不過喬木計劃是改了，但是獵頭公司那邊卻已經速度很快的，在她計劃修改好，還沒來得及通知獵頭公司停止挖人之前把人給挖好了。

甚至有幾個都已經辭職了。

人家為了高薪辭職過來，喬木要是現在跟人家說不要人了，讓他們各回各家的話，那她新成立的那家科技公司以后就別想再招人了。

獵頭公司也會把她給拉黑。

因為沒這么耍人玩的。

出于這些方面考慮，喬木也只能暫時先把科技公司框架搭起來。

并且給挖來的員工找點活干。

青淮大廈三十七樓，3705室。

這里就是喬木新成立不到半個月的，全息科技公司的辦公地點。

因為這個公司本來就是喬木準備用來發布全息技術的公司，所以便她索性直接以全息兩個字作為公司的名字，簡單明了，還不重名。

喬木這次過來，就是為了給獵頭公司挖過來的那些人安排入職。

并且順帶著交代工作。

之后她就得做個甩手掌柜。

假裝學習去了。

九點鐘，喬木準時到公司，而相關人員這時已經都到了，畢竟這是入職，而且還是來的第一天，再懶的人也得早到一會，表現表現。

這時喬木依舊還是戴著口罩。

直到她跟在場所有人打了聲招呼，并且帶著那些獵頭公司挖過來的人員進入辦公室，讓他們各自找個地方坐下來后，這才拉下口罩：

“我，你們應該都認識，不認識也無所謂，可以自己上網搜一搜。

或者問一問周圍的其他人。

現在還愿意留下來的就別動。

不想給我工作的可以走了。”

在招人之前，喬木并沒有透露出自己的身份，那些人員也沒想到自己的老板會是個明星，還是前段時間爆出不是很好的新聞的明星。

喬木擔心他們會有所為難。

所以才會在安排入職之前，先跟他們坦白了一下自己的身份，免得回頭再有不愿意，然后入職了又不太好意思說，擔心離職太快影響找下一份工作不得不留下來的人。

不過在場十幾個人在看到喬木臉的時候，雖然驚訝了一番，并且還跟左右討論了兩句，但最終暫時都沒走，其中幾個更是直接問道。

“那個，祝影后，你辦這個科技公司，會不會被趙家的人打壓啊？”

我可以問公司主營業務嗎？”

“公司名字帶科技，我想公司的主營業務跟娛樂圈應該不搭邊吧？”

因為喬木通過獵頭公司許諾的工資相當吸引人，所以即便他們心里有些忐忑，懷疑喬木辦這個公司的初衷，甚至于懷疑這個公司能堅持多久，但是，他們還是問了下自己比較感興趣和比較關心的方面。

希望借此了解一下大體情況。

然后再斟酌要不要留下來。

“麻煩你們稍微安靜一下。

畫大餅展望未來這種事，我就不跟你們說了，剛剛你們問的幾個問題，我可以很坦誠的回答一下。

首先一個趙家會不會打壓？

這個我不敢肯定，因為我跟趙柯宇那家伙早就已經撕破臉了，從他污蔑我的那天就已經撕破臉了。

但是我可以保證的是，即便趙家打壓我，你們的工資是不會受到任何影響的，我可以保證就算是公司倒了，現在允諾給你們的工資。

至少會給你們持續發放三年。

從簽合同那一天開始算。

這一點可以寫進合同里。

至于公司主營業務以及主營業務會不會涉及到娛樂圈，暫時應該是不會涉及到的，目前我計劃的主營業務應該是游戲，諸位不都是獵頭公司從游戲公司里挖過來的嘛。

既然挖你們過來，那肯定不可能讓你們去做與你們先前的工作經驗南轅北轍的工作，所以公司的主營業務還是游戲，現在明白了嗎？

還有其他的問題嗎？

如果沒有問題的話，接下來就可以辦入職手續了，或者也可以留點時間給你們看看接下來的合同。”

喬木在知道獵頭公司已經幫忙把員工挖好的時候，她就有思考過全息技術不可能單純拿著全息頭盔去跟別人尋求合作，怎么著都得先弄個全息游戲，在頭盔里面運行。

不然讓別人戴頭盔體驗什么？

體驗靈魂出竅嗎？

所以很快她就決定好，讓挖來外的這些員工在她假裝潛心學習的這幾年里做什么了，可以做些全息游戲的前期準備嘛，全息游戲的新式代碼暫時可能不太好搞，但是相關游戲素材以及人物建模之類的。

完全可以提前開始搞嘛！

而且這也是相當費時間的事。

聽了喬木的回答，在場十幾個人頓時就沒有其他想法了，也沒有誰表示想要走，喬木所謂的即便公司倒閉也會發放三年工資的保證。

疑還是讓他們相當心動的。

也解除了他們一定后顧之憂。

“沒問題了，我們想看看合同。

如果合同沒有問題。

我們愿意入職。”

大家都不是新人，很清楚口頭允諾和合同是兩碼事，只有寫在合同上，他們才有據可循，回頭喬木要是不認賬，他們也有地方說理。

所以眾人立刻點頭表示，入職沒有問題，但是得先看一下合同。

喬木本來就不是在騙人，因此合同自然沒問題，很快她就當著眾人的面，稍微修改了一下合同里的細則，也就是，即便公司倒閉，也會如實發三年工資給員工的細則。

然后利用辦公室里面早就已經準備好的打印機，打印了十幾份勞動合同出來，依次遞給了所有人。

再之后就是等待。

等待他們看完合同，簽字。

因為喬木的合同并沒有任何問題，甚至就連補充條款都沒有，不可抗力也沒有，因此他們在看完合同之后，立刻就很放心的簽了字。

并且詢問喬木。

他們接下來該干什么。

而喬木在接過合同后，首先做的第一件事就是，先給眾人安排一下各自職位，獵頭公司挖來的是管理層的，依舊還是做管理層，挖來的是財務部門的依舊還是管財務。

其他搞策劃搞統籌的。

人事部，營銷部的，全部都還按他們原公司的職位，各歸其位。

至此，公司框架算是搭成了。

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