第四十三章大衛弗蘭克爾的理想與現實

早上十點的時候，上個月剛剛過完四十歲生日的大衛弗蘭克爾，正開著車行走洛杉磯西北郊外的公路上。當然不是為了兜風，他已經過了開著豐兜風的年紀。

這里是好萊塢，即使是從未來過這里的人，只要你是個影迷，你就會從那高高的山坡上矗立的白色大宇“HOLLYWOOD”認出來，因為這是好萊塢的象征之一。大衛弗蘭克爾是位于美國伯班克市的一家名為麥克肯納影業公司的總經理，一個讓自己又愛又恨的職位。

說愛它，因為是自己熱愛電影，讀大學的時候就對表演著了迷，曾經天真地認為自己已經找到了人生的方向，可是嘗試了多次之后，他意識到自己實在沒有那個天份。于是他就專心完成學業，并加入了麥克肯納影業公司，也算是跟自己的理想靠近了，這一干就是十八年。

說恨它，因為老扳不管是老麥克肯納先生，還是他的兒子小麥克肯納先生都對電影不太感興趣，當年投資似乎只是一時頭腦發熱，投資之后又不太管，只是為了有時候能請生意上的朋友進包廂里看一場電影。大衛弗蘭克爾不明白當初他們為什么會投資。在他成為總經理之后，這十年來勉強保證生存下去，好萊塢這樣的公司太多了。

“HDWOOD，多么響亮的名宇啊！”一如第一次看到這些巨大的白色字母時的激動，如今大衛蘭克爾每次經過這里時，還是忍不忍不住贊嘆一番。

今天的好萊塢是一個多樣的，充滿生機地和活躍的市區。它在美利堅合眾國文化中己經具有了重大的象征意義。可以說，好萊塢的發展史就是美利堅合眾國電影的發展史。不過電影制片廠分布的范圍早已不局限在好萊塢一隅，好萊塢與其周邊的伯班克等市共同構成了美國影視工業的中心地區。而大衛弗蘭克爾任職的公司正是地處伯班克。也是屬于好萊塢地范疇。

好萊塢，已經不單單是一個地理上的名詞，它往往被直按用來指美國加州南部的電影工業。無數的人為他著迷，無數的男男女女懷著夢想向它走來，今天成為好萊塢象征之一的白色大字“HOLLYWOOD”被樹立在好萊塢后的山坡上，本來這個字后面還有“LAND”四個字母，是一家建筑廠商為了推銷新建好地的住宅社區設置的廣告看板，1932年一個新女演員因經受不起失敗的打擊，曾在這個標志地“D字上墜崖自殺。所以現在人們被禁止接近這個標志，你只能在天文臺上通過望遠鏡進行攝影。

大衛弗蘭克爾今天地心情很糟。他敢打賭是這十八年以來最糟糕的。就在今天早晨的時候，麥克肯鈉父子打電話給自己說要和自己談談，結果他就知道了公司要被出售地決定。老扳這兩年的生意一年不如一年，他也有所耳聞，但是他沒想到的是老板居然到了出售電影公司的地步。弗蘭克爾的夢想是，老板某一天會出一筆錢拍攝一部轟動好萊塢的電影，不過這個夢想已經沒有實現的那一天了。他沒有自不量力地想要和環球、華納、哥倫比亞這樣的巨型公司抗衡。他只是想看到自己管理的公司能出一部好電影而已。

更令他沒有想到地是，老板居然將公司賣給香港人，那是老扳在亞洲的生意伙伴。在他地印象中，亞洲人是古板和小心謹慎的。而好萊塢是個被華爾街控制著。用金錢說話的地方，他不相信亞洲人會有魄力投資拍一部大制作的電影，他更不想服務于尊崇上下尊卑的亞洲人。

“也許新老板會讓黃皮膚的人來當這個總經理。我應該考慮另謀生路了！”弗蘭克爾在心中對自己說道。

雙方的談判進行的很快，前后只用了三天。如同去超級市場買一耀可樂，甚至都沒有他預想中的討價還價，看來老板是真得需要大量的現金來彌補生意上的虧空。一周之后，香港香江電影公司的老板指定的代理人將要過來，這也是弗蘭克爾給自己做最后決定而設的時限。

“您是大衛弗蘭克爾先生？我是香港香江電影公司的李思明，我們中國人一般喜歡稱呼別人的頭街或者職。但我們中國人還有一句話，叫做一山唱一山歌。您叫我李就行了！”在洛杉磯國際機場，弗蘭克爾見到了那位代理人。比他想象中的要年輕得多。

