但辦公室行政那一套就不行了。

整個魅力日記的員工男女比例在6比4。

男性占大頭，但大部分都在工廠流水線做體力活。

后者只占四成，但是都集中在京州的辦公室。

如果只計算坐辦公室的職員，那男女比例甚至可以達到2比8。

但男女比例只是蘇澄的輔助參考數據。

真正裁員的原因，蘇澄其實在前面已經跟王芝穎分析探討過了，是心態和工作態度有問題。

換一批人重新開始就會好很多。

蘇澄的方案上已經寫了招聘條件，在進入新一輪招聘的時候，要慎之又慎。

他這一版方案果不其然被鄧強給否定了。

“你怎么不早提出來？”

“這方案太激進了，總部不會同意的。”

“王芝穎那邊也不太可能同意執行。”

鄧強輕松地就找到了蘇澄的漏洞。

第一，下藥過猛，裁員比例過高。

第二，這些人員都是行業內的人士，在魅力日記已經積累了足夠多的經驗，并且還有一次失敗經驗。

從零開始培養，耗時耗力，一時間不能投入工作。

鄧強的意思很明顯，他要保留原班人馬。

“用個不恰當的說法，那就是原湯化原食，集團收購魅力日記，肯定也是看中他們這一套班子。”

“如果在10以內，我覺得還可以接受。”

鄧強勸退蘇澄的理由足夠份量。

不僅有方案上的漏洞，還拿出了集團總部來壓蘇澄。

鄧強不再理蘇澄，繼而看向其他人：“還有沒有別的不同意見？”

蘇澄聲音拔高了一個聲調：“什么意思？”

“什么什么意思？”鄧強眉頭皺的更緊，臉上的表情也更加嚴肅，“你這方案不行！”

葉黎抿了抿嘴。

她最擔心的情況還是發生了。

葉黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰蘇澄。

蘇澄不屈不撓：“怎么不行？”

鄧強憤怒爆粗口：“蘇澄，你他媽犯什么病？聽不懂我說的嗎？”

“我操你媽，你他媽才犯病。”

葉黎：？？？

秦奮：？？？

康曉曉、李善英、穆雪萍：？？？

此話一出，會議室里死寂一般安靜。

所有人都不敢用力呼吸，似乎連空氣都凝固了，他們用一種不可名狀的眼神看向蘇澄。

這什么情況？

蘇澄剛剛問候鄧強的母親了？

兩人差著兩級啊！

一個k6，一個k8。

而且還是同一個部門，同一個小組。

蘇澄還想在公司里待下去嗎？

尤其是康曉曉，他此時整個人都傻了。

康曉曉感覺自己這輩子都說不出這么硬氣的話。

鄧強坐在椅子上如芒刺背。

蘇澄剛剛是跟他對罵了？

這還是他認識的那個蘇澄嗎？

這小子怎么越來越硬氣了，竟然還敢罵他？

自從轉正開始，蘇澄似乎就越來越不像蘇澄了。

葉黎不得不站出來為兩人劍拔弩張的場面打圓場。

“大家不要吵，吵解決不了問題。”

“鄧組長，蘇澄。”

“咱們在方案上有分歧是常有的事兒，大家都不要動氣，理性探討。”

(本章完)

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