第二卷：履新市政府辦最新網址：ibiquxs

處長在石云濤面前直言不諱，因為他與石云濤年齡差不多大，不必對石云濤畢恭畢敬，因為人一擺爛了，什么都不怕了，還怕你個領導？

反過來，領導還要怕你呢，如果是別人這樣對他，石云濤定將此人打入冷宮，還要讓這人離開處長的寶座，不要占著茅坑不拉屎，但是由于事先轉變了對這名處長的看法，因而就沒生氣。

“楊志邦同志，你真不想得到廳領導的提拔重用了？”石云濤盯著他看。

楊志邦不敢相信地看向石云濤道：“廳里真要重用我？”

石云濤道：“這就看你表現了。”

楊志邦說：“我什么都沒做，廳里會重用我？”

石云濤問：“你想做什么？”

楊志邦道：“肯定是要事先找領導啊，我沒找過領導。”

石云濤道：“不跑不送，原地不動嗎？”

楊志邦笑道：“那是以前，現在多少還是需要跑吧，至于送，就不太可能了吧？”

石云濤道：“你也不需要跑，也不需要送，就看你能不能適應現在的工作，我是以工作為標準，而你如果得到重用提拔，那也不是享受什么福利懂嗎？”

楊志邦聽了道：“這我知道，作為領導干部，如果只知道去享福，那像話嗎？”

石云濤道：“你聽我的話，先去信訪部門鍛煉，我自有安排。”

看了看石云濤，楊志邦突然悟出一個事情，石云濤作為新任廳長，這是想拉攏人，建立自己的嫡系吧？沒想到石云濤竟然看中他了。

這真是讓他沒想到，早知不該擺爛，在石云濤一來到后，主動向石云濤靠攏，不就早受到重用了嗎？

廳里頭聰明的人，在新任領導來到后，主動向新任領導靠攏就極有可能受到重用，因為如果從新任領導的心理想法去考慮問題就能明白這個道理。

但新任領導也有一個考驗的過程，不可能誰上前靠攏就相信誰，那樣的話，豈不把領導當成傻子了？

萬一是跳進鐵扇公主肚子里的孫悟空豈不就糟糕了？所以能靠攏上新任領導的人，必須要得到新任領導的信任才行。

楊志邦真沒想到石云濤會相信他。

楊志邦想的也沒錯，石云濤自打當上省公安廳長后，確實存在著手下要有人可用的情況。

按說，省公安廳里頭那么多人，哪一個不能用啊？

話是這么說的，但是石云濤對他們不了解，他們跟他的關系也不親近，貿然用了他們，事情就不一定能辦好。

如果只想做個庸官，太平官，倒無所謂，但要想有一番作為，作為領導，手下必須要有一個班底。

而這個班底質量如何，決定著施政的質量，石云濤目前覺得自己在省公安廳還沒有一個好的班底。

幾個副廳長對他這個新來的廳長態度曖昧，不說不親近，但也不親近，想找個知心的說一下話都找不到。

石云濤便想把周百山調到省廳當副廳長，讓他成為自己的班底，只要有一個副廳長與他走的近，聽他指揮，事情就好辦多了。

至于其他干部，石云濤需要觀察，覺得這個人行才能用這個人，如果覺得此人不行，那就算了。

楊志邦讓他覺得還行，因而在賈南芳被免職后，便讓楊志邦去了南江市擔任了公安局長。

楊志邦心里很興奮，雖然年齡不小了，但是能下去擔任公安局長，然后再擔任南江市副市長成為副廳級干部，這是他以前想都沒想過的事情。

如今就因為石云濤的支持，他就達到了上位的目的，想一想他只有唯石云濤馬首是瞻。

楊志邦到了之后，言必稱石廳長怎么樣怎么樣，即使石云濤打電話批評了他一句，他事后也會和人講，石廳長批評了，他必須要把事情做好。

因干勁十足，楊志邦到了南江市后，接連查處了三個涉黑涉惡團伙，其實查不查涉黑涉惡團伙不就是公安局長的決定嗎？

公安局長不決定，怎么去查？

楊志邦在工作有了起色之后，便回到省廳向石云濤匯報工作，石云濤點點頭表示滿意。

自己的班底干出了成績，石云濤心里也高興，當領導嘛，就是想讓下屬往自己臉上貼金。

誰能往領導臉上貼金，領導自然喜歡誰，如果下屬一做事便做砸，弄的領導受牽連，領導怎么可能喜歡這樣的下屬？

這樣的下屬即使再有關系，也沒法用啊。

在這個時候，蔣政南對石云濤的態度因為有了改變，石云濤再提出人事調整的建議，蔣政南就不再表示反對了。

人事調整也是推動工作的一種辦法，沒有人事調整，該提拔的人上不去，大家哪有什么工作積極性？

石云濤在蔣政南的同意下，決定開始人事大調整，把各個地級市的公安局長給好好調整一遍。

其中肥都市公安局長馬勝，石云濤想讓他退二線，調到省公安廳當巡視員，然后再安排一個新人上去。

肥都市并不是副省級城市，因而肥都市公安局長只是正處級，馬勝還同時是肥都市副市長，所以是副廳級干部，調到省公安廳當巡視員，就變成了正廳級，只是屬于虛職。

由于此時進行了職級套改，因而馬勝就可以被套改為一級巡視員。

在省公安廳想弄個一級巡視員并不容易，不過如果弄個一級高級警長倒是比較容易，一級高級警長也是正廳待遇了。

但弄上一級巡視員，那就是正兒八經的正廳，而一級高級警長，只是一個正廳待遇而已，理論上沒法與一級巡視員相比。

石云濤就找馬勝談了談，看一看馬勝的態度，要說馬勝年齡大了，不想干事，但是真要讓他離開現在的位子，他卻是有些舍不得。

因為人都這樣，在臺上的時候，動不動說，我早就不想干了，如果組織上讓我現在退休，我馬上就退休，但真要讓他退了，他又惱了。

在位子上和不在位子上，可以說是兩重天，在位子時，那是前呼后擁，八面威風，而一不在位子了，誰還會把你當回事？

有那口碑好的領導，回到原單位，還有人理他，如果是那口碑不好的，回到原單位，別人理都不會理。

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