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放下電話，柳峰看向嚴黃：“都聽到了？”
“聽到了。但是我敢保證，對安全監察部主任的考核完全符合程序，沒有任何問題。”嚴黃很認真地說道。
“這一點我相信，你的工作作風我還不知道？可是錢總下命令了，我們也只好再考核一次了。”
“還是我去嗎？”
柳峰思尋了一會，“不行，你不能去，也不能讓別人去。你去了考核結果還這樣，會被人認為沒有信服力。
如果派別人去了，而這個人再受點什么暗示導致考核結果和你考核的結果不一樣，那就坐實了別人說的這里有貓膩。
還是我親自去考核吧，我倒要看看錢總葫蘆里賣的什么藥。”
柳峰感覺到錢途最后一句話話中有話。
錢途“希望不再出現意外”，那就是說嚴黃對安全監察部主任拿出的考核結果是優秀屬于意外了，換句話說嚴黃拿出的考核結果若是一般或者較差就不是意外了。
那么再考核考核的結果就應該是良好以下才能讓錢途滿意了。
尤其是‘你好好琢磨琢磨’是什么含義呢？是在暗示自己主動做點什么或者保證什么嗎？
柳峰想的有點煩心，簡單的事情非要搞得復雜化。
柳峰叫了梅曉瑩和紀檢監察處的方向和自己一同組成了臨時考核組去安全監察處考核。
之所以叫上方向，也是預防別人再次說三道四，有一個紀檢監察的人跟著，考核結果如果還是優秀，就有了一個比較好的擋箭牌。
面對安全監察處主任、副主任和8名科員，柳峰已經想好了說辭。
“各位同事，在這里我要和大家說聲抱歉，因為我們的原因，把對安全監察處的考核材料給弄丟了。
我們已經向公司領導作了檢討，在這里也給大家道個歉，還得請大家配合一下，占用大家一點時間，重新給你們部里的兩位領導打個分。
另外，我們來了三位同志，分頭找大家再談一次話，時間很快，謝謝大家了。”
安全監察部主任趙鵬今年53歲，工作時是個黑臉包公，私下里又極愛開玩笑，聽了柳峰的開場白說道：“柳主任，道歉就不必了，到時候給我們安全監察部績效考核弄個第一，多發點獎金就行了。”
大家全笑了，氣氛變得輕松。
一個小時后，三個人完成了對安全監察部的考核，回到柳峰辦公室，迅速統計分數，結果，副主任的分數和上次一樣，趙鵬的分數比上次還多了一分。
再把談話結果匯攏了一下，依然是和上次考核時大家說的差不過。
方向和梅曉瑩走了之后，柳峰看著考核結果笑了一下，不知道這個考核結果匯報給錢途后，錢途會是什么表情。
回到家里，吃晚飯的時候，柳峰接到了黨委書記韓社的電話。
“韓書記，找我有事？”
“我問點事情，下午你們又去安全監察部考核了？”
“是的，韓書記。”
“考核結果和上次比較有出入嗎？”
“沒有，都很不錯。”
“嗯，這樣我就放心了。”
“書記，為什么這么說？”
“柳峰，我們上下級多年，我的人品你放心吧？”
“那是必須的。”
“我之所以問你，也是基于我對你的信任，確切地說是相信你的人品。”
“書記，我們兩個有很多共同之處。”
“其實，我也相信你也有疑問。你想，這么多年，你聽說過對一個單位進行二次考核的嗎？”
“沒有。”
“我能猜得出是誰讓你去考核的，我們心知肚明就不說是誰了。但是這第二次考核，表面上是針對趙鵬去的，實際上是針對我。某人準備要殺雞給猴看，要樹立自己的絕對權威。”
“書記，我不太了解某人，至于這樣嗎？”
“有的人向他進了讒言，說趙鵬和我有點親戚關系，再加上趙鵬這個人工作認真，工作中處罰過一些人，被人嫉恨也是正常的。
某人很希望你考核出個差評，這樣就可以有借口調整一下趙鵬，不一定拿下，但是向大家傳遞了一個信號，在鷹島電力，他是老大，是不容挑釁的老大。”
韓社說出了自己的分析。
“可是，我們會把考核結果實事求是地向公司黨委匯報的。”柳峰表明了自己的態度。
“你也是不聰明啊，說不定某人是希望你想方設法弄出了差評呢，結果碰上了你一根筋，你也要小心啊。好了，不耽誤你吃飯了，再見。”
“再見，書記。”
韓社的提醒讓柳峰忽然明白了錢途讓自己‘好好琢磨琢磨’的真實含義。
如果自己上道，哪怕昧著良心也應該將考評結果搞到差評哪一檔。
這樣，自己一定會被錢途納為自己人，因為你既有能力，還聽話，還忠誠，以后的好處和好的發展前途是少不了的。官場上不是有句話嗎，要跟對人。
可是，真那么做了，柳峰就不是柳峰了。
第二天一早，柳峰敲開了錢途的辦公室。
“錢總，這是我們第二次考核結果，請您看看。為了保證考核公平公正，特地吸收了紀檢監察處的方向副主任參加。
錢途接過來柳峰遞過來的考核材料，心中腹誹：誰參加重要嗎，重要的是你有沒有眼力見，考核結果是否合我意。
看著考核材料上的數字和評價，錢途臉色冷淡了下來。“行，我知道了，你可以走了。”
柳峰知道，錢途不滿意。
不滿意又如何？不能為了你滿意奉上這樣不光彩的投名狀，違反做人原則的事情我是不會干的。
柳峰決定再試探一下。
“錢總，我有一個想法，為了避免出現小圈子考核出現不真實情況，我想和知道安監處主任真實情況的人溝通一下，錢總您看能不能將向您反映情況的那幾個人的名字告訴我？”
“你覺得我告訴你那些人的名字合適嗎？”
“錢總您放心，我會絕對為他們保密的，組織紀律性我還是能嚴格遵守的。人資部是干部管理部門，真實反映干部情況是我們的職責。”
“好了，你先回去吧，我考慮考慮再說。”錢途不耐煩的語氣。請瀏覽wap.shenshuxs閱讀，掌上閱讀更方便。
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