迷迷糊湖的又過了一個周末，木子有些無精打采的到公司上班，不忙的時候繼續到各大招聘網站尋找合適的招聘崗位，但是怎么看都覺得EB是最合適的。

哎。。。木子好懊惱自己那天面試表現不好。

一晃周三下午４點多，木子電話響起，一看是Jason的號碼，一顆心瞬間吊到了嗓子眼。

“您好，

Jason.“木子接通了電話.

“你好，木子，我是jason，很高興通知你，你在我們公司市場部面試的營銷專員的崗位面試通過了。”jaso電話中告知木子。

電話這頭，木子意外又驚喜的張大了嘴巴，過了兩秒鐘才反應過來：“真的啊，太開心了，真是太感謝您了。”

Jason笑著說：“不謝，本次電話主要是想溝通下后續推進流程。”

木子頭點得像小雞啄米：“好的，好的，我這邊一定盡力配合”

Jason接著說：“經過我們的評估，你的入職月薪是6000元一個月，年底獎金根據你的績效會有一定的浮動，基本薪資每年4月根據業績表現有一次調整機會。

不過你今年剛入職，我們提供給你的底薪已經考慮今年加薪的因素，不知道你有沒有問題？”

其實，6000元底薪比木子的心理預期多出來不少，木子聽了非常滿意，眼睛都笑得瞇成一條縫，果然是大公司，大氣啊。

“我沒有問題。“木子回答道.

Jason說：”如果沒有問題的話，你大概什么時間可以辦理入職流程？“

木子想了想：”正常的交接期是一個月，我現在還不能確定具體入職時間，因為雖然要離職了但是我還是應該好好完成交接工作。

您看我盡快和現在的公司領導協商一下再回復給您，可以嗎？“

Jason對木子的答復很滿意，說明木子是一個有責任心的人：“好的，我今天內會把你的offer發到你的郵箱里面。”

木子趕緊說：“好的好的。太感謝您了，等我入職了請您吃飯表示感謝”

掛掉電話，木子回辦公室點開了MSN的“四人幫”群：“號外號外，姐拿到EB的offer啦。”

”贊贊攢“陳宇第一個回復消息“恭喜你啊，木子。“

一會，夏天也發過來消息：”達成所愿，哈哈，大好消息，恭喜恭喜！“

接著，劉浩也發過來簡單的”恭喜“二字”

木子發出來一個發愁的表情，說”哎，我好發愁怎么跟現在的領導提辭職呢。“

夏天調皮的說:“讓我們想像一下這個壯烈的情景啊，得知你要離職，你領導的表情應該是由吃驚到驚嚇到憤怒到悲傷到絕望吧，哈哈“

木子無奈的說:“別開玩笑啦，認真的，給我點建議吧.“

陳宇說:“辭職很正常啊，不要怕的.正常提就好了。“陳宇天真的直男癌啊，在學校里工作，人際環境也會簡單得多。

”平時他們對我還是挺照顧的，突然...哎“木子還是過不了這一關，心中無比糾結。

劉浩說道:“請直接領導吃頓飯，找個合適的時機提出來，其他人沒有直接干系，可以不用太在意.“

木子覺得劉浩說的還是比較靠譜。回復了句：“好，我琢磨下，同志們，干活了，再聊”。

接著木子收到劉浩的一條私信：“先坦然面對：離職是很正常的，開心的來，開心的走，不卑不亢。

下一個東家也會調查你離職原因的，弄僵了固然不好。

世界就只有那么大，自己把握下分寸，工作一定要交接清楚，再見還是朋友”

”恩“木子應聲道，“我知道了。”

一個月后，木子順利的前往EB辦理入職，按照入職指引木子一步步的完成了EB的入職手續。

11點鐘左右，木子到營銷采購部報到，Linda帶著她先來到座位安頓下來，然后又帶她見了一一見了部門同事.

一圈下來，人太多，木子沒記住幾個，不過大概知道了她所在部門的架構。

部門大約20來位同事，分成了三個小團隊，每個小組具體分管不同的采購品類，從需求對接，到策劃，到方案采買落地全線負責。

營銷一部是策略規劃組，負責中國區業務年度營銷策略，競品分析，市場調研等。

營銷二部是公關媒介組，負責媒體投放，公關活動推廣，營銷三部是執行落地組，負責線下活動以及設計制作.

營銷一部經理Allen，

30五六歲的樣子，戴著金絲邊眼鏡，看著精明通透.自03年EB進入中國就加入了，是公司的元老級別.

營銷三部經理Joanna是個標志的美女，看起來很年輕，波浪長發，高跟鞋短裙，熱情時尚.

Linda是木子所在營銷二部的經理，兩次見面Linda穿著都比較休閑舒適，留著短發而且沒有化妝，看著很是親切.

部門年輕人比較多，嘰嘰喳喳的挺熱鬧，后來，木子工作一段時間后明白在營銷行業，年輕絕對是拼命的本錢，而拼命是營銷行業的必需品.

