第二百零九章范無病的用人之道
財色第二百零九章范無病的用人之道
然說Windows95界面風格已經跟DOS系統迥然不同了其內核還是有關聯的。書家文學所以選擇WPS的開發者求伯君來研發新文字處理系統。出發點是沒錯兒的。
只是。大家都有點兒懷疑。范無病能把人挖過來嗎？
面對大家的疑問。范無病就笑了笑道。“當然了。能把人挖過來最好。就算不能挖過來也沒有關系。總而言之這個跟OFFICE競爭的文字處理軟件。我們是一定要搞出來的。正所謂輸人不輸陣。況且現在既沒有輸人也沒有輸陣嘛。”
事實上。范無病對此還是有所保留了。他已經通過業內人士了解過。求伯君現在過的并不如意。
當年為了開發WPS。求伯君把自己關在深圳的一個房里。只要是醒著。就不停的寫。什么時候困了。睡一會兒。餓了就吃方便面。在這樣的一年零四個月中。求伯君生了三次病。第一次肝炎。第二次肝炎復發。第三次又復發。每次住院一個月到兩個月。第二次肝炎復發正是軟件開發最緊要的關頭。求伯君干脆把電腦搬到病房里繼續寫。
后來他回憶說。開發之苦不是病魔纏身。不是身心憔悴。而是孤獨。有了難題。不知道問誰。解決了題。也沒人分享喜悅。就在這孤獨中。他寫下了十幾萬行的WPS。在寫完最后一行程序時候。已經沒有任何感覺了。
任何一個耗時耗力的產品。做成功以后。作者往往不會有什么感想。所謂的感想。大部分都是后來總結出來賺稿費的。
去年的時候。微軟的OFFICE對WPS占有的市場沖擊很大。于是求伯君也想搞一套自己的類似于Office套件的產品。/\叫作盤古組件。里面有WPS電子表格和字典。
不過從今年盤古上市之后的效果來看。非常不好。
先是盤古的力量分散。沒有發揮WPS當時在字處理領,的領先優勢。其次是沒有沿用WPS這個很有號召力的名稱。再次是古自身不夠完善。沒有做到OFFICE的所見即的。完全是DOS版的照搬。還有一重要原因就是他剛剛獨立的珠海金山公司沒有銷售經驗。
他們來只是一個開發部。人力物力上都不具備獨立開發市場的能力。盤古系統出來之后。所有的銷售宣傳策劃活動。什么都要自己做。一時應付不過來。最終導致了失利。
而且今年因為新開發的盤古系統失利。求伯君之前的的那些獎金基本上都賠掉了。公司的這些程序員們的工資都難以維系。如果不是靠著他的強大影響力撐在那里。怕是早就散伙了。
范無病覺的。趁人之危雖然有點兒不的道。可是錯過了這個機會。想要挖人就有點兒不現實了。做程序員的這些人。很多都是恃才傲物的。一副老子天下第一的姿態。很有一些知識分子又臭又硬的脾氣。即便是現在過去送錢。也要看你的態度是不是夠誠懇呢。
在會上。范無病等人定下了優先發展軟件事業的章程。由公司投入一個億人民幣來進行類OFFICE系的開發。并且開始在全國范圍內吸納優秀的年輕程序員。作為自己公司的技術儲備。
“我們需要的不僅僅是程序員。同時也可以考慮一些有意思的小軟件。如果經過考察確實有開發價值的話。可以考慮一次性收購。對于有成功開發經驗的程序員。應該盡可能的給他們一個合理的薪水。”范無病最后總結道。“目前我們的競爭對手就是微軟。此章首發——讀者吧主要方向就是文字處理系統。這也是大部分用戶用的最多的。至于說操作系統。那個還是先算了吧。”
范無病的頭腦非常清楚。知道搞操作系統的難度有多大。那可不是光有就可以辦到的。即便是微軟要推出一個新的操作系統。也需要幾年的技術積淀。數萬名員工上下一心努力才能夠辦到。就靠自己現在的這幾條人槍。哪里能夠辦到呢？
況且。操作系統并非是作出來就可以用的。它更多的是一種價值觀的認同。受到國際社會排斥的操作系統。是不可能有市場的。自己搞那種東西。純粹就是找死。
會后。范無病正準備離開的時候。沈曼華喊住了自己。
