這樣的方式來進行休假。”頓了頓,蘇越又說,“好了,休假問題說完,現在我們來說說今年的總結以及明年的重點。”
“嚴杰,你先來說說。”
被點名的嚴杰翻開準備好的文檔,開始總結,“今年華娛視頻網已經穩坐視頻網站第一龍頭,不管是點擊率,還是會員數量……”
接下來的兩個小時,都是各部門的總結匯報,時至今日,華娛傳媒早已經成為了國內的娛樂巨頭,同星光天宇時代并列為了四大巨頭,但其發展的規模其實已經遠超了時代,只不過時代的底蘊足,所以依舊位列在巨頭之一。
“很好,今年的收獲是在預想之中,那接下來就來說說明年的重心和發展。”聽完所有匯報,蘇越一語結束,隨后點開筆記本,投影屏上很快出現了一份梯列似詳細表格。
“大家都看到了,明年公司的重心有兩個重點,第一是海外,第二是影視。”在這兩個名字下面對應的是分開的詳解。
“目前旗下的藝人,很多已經不滿足于國內發展,依照公司造星能力,讓前輩們一直壓在一線上面,對本人不利,也是對后輩不利。所以海外發展就是必然,亞洲市場很大,一步登天沖出國際需要時間和成就來積累,但海外就不同。而打開這一點的關鍵,并不是非要讓藝人去到海外發展。”
“沈年那邊已經在著手準備兩檔綜藝節目,其中一檔就是關鍵。以前制作的類似《蒙面歌王》,曾經就有海外想要引進版權,不過這事一直擱淺著,如今時機差不多了,可以放手版權。”
“除開綜藝,類似海外巡演,電視劇,個人綜藝,都是成為打開海外市場的關鍵。也許海外的粉絲對于藝人們也是非常期待的,所以這方面,市場部記得做一些調查,如果到某個海外城市舉辦巡演,會得到多少粉絲支持率和期待率。”
“再來說一下電視劇,像《花樣男子》,前不久已經和南韓談妥了翻拍版權,恐怕用不了多久,這部翻拍的電視就會面世,到時候嚴杰記得同步直播更新。”
“另外,旗下的藝人們,尤其是演員,很多因為電視劇的確增加了曝光度和知名度,但卻因為角色形象問題,使得觀眾有了欣賞疲勞,所以目前演員們的發展相對受到了阻礙,可以考慮轉型走向大熒幕了。至于斷層的偶像劇演員們,公司練習生質量記得跟上,我這邊已經籌備好了劇本,實在不行就試著去各高校轉轉,尋找新人。”
“練習生這方面,一直需要人才,絕對不能斷掉!”