Joanna和Terry正在旁邊會議室里開會，得知Linda昏倒的消息趕緊趕了過來。

Terry關心的問：“Linda，你怎么樣怎么突然暈倒了？”

Linda說：“沒事，已經好多了。”

木子心疼地說：“Linda昨天忙到半夜，今天上午一直開會到中午一點，中午也沒顧得上東西，她，她。。。”

木子想說Linda懷孕了，工作太辛苦了，話到嘴邊，覺得不妥又硬生生打住了。

Joanna在一旁撇了撇嘴，陰陽怪氣地說：”真夠拼的阿，唉，linda，這身體不好，還是要多保重呀，要不鬧出什么問題，外頭可怎么看咱們部門哦。”

Joanna這般說話，可真讓人討厭，木子聽著都來氣，但是又不敢發作。

Terry也未作評論，只是叮囑著：“還是去醫院檢查一下。cherry，辛苦你陪linda去一趟。”

“好的，放心。”cherry點頭答應。

木子問cherry：“你一個人行嗎？我和你一起吧？”

Linda虛弱的說：“謝謝大家，我沒什么事了，cherry陪我去就行了，大家都回去忙吧，木子，你也去忙吧。”

望著離開的Linda，Terry蹙了蹙眉頭，安排Linda主導推進整合項目，一方面，Linda是自己在團隊里面最信任的人選；另外一方面，Terry明白，項目有風險，成王敗寇。

自古高風險才有高收益，Terry是個有野心有能力的人，在現在的位置上已經干了兩年，EB中國服裝事業部營銷業務的盤子有限，EB向來業績說話，維持現狀墨守成規出不了業績，沒有業績作為基礎，事業上就難以更進一步。

正因為如此，Terry打定主意想要搏一搏，何況他堅定的認為這是一個正確策略方向。

而對于linda，無論項目是成是敗，結果如何，Linda肚子里的寶寶都是她的免死金牌。

但是，現在看來Linda的身體問題，可能還真的是個定時炸彈。

Terry想：也許是該再盤算一下人事安排問題了。

“喂，cherry，你們還在醫院嗎？Linda情況怎么樣了？”木子不放心linda，打電話給cherry詢問情況。

“木子，我們還在醫院呢，醫生檢查Linda有流產跡象，要求住院，我剛幫她辦理了入院手續。“

“啊？這么嚴重啊？現在寶寶情況還好吧？”木子很擔心的問道。

Cherry說：“我也不太懂，不過現在應該沒什么問題，但是醫生說要留院觀察。”

“好的，謝謝cherry，我一會過來看看linda。”

“好，我們在市婦幼醫院住院部，2樓32號床位哈。”cherry說道。

“好的，辛苦你了。”木子感激的說。

木子掛上電話，猶豫了一下，起身去找terry。

“請進。”Terry說道。

木子走進Terry辦公室說：“老板，Linda住院了，我想今天提早一點下班，去醫院看看她，怕去晚了耽誤她休息，所以過來給您請個假。“

Terry想想說：“我也準備去看看她，你等我一會，一起過去。”

Terry的回答讓木子很意外，“好”木子連忙應了一聲。

木子隨terry一起下樓來到公司停車場，第一次坐Terry的車，木子莫名的有些緊張。

Terry的車是一輛紅色路虎，來到車跟前，木子猶豫著應該坐前排還是后排，前排一般是女主人的位置，后排一般是領導的位置，好像不太好選呢。

看出了木子的猶豫，Terry微微笑了笑說：“坐前面吧，后面堆著一些雜物。”

“哦”木子答應了一句，連忙拉開車門上車，一個失神，頭在車框上撞了一下。

Terry看出木子的局促，覺得有些好笑，不過也沒有點破。

木子雙手握著安全帶，不知道該聊些什么話題，車內氛圍有些尷尬。

木子看著車后視鏡上掛著一個粉色的hello

，木子硬著頭皮尬聊道：”這個hello

好可愛。“

Terry瞥了一眼，原來是幾年前，剛買這輛車的時候諾言掛到車上的，當時諾言撒嬌的說：“掛好了，不許摘哦，以后誰坐車都會知道這輛車子是有女主人的。”

沒想到第一次載木子，她開口的第一句話竟然是評價這個hello

Terry淡淡的問道：“你很喜歡hello

“是女生都會喜歡吧？”說完，木子頓時覺得自己說錯話了。

部門一直傳言，terry有一個在深城電視臺工作的女朋友，但是都只是傳言，自己剛才這么說，是在打探老板的私生活嗎？

木子有抽自己一耳光的沖動，不知道聊什么就不要硬聊嘛，尬聊個什么呢？木子倒吸一口冷氣，皺了皺眉頭，手握得安全帶更緊了。

Terry似乎也不想繼續這個話題：“你優化后發給我們的報表確實清晰不少，工作細致周密，linda在我面前沒少夸你。“

聽Terry說起工作的事情，木子總算松了一口氣，謙虛的說:：“這是我應該做的，匯總一下不是難事，你們用著順手就好。”

Terry問：“來部門一個多月了吧？工作上還有什么困難嗎？”

木子說道：“剛來的時候我就是小白一個，現在算是了解了一些皮毛，有很多很多東西需要學習。最近在忙著部門的流程刷新，通過刷新流程，和大家建立了溝通，對部門各個品類的業務也有了一定的了解。”

＂看你晚上經常加班。＂Terry說道。

沒想到terry注意到自己經常加班，木子沒有提起加班主要是因為部門幾十個流程都沒有在規時間內完成刷新。

木子想Terry管著那么多的業務，太細節的事情估計他也不想聽吧。

而且，流程工作屬于linda兼管，如果說流程沒有按照管理規定及時刷新，那豈不是間接在說Linda工作失職？

所以木子考慮了下，說道：”入職時間比較短，很多東西是新的，所以用了比較多的時間來熟悉業務。”

“入職時間比較短，從某種角度倒是一件好事情，沒有被公司的文化完全洗腦。”Terry突然饒有興致的問道：

”說說你入職這段時間的感受？好的壞的都可以。”

木子想了想說：“EB很大，很規范，方方面面都有流程制度指導，風險控制力度很強，這里給員工提供了廣闊的空間和平臺。”這確實也是當時木子無比希望能夠進入EB工作的重要原因。

然后木子接著說：“不過入職以后，發現EB的工作流程特別繁瑣，做一個項目涉及多個環節，多人審批，整個周期特別長。而且，EB各個事業部無論是業務特點還是管理上都存在很大差異，現在使用的操作系統也沒有統一，好復雜。”

Terry點點頭表示認同：“風險與效率之間，統籌管理與差異化管理之間都應該找到一個平衡點，EB現在是不是已經找到了較為合適的平衡點，還不好說。”№Ⅰ№Ⅰ