潛移默化的勸阻蘇澄不要再做傻事。

幸虧蘇澄已經想明白了。

要是還走輕生的老路子，肯定行不通。

蘇澄走進人事部，一個很漂亮的大姐姐接待了蘇澄，很快走完了剩余的手續，并且為他制作了新的工牌。

最后不忘跟蘇澄來一句：“歡迎你加入晟躍的大家庭。”

帝豪集團涉及多個領域，擁有很多個跨國巨型上市公司。

晟躍只是眾多公司的子公司的子公司之一。

蘇澄尋思。

有沒有一種可能。

他爹就是這個大家庭的大家長。

他原本就是這個大家庭的太子？

轉正以后的蘇澄很快就被幾個神秘人給叫到了會議室里約談。

他們是帝豪集團總公司的人跟蘇澄說了一大堆事項，然后讓他簽署了一份保密協議。

內容就是不讓蘇澄隨便泄露賬戶密碼，不讓他為他人查閱轉述信息，各種亂七八糟的保密條例，還有什么刑事責任之類的警告。

反正就是，但凡違反條例后果很嚴重。

這是轉正的必備流程。

簽完這個保密協議，蘇澄才算真正的轉正了。

除了薪資待遇，實習生管培生和正式員工有一個最基本的區別。

那就是訪問公司資料庫的權限。

有了這個權限，蘇澄才能查閱更多的信息資料。

等保密部門走了以后，蘇澄一刻也沒閑著，立即就利用自己的權限去查資料。

什么狗屁保密，蘇澄通通拋在腦后。

他試圖從茫茫多的信息中尋找出關于老爹的蛛絲馬跡。

但遺憾的是，蘇澄沒有任何發現。

“這老登藏的那么深啊！”

突然間，蘇澄的肩膀被拍了一下，差點給蘇澄嚇一跳。

葉黎微笑著詢問：“什么藏得深，你在說誰啊？”

蘇澄笑著搖搖頭：“沒誰沒誰。”

“同事說你剛剛找我？”葉黎說著眼神就瞥到了蘇澄的新工牌。

工牌是在蘇澄胸前搭著的，此時葉黎站在蘇澄的背后。

葉黎之所以能察覺到蘇澄換了新工牌，是因為繩子的顏色變了。

沒錯。

職場就是存在相當森嚴的等級。

實習生不但工牌不一樣，連繩子的顏色也和正式員工不一樣。

她隨手就從蘇澄脖子后面扯了出來：“喲，這么快就辦好了？”

“人事那邊效率高。”

葉黎低下身子附在蘇澄的耳邊詢問：“老實交代，發了多少獎金？”

蘇澄左右看了看，告訴了她答案。

“耶？”

“比我們那個時候多啊。”

“你咋不說我還多當一年牛馬呢？”

“那倒也是。”葉黎撇撇嘴，“咋說，晚上要不要搓一頓，慶祝一下你入k？”

入k是他們的職場黑話。

公司上下的等級分為k56789。

實習生、管培生、外包等非正式員工不以“k”來算等級。

一般員工轉正是k5。

但蘇澄業務咨詢部門是主力部門，所以一旦轉正就是k6，也就是專員。

葉黎是副職的組長，已經升到k7了，屬于高級專員。

像鄧強那種就是k8，組長。

蘇澄委婉的拒絕了葉黎的提議。

這讓葉黎秀眉微蹙。

她提議搓一頓，除了慶祝蘇澄入k，其實還有別的意思。

她還怕蘇澄搞點啥不理智的行為。

不過可能性應該很小。

之前3500，一年也就四萬塊錢，還要拋去吃喝住行，不倒欠錢就已經很不錯了。

轉正以后18薪六險二金提成補貼獎金，還有15天年假。

經濟狀況一下子就好起來了。

但葉黎沒放棄，繼續說道：“你怕請客啊還是咋滴！”

“不不不。”

“我真不是這個意思。”

(本章完)

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