任飛揚打開車窗喊：
“你們不退一點，我怎么開車門啊？”
語音未落，一只手突然伸進來，任飛揚伸手快速一擋，那人的手像碰到彈簧一樣，被彈了回去。
撞在上窗沿‘咚’了一聲。
帶頭的喊：“大家都退后，讓他們出來！”
所有人，往后退了一點，二人開門下車。
果然，又是一陣蜂蛹，更有記者將攝像頭對準他們的臉。
任飛揚什么話都沒說，回頭看了一眼何星月，任記者怎么喊話，他都不理，邊伸手擋開阻止他前進的人和攝像機，邊貼著車身，往何星月這邊靠近。
他只想保護好何星月。
“任飛揚，還我血汗錢！”
一個帶頭人，拿著擴音器喊到。
“來來來，把你擴音器給我用一下。”何星月朝那帶頭人喊了一句。
那人沒理，又喊了一聲：
“任飛揚，還我血汗錢！”
眾人跟著一起喊。
“來，相信我，你把擴音器給我，保證等下你就有錢了！”
何星月胸有成竹。
那人卻像個機器一樣再喊一遍，完全忽視何星月。
何星月干脆雙手撐開前面擋著的幾個人，一把從那帶頭人手中搶過擴音器。
那些人對于何星月，倒也沒有過多的阻攔和傷害，畢竟是女生，多少會顧忌些。
任飛揚沒有跟著何星月一起，倒也不是怕他們的阻攔，而是怕萬一動手，傷到他們，畢竟他們也沒對他動手。
“那個，那個，對！就是你！請你從我老公的衣服上拿開你的手，放心他不會跑。
好好想想，這些年是誰在給你們發工資，好嗎？
不要聽信別人說任飛揚沒錢，任飛揚真的沒錢嗎？”
“有錢你倒是發工資啊！”
抓著任飛揚的那男子懟到。
“我讓你先放開他的衣服，我提醒你，他那西服等下被你弄皺了，幾十萬，你看你是否賠的起？還有，不是他不動手，他若動手，你怕是連反應的機會都沒有，你可想好了！”
一聽那衣服要幾十萬，那人瞬間慫了，看了看他自己的手，連忙放開了。
“看來確實是賠不起呀！其實也沒那么貴～～”
那人一聽，沒那么貴，覺得被耍，又覺得賠的起似的，繼續抓著他的衣服。
任飛揚一聲冷笑。
“十幾萬而已！”何星月接著說。
他立刻又放開手，縮了回去。
何星月看著他滑稽的樣子，笑了笑，問：
“請問一下，別人給了你們多少錢，請你們來鬧事啊？是一天工資的三倍還是五倍？”
“哪有什么人請我們，是你們不發工資，我們一家人不要吃飯啊！”
那領頭的人，連忙搶過話，生怕其他人說漏嘴似的。
“那個，你們有哪些在直播的？”
何星月淡定的指了指記者們，就像被采訪，隨便聊天一樣，輕松無比完全沒有任何壓力。
然而沒人說話。
“你們中間有的是被人花錢請來的，有人是來掙錢的，我都知道，新聞嘛，
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真實嘛，我懂，你們就告訴我是錄播還是直播就好！”
“我是直播”一個男性小年輕喊到。
何星月看了他一眼，點頭道：“好的，我想你是想要真實新聞的，好孩子，誠實！”
“我這里也是！”另一位男記者也喊到。
“好的，夠了！其他還有也不用不知道了。”
“我想問問你們，誰跟你們說，公司沒錢發工資的？是不是還說公司要倒閉了？”
“沒有誰說，今天已經五天了，為什么還不發工資？公司就是沒錢了，肯定要倒閉了！”
還是那個帶頭人，魔怔了一樣，完全真就確信，公司已經徹底完蛋了。
正說著，何星月手機響了一聲，她拿起看了一下。放回兜里時，她嘴角一揚，露出詭異的微笑。
等的就是這條信息。
接著，好幾個人的手機都有短信的聲音。
何星月指著第一個說直播的小哥哥說：
“來，你上前一點，幫我拍近一點，麻煩把我拍好看一點哦”
那小哥哥笑了一下，真往前一點，角度完全不用調，已經賽過很多大明星了啊。
“視頻前的你，肯定在看直播吧？是不是也收到短信了？是工資人民幣嗎？”
何星月清楚，那個始作俑者，肯定不會錯過工業園門口的任何一個細節。
“唉？發工資了？怎么發了這么多？”
“對呀，怎么會發了這么多？好幾倍呢？”
“等等，我算算，這是多了多少倍？”
在場的員工們，幾乎都低頭在看自己的手機，現在也突然安靜了。
何星月靜靜的等待著大家確認一下工資發了具體多少倍。
“六，六倍？怎么多這么多？這可是我半年的工資啊！”
帶頭的人盯著自己的手機，皺著眉頭，臉色難看。
何星月看著他問：“領導，請問您多了幾倍呀？”
那人沒說話，臉色更難看了，有些發青。
既然是公司的一個小領導，當然清楚這是什么意思。
只是，他不明白為什么會比正常辭退員工所得賠償多了。
“應該，也是六倍吧？”何星月此刻，沒有了笑臉，輕言輕語跟他確認一下信息。
當然，她知道依然不會得到他的任何回復，但她知道，作為領導，他應該是明白了所以。
不管他是為什么要帶人來落井下石，收錢辦事兒也好，被人迷惑也好，這員工肯定不能要了。
“對不起，收到六倍工資的，你們都被解雇了！”
“憑，憑什么解雇我們？”人群中一位員工喊到！
“憑什么？憑你們忘恩負義，憑你們盼著公司倒閉，憑你們寧愿聽信個人讒言，也不相信公司實力！別人怎么不來？我相信大言不慚的人，應該希望人越多越好吧？為何只有你們這些？”
人群中無言以對。
“六倍，你們已經是多拿了很多倍了，知足吧！你們中間應該誰都沒有這位領導工作年限長吧？”
“據我所知，他的工作年限是四年，按勞動法，解雇合同期內的員工，需要賠付n1倍的工資，所以，解雇他，工資是這48個月平均工資的四倍加一個月。”
“但是公司永遠是仁慈的，并沒有給他算平均工資，而是給他按上個月的工資作為基數，夠仁慈了吧？可是為什么是六倍？”