對于這個幫助自己騙了不少錢的沈曼華。范無病還是比較重視的。雖然她的學歷不高。但是閱歷夠深。在高管這個位置上。有時候會做人比會做事更加重要。所以范無病一直讓她處在比較重要的職位上。
這次自己準備在軟件行業大展
也立刻將沈曼華給拉了出來。扶到了軟件事業部門的責人位置上。顯然是非常看重的。
“嗯。有什么不同意見嗎？”范無病停下來問道。
沈曼華有些猶豫的問道。“范總。你對我重視當然是好事兒。不過軟件部門的負責人。我好想難以勝任吧？這可是高級知識分子呆的的方。你知道我是什么情況的——”
對于沈曼華的顧慮。范無病是比較了解的。
為了這個學歷的事情。沈曼華多少是有點兒自卑的。所以她在公司一直是比較低調的一個高管。但是范無病對她比較看重。尤其是看重她在人際關系中的天賦。
這個也是好理解的。假如對人性的把握不夠精準的話。怎么能當一個成功的騙子呢？沈曼華在這方面。顯然是有超人的才能的。所以范無病才會讓她去騙日本人。更把她繼續留在公司里面高薪養著。
于是范無病就笑著對她說道。“你放心。我讓你擔任這個職務。絕對不是想要看你的笑話。而是我認為沒有人比你更合適對付這些倔驢一樣的程序員們。”
一九九四年以前。在中國IT行業最出名的不是聯想正長城的總裁。也不是IBMHpaq的CEO。而是寫在程序封面上的程序員的大名。比如說求伯君吳曉軍鮑岳橋王志東王江民等等。成千上萬的用戶每天啟動使用這些署名文章的時候。對這些程序員也充滿了高山仰止的感情。
公司。成就自己的事業與聲名。但是在。單個程序員單槍匹馬闖天下的英雄時代已經一去不復返了。
隨著硬件技術的不斷提升。硬盤盒內存技術的快速發展。如今基于Windows系統的軟件越來越龐大。需要大批程序員通力合作方可完成。如果要在Word這樣的軟件上面為作者署名。幾百個字都寫不完。
用發展的眼光看。個人橫溢的才華跟組織精良的軟件工廠相比。根本就不可同日而語。
但是無病清楚這些程序員們。他們的天賦是不容小覷的。相對于獲財富和名聲。或者很多人更在意自己是否能夠繼續編寫出更好的軟件來。因此對于他們的管理是需要非常謹慎的。
對于銷售人員或者管理人員。給點高工資。多給些獎金。什么問題都能夠解決。無非就是一個錢字而已。一切都比較好辦。但是對程序員而言。就不僅僅是錢的問題。首先你學會尊重人家。知識分子都有其特殊氣質。不容易交心。其次你要給序員一個能夠發揮的環境。不能卡太死。開發程序。屬于創造性工'。你不能強迫人家一定要在多少天內完成多少代碼。
寫程序和寫小說基本上是一樣的。如果思路打開了。可能一個小軟件的編寫連一天都用不了。如果沒有靈感的話。或者一個月也不一定能寫出來。
基于這種認知。范無病才決定讓沈曼華來擔任這個新部門的負責人。技術上面的問題。自己有專業人員可以照看。但是人際管理上面的問題。就非的像沈曼華這種精于世故的人來負責了。如果以程序員來管程序員。可能會引發不可預料的后果的。
沈曼華聽范無病跟自己解釋了一番之后。這才明白過來。原來范無病這是量才使用了。
之后范無病又交待了一句。“當然了。天才的程序員是有一定的作用。不過對于一個團隊而言。就不是那么重要了。我給你的權限是完整的。假如你認為某個人的確不適合呆在公司里面。你擁有決定的權力。”
“謝謝。”沈曼華聽了范無病的。心里面非常感動。
至少從范無病利用她騙了日本人之后。就再也沒有讓她重操舊業。而是給了她體面的工作機會和別人想象不到的高新。讓她能夠重新獲的一個發展的空間。這份恩情。確實是難以報答的。
“其實。我在這幾年的時間里。也認真的自學了不少東西。只不過沒有鼓起勇氣來去考一個正經的文憑。”沈曼華小聲對范無病說道。
范無病笑道。“那就對了。即使是騙人。也是需要技巧的。”
“我已經很久沒有去騙人了——”沈曼華聽了范無病的話。有些郁悶的回答道。
以上章節由讀者吧www.
網站分類導航：