在位置安頓下來，木子看了看Terry緊閉的辦公室，聽Linda說Terry出差了，管理DB這么大公司中國區這么復雜的營銷業務，Terry一定很忙吧，木子暗暗想著.

hi，木子“迎面走來一個身材高挑，長相甜美的女孩，木子連忙從位子上站起來說道，“你好“。

女孩主動介紹:“我叫cherry，是Terry的秘書，我就坐在Terry門口那個位子，如果你有什么不明白的可以隨時找我哦＂

＂謝謝你，Cherry＂木子感激的說。

＂沒事，剛才你過來的時候我沒在位子，所以過來給你打個招呼，你的英文名字叫Summer？以后就叫你summer咯？”

＂好的＂木子點頭道。

summer是木子從中學開始一直用的英文名字，不過平時叫的人少，一時間還真有點不習慣.

木子暗暗想:果然是外企，名字都要純英文的，木子在位子上坐下來，嘴角抑制不住的揚起，

E，我終于來了，歐耶。

入職第一周，木子在忙忙碌碌中過去了，三天的入職培訓，從團隊破冰到公司歷程，企業文化，公司重點業務介紹等各個環節，木子更進一步對有了比較全面的了解.

是美國上市企業，EB中國除了要遵守中國本地法律法規以外，還需要遵守美國薩班斯法案，要求定期披露財報，接受證監會以及股東的監督.

追求正直誠信開放進取，木子認為不僅在中國市場發展迅猛，在世界上也有不可撼動的地位，這與完善的管理機制以及企業信仰有著密不可分的關系

就木子個人來說她最喜出望外的是有非常健全的培訓體系，除了新人入職培訓，還有各種定期的線下培訓課程，以及海量的線上培訓課程，真可謂只有學不完沒有學不到的。

入職培訓完，木子就開始接受一波又一波部門專業培訓的洗禮.

Angela是部門流程管理專員，負責部門流程，培訓，以及業務合規的工作.

Angela的幫助和督促下，木子迅速的完成了新人需要完成的誠信申報，以及風險合規流程的培訓；

linda作為木子的直接領導也陸續給木子安排了各種具體業務的培訓；

具體工作方面，初步確定跟著Jimmy開始慢慢接觸個別簡單的媒介資源采買的項目。

逐漸，木子業對公司架構有了大概的認知:

EB總部在美國，自己所在的部門隸屬于EB中國服裝事業部。

EB中國分為七大業務事業部和一個專業支持事業部.

業務事業部是包括服裝事業部在內的七大業務事業部，比如日用家居事業部，數碼家電產品事業部等。

人事，行政，法務，

IT等幾大部門一起，都隸屬于專業支持事業部。

EB最開始是依靠跨境服裝業務迅速發展，EB服裝事業部是在幾大主營產品系列中成熟度最高的一個，

EB中國成立之初，便直接復制了EB美國服裝事業部的架構，成立了獨立的物資采購和營銷采購部門。

而EB中國其他六個業務事業部，因為一開始規模體量比較小，公司預算管理相對垂直，營銷資源的采購需求量不大。

為了迅速配合市場部營銷策略的實施落地，直接由具體業務事業部下設的市場部兼管其采購職能，并沒有設立專門的營銷采購部門。

各種新鮮訊息充斥著木子的神經，木子象海綿一樣快速的吸收著這些新知識新訊息。

周末，木子懶洋洋的躺在床上跟夏天通電話，“入職EB的這一個禮拜，日子過的可真充實啊！”

夏天說：“哼，這段時間你就像消失了一樣，投訴你。新人一枚，怎么這么忙呢？”

木子說：“一切都是新的，每天有上不完的培訓課程，學也學不完，你不知道，好多術語我連聽都聽不懂，什么曝光量，拉新啦，留存啦。。。嗚嗚嗚。。。”

夏天說：“你呀，EB這么大一家公司，你想一下子就能把所有東西學完，怎么可能哦。”

木子說：“你也在外企，我怎么覺得你不像我那些同事那樣呢？”

夏天問：“怎么不一樣？”

木子說：“全部都叫英文名，開口閉口，一句話里硬是能夾上幾個英文單詞，一開始我好不習慣呢。“

夏天說：“我們也這樣，不過我們是外企在中國的工廠，可能沒有你們高大上的互聯網行業這么明顯吧”

木子說：“我給你學學哈，

hi，summer，你先看看這個file哦”；“hi，summer，這個case的schedule很緊，辛苦盡快follow一下哦。”

哈哈哈，兩個女孩笑成一團。。。

其實，木子沒有意識到，很快，她自己也是這樣說話了。。。

木子入職這周，正好碰到Terry在帝都出差，偶爾，木子的眼光會不經意的瞄向那扇關閉著的辦公室大門，想起面試那天的那一米陽光……№Ⅰ№Ⅰ