第256章許運德來歷第256章許運德來歷：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、：irrxs
林方政由衷地夸贊道：“你真是令我刮目相看，能想到這些，足以證明你工作上是有過思考的。”
這園區干部管理真是1塌糊涂，真正有視野、有能力的干部被當作花瓶或者坐著冷板凳，而那些不干人事，甚至違規違紀的干部卻坐著關鍵崗位。
“林主任，這些并非我的創新，稍微關注上面的1些提法，都應該能想到，他們也不是完全不知道，只是不在意罷了。”
“是的，我們提倡建設服務型政府這么多年，要求政府機關轉變傳統思維，真正成為企業群眾的公仆。12線城市稍微還轉變得大1點，到我們這里卻雷打不動，還是傳統的嚴管思維，處處給企業群眾增加限制。結果就是所有事情都變得非常機械教條，所有的創新創造都被遏制得死死的。”
“市場經濟體制下，市場占主導地位，法無禁止即可為。只要把紅線劃清楚，政府就應該大膽讓企業去開拓，不是萬不得已，要做到‘不打擾服務’，也就是西方國家所說的守夜人角色。”陳小婧討論了起來。
“說到底是沒有徹底解放思想、解放干部，按道理來說，中國人是最聰明的，也是最有創造力的。結果在很多事情上，總是會陷入‘1放就亂、1管就死’的兩個極端。這背后的原因就是責任沒有做到精準把控。”
林方政侃侃而談：“比方說，干部容錯糾錯機制，提了多少年，就是推廣不起來。為什么？不敢。什么是真正改革中的失誤？什么又是不必要的失誤？理不清捋不順。各級領導干部也擔心，我給下面的人松了綁，讓他們放手去干，允許出現失誤，那萬1搞出大事了怎么辦？我不追究他們，上面也會追究我。容錯，可能有成績，但也有風險；不容錯，可能沒成績，但至少風險不歸自己。兩害相權取其輕，那干脆嚴管起來，要那么的成績做什么，保住自己帽子才是最正確的。”
林方政這番話，讓那些專家學者或者普通干部去說，誰也不會覺得有什么，可換成他這么位領導干部說出來，就讓人驚奇了。
能這么去想，就能說明他的思想已經升華到了1定高度，跳脫出自己的利益去看待全局問題。唯有大道為公，心里裝的全是發展和人民，才能做到如此坦然分析。
“林主任，你跟我見過了那些領導都不太1樣。”陳小婧看著他認真的樣子感慨道。
林方政愣了1下：“哪不1樣？”
“你沒有那些官架子，不在乎這些形式主義的東西，處事能換位思考、1腔公心，接人待物體貼入微、不卑不亢。也很少見你應酬，也不搞什么親親疏疏的。”
“我沒你說的那么多優點。”林方政笑了1下，“我只是認為，是什么人就該辦什么事，我是1名黨員領導干部，就應當站位最基本的人民立場，凡事都應從利于發展、利于人民的角度考慮。就好比如果我是1個商人，那我就只對企業賺錢盈利負責。”
“嗯，我知道，這就叫在官言官，在商言商。”
林方政點了點頭：“很簡單的立場問題，只是有些領導在權力中迷失了。既想當官，又想發財，兩手都抓，公私兼取。這已經成為了1個混雜體，哪還有什么基本立場呢。”
陳小婧突然笑了1下：“林主任剛剛那個混雜體，是說混蛋加雜中的合體吧。”
“文明社會，文明用語嘛。”林方政笑了笑，“對了，正好問你1下，許運德這個人你了解嗎？”
許運德和陳小婧同屬辦公室副主任，應該交集不淺，正好探1探章海林離任前提拔這人的背后深層原因。
“怎么不了解，這人就是1個表面老實、背后狡猾的人。我主要負責文字政務這1塊，他負責黨建人事那1塊。跟章海林走得很近，可以說，園區這幾年提拔的干部背后都有他的身影。就連寧海濤平日里都要讓他3分。”
“哦？他對園區人事任免竟有這么大影響力？”林方政問。
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“就舉1個例子吧，跟我1起考過來的畢天1，林主任可能還跟他接觸不深，他是個非常老實本分的人，園區少有的研究生，能力也很強。本來兩年前就該經濟發展股副股長了，1寧主任也強力推薦，奈何不知道怎么就得罪了許運德，愣是在黨工委會議上把他換下來了。”
“那最后提了誰？”
“誰也沒提，就這么空著。”
這倒林方政愣住了，如果說這個許運德是為了提拔別人而將畢天1拉下來，還符合常理。可僅因為得罪了他，就寧愿空著位置也不提拔，足見他的小心眼和影響力。
“照你這么說，這個許運德應該早就提拔了，為什么1直在辦公室副主任位置上沒動？”
“1是因為他自己不想動。他又不會搞業務，去了別的位置也搞不好。2是因為章海林不想讓他動，讓他待在這個關鍵位置上可以解決很多不方便出面的事。”
陳小婧也是觀察力敏銳的女孩子，說的與林方政判斷無誤。許運德之所以1直沒提拔，肯定是章海林不讓動，至于是哪些不方便出面的事，后面又藏著多少利益，那就不為人知了。
為什么在這個節骨眼提拔，要知道，領導干部卸任前1般是要自覺凍結人事調整的，突擊提拔干部是大忌，組z部門也是不允許這么干的。
機構改革時有些地方就干過這種事，想著渾水摸魚、趁亂謀利。其中有個省廳要跟別的單位合并，因為合并后的機構，職能處室并不會明顯增加，兩邊都有處長，那就總有處長要讓位。而這個省廳還有78個處長、副處長空著，為了不讓自己干部吃虧，黨組突擊提拔了1批干部，把位置坐滿，從而去跟對方搶位置。
結果引起對方領導嚴重不滿，1狀告到了省委，如此不顧大局、頂風作案的行為被立即叫停，黨組決議被廢除，所有任免決定1律無效，該1把手被免職，嚴重警告，其他班子成員也受到了處分。
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可謂是偷雞不成蝕把米。
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