曾慶在于虎的力頂下升職了,也留住了曾慶,為當下的“不順”解除了障礙。
柳木木耳聞目睹了這一切,頓覺于虎的人格魅力徒生。
于虎這天分別找了馬建汗、曾慶談話。
同馬建汗談話主要是讓他帶一下年輕人曾慶,相當于給他戴高帽子。
說曾慶專業知識強、工作經驗還欠火候,讓馬建汗“穿幫帶”一把。
馬建汗口里雖說謙虛之言:“現在的年輕人都行著哩,我還要向這些年輕人學習呢。”心里卻挺舒服的。
不過心里也有顧慮,這以后曾慶坐穩了位置,說的是馬建汗管,實則上手下的這些員工都歸曾慶管。
而且曾慶管起具體事物來,很較真、很正義。
讓想動點后勤部歪腦筋的人,難得有貓膩可賺。
馬建汗恨得曾慶牙齒蹭蹭響。
鐘量找到馬建汗,問以后的工作,要不要先過曾慶這一關,意思是要不要先向曾慶報告。
馬建汗給了他把握,算是后盾,說道:“不用管她,和以往一樣,該怎么樣就怎么樣,你們跟我匯報就行了。”
這以后員工就真的把當日工作給馬建汗匯報,有確需報備曾慶的,才在她那兒報備,完全是架空了曾慶。
幾日來,讓馬建汗好不得意。
曾慶也不是任人好欺負的,她找到對癥下藥的辦法,在和于虎匯報工作之余,談到了自己的管理辦法,用工作制度和工作流程管理后勤部。
于虎說話總是特別藝術,會顧及到每個人。他這一次就說了:“你的想法我完全贊同,這個你得和馬主任商量商量。”
既然于虎都發話了,馬建汗自然做順水人情,應允了曾慶的提議。
接下來,曾慶專心致志地親自操作電腦,花了兩個半天,草擬了早就熟透腦海的管理規章制度和工作流程。
報給于虎看后,僅僅是走馬觀花看了一遍,就十分認同:“行,就按你的辦,給馬主任也看看。”
“那這樣啊,給馬主任看過之后,如果沒有修改意見,我就盡早開一個員工會,把這個情況向員工通個氣,然后所有人日后的工作都按這個流程來,你看可以嗎?”
“行!”于虎樣子長得很粗魯,但思維、洞察世事一點也不粗魯。
他是充分信任曾慶的,也有意制衡、消弱馬建汗的利益熏心、一支獨大控制所有員工的陰暗心理。
有些撈取個人好處費的事,于虎沒有和馬建汗挑明,睜一只眼閉一只眼。
馬建汗為了籠絡人心,對一直效忠自己的員工鐘量,經常安撫和許諾。
比如,把他叫到辦公室,說道:“原本副經理這個職位是你的,半路來了匹不受訓的野馬,把計劃全盤打破,你現在好好替我做事,后期有機會了,我再來推薦你,曾慶在這個位置上不會做得久的。”
馬建汗一副老奸巨猾的樣子,說得鐘量心里舒舒服服的。
接下來,曾慶的制度制定完后,管理員工上超出了馬建汗的想象,真是現在小丫頭乳臭未干,黃毛丫頭也不能小看。
他抹著下巴,認真的思考對付她的招數。
一直等待的機會來了,由曾慶負責的數據落定,通過角逐,已經獲得與同行錦繡投資公司,達成了一個大項目合作關系。
在合作合同上,曾慶不知道該不該落款自己的名字,如果簽上自己的名字,莊園集團不承認曾慶是正式員工,簽字有違行業規矩。
除非曾慶把自己檔案里的那一個被開除的痕跡給抹掉,作為大集團的是不可能用一個有污點的員工的。
后勤部于虎等于是在挑戰集團規矩,但是于虎說的振振有詞:“我聘用一個年輕人不行嗎,我沒正式用她。”給遮掩了過去。
曾慶在猶豫要不要簽字在合同上,說不簽吧,集團那兒不知道這個大項目合約簽訂,除了于虎和馬建汗能署名,曾慶作為聘用的根本就署名不上去,也就是說不了功勞永遠是別人的。
說簽吧,名字在上面不倫不類,說不定集團還會怪罪,不嚴肅。
曾慶十分煩惱。
馬建汗故意挑起署名話題,讓曾慶揪心。
曾慶放下姿態,主動找到馬建汗征求意見、尋求幫助。
向馬建汗討教,抬高他。
把他當成是過來人,希望能給予指點。
馬建汗一方面很高興,另一方面不放過任何使壞機會。
他給曾慶使招,建議她簽在上面,畢竟是后勤部的副經理,重要職務。
簽字后表示是曾慶的成績,總公司會很快得知這一消息,有助于曾慶的工作開展。
然而曾慶卻忐忑著,最后還是簽字在上邊了。她的內心還是有一種被集團承認被肯定的感覺。
在簽字與不簽字間動搖,可就是因為馬建汗的建議,曾慶簽了字。
這種簽字是一種慫恿,和不懷好意。也不能完全怪馬建汗,曾慶認知不高,進了圈套。
就是因為那個簽字,讓曾慶把接下來的工作搞得很被動。
合作方的企業認為后勤部不嚴謹,連不是正式員工也能簽字,太不嚴謹。
于是果斷撤回了合同,不想和無誠信后勤部打成一片。
和人合作,更多看重的是誠信。
就是因為非在冊正式員工簽字,看上去的小事,曾慶把煮熟的鴿子被放走了。
結果是合作方認為后勤部不講誠信,做事不靠譜,找個臨時工簽合約,而解除。
這件事,在馬建汗的運作下,莊園集團不知道怎么立刻知道這件事了,把于虎叫過去,狠狠訓斥了一番,并責令于虎做出彌補和挽救措施。
要么是想法設法把這個項目弄到手,要么是開除這個身份不正的副經理。
于虎沉得住氣,聽得下話,容得下話。
頭兒訓斥就得老老實實聽著唄。
從韓彬辦公室出來后,于虎回到后勤部,并沒有即刻責怪曾慶,靠在辦公室沙發上想了想,認為還是要把曾慶喊過來談談。
曾慶到他辦公室后,還沒有等于虎開口,就主動提及和認錯:“是我不好,請于主任放心,給我一點時間,我盡能力、盡快處理好這事。”
“你怎么處理好?”于虎眼神里閃出驚喜,他知道曾慶總會給出他無限可能的意外,重逢相信他是靠譜的。
“他們就是看我們的誠意不夠,主要是身份問題導致讓他們對誠信的質疑,想要靠身份問題來解釋挽救已經是來不及了。”曾慶到道出點。
“你有更好的辦法?”于虎放下二郎腿,坐起,來了勁,問道。
曾慶沒有正面回答,說了一句:“我會給一個滿意答復。”
“行,就依照你的。”于虎說道。
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