“李，我就是大衛弗蘭克爾。您可以叫我大衛就行了！”弗蘭克爾小心謹慎地說道。

“大衛，是您親自開車接我，太感謝您了！”李思明面帶微笑，對方的謹慎讓他感到有些可笑。

“沒關系，這是我應該做的您對交通不熟，我來接你，是讓您早點熟悉一下大洛杉磯地區的環境，對將來的工作有利。”弗蘭克爾說道，“李，你以前在英國留過學嗎？”對方純正的英國倫敦口音的英語讓他有些吃驚。

“留學？哦，不，我沒有留過學。事實上這是第二次出國，第一次來美國的時候，也只待了三天。”李思明解釋道。

“哦，李，你的英語讓我吃驚，看不出英語是你的第二外語。”弗蘭克爾恭維道。

“語言只不過是一個工具而已。大衛，如果你的中文很熟練，在中國也不會有人將你看作一位普通中國人的。”

“這聽上去很有道理，不過您是擔心未來不好管理麥克肯納影業公司嗎？您放心，我會將所有的細節一一交付與您！”機場外，弗蘭克爾找到自己的豐，打開后車門，但李思明卻拒絕了。李思明坐到了副駕駛的位置。

“坐在后面，咱們就有了階級之分、主客之分、親疏之分。坐道了前面，咱們就平等了。”李思明笑道。

“悉聽尊便！”李思明的舉動讓弗蘭克爾增添了不少好感。

“你可以將我看成老板，但我更希望你將看作是一名導演，我來到這里是為了拍電影，而不是要管理一家公司地。”李思明瞅了一眼正在專心駕駛汽豐的弗蘭克爾，“你為這個公司服務了十八年，讓一家小公司在好萊塢這個遍地是同行的地方活得有生有色，還有誰會比你更適合當這個總經理？”

弗蘭克爾有些不明白。

“中國還有句俗話。叫做‘樹倒赫猴散’，意思是說這一個組織的主心骨離開了，其他依附于這個主心骨的人就要離開了，因為新來的主心骨通常會另起爐灶。””李思明看著前方，“不過，我不這么認為，公司的管理我不會插手。你，大衛弗蘭克爾先生仍然是總經理。不僅如此，我需要你招賢納士，因為我們需要大干一場！”

“者的嗎？李，真得要投資拍片嗎？”弗蘭克爾有些興奮。李思明在他心目中的好感已經增長到百分之九十。

“那當然，我花了五千萬美元，跨過太平洋。不是來觀光旅游地。怎么樣大衛，愿不愿意幫我？”李思明誠懇地道，“我聽說美國人為了成功，都愿意冒險一試的！”

“當然！現在我有點相信，麥克肯納影業公司被收購也許是一個轉折點。”弗蘭克爾有些手舞足蹈，雙手甚至離開了方向盤。

“當心！大衛，在拍電影之前，你得將我安全送到目的地吧？”李思明開玩笑道。

“對不起，李，我太興奮了！”弗蘭克爾道歉道。

麥克肯納影業公司位于伯班克市西郊，擁有一座五層樓的老建筑。在附近的較新的高樓大廈之間，就像一個在森林參天大樹之下的一小矮人，毫不起眼。

而對于麥克肯納公司地所有雇員來說，今天是一個不同尋常的日子，因為一位中國籍負責人要大駕光臨。對于這些大多在麥克肯鈉公司工作了很長時間的人來說，他們的心情很復雜，在這個公司里工作，雖然不比大電影公司那樣風光和令人羨慕，更不會得到媒體地偏愛，但是這個公司地工作氛圍十分不錯，總經理大衛弗蘭克爾先生是令所有人尊敬的人，薪水還過得去，但是今天老扳換了，而且是一位中國人。在他們的印象中，中國人從事地要么是唐人街的中餐館，要么在硅谷從事科研項目。現在從總經理，到門廳的保安，人人都擔心會丟掉工作。

現在的工作已經基本停頓下來，每個人都在對公司的未來充滿著悲觀。也許到現在為止，只有公司的名稱還和以前一樣。

“也許這位中國人來了，公司從此會蒸蒸日上呢！”只有剛入職不久的職員才會這么想。

李思明謝絕了弗蘭克爾讓他現休息一天的建議，來到了公司。公司里的雇員們對這個新老扳很是好奇，三三兩兩地探出頭來張望這個年輕的中國人。

“大衛，將我介紹給大家吧，大家對我也很好奇！”李思明對弗蘭克爾吩咐道。

“好地，先生！”弗蘭克爾答道，他立刻將公司的各部門的經理和一些普通雇員代表召集到會議室。

李思明坐在會議室迅速的打量了一下這些忐忑不安的下屬。

“大衛，給先生們女士們每人一杯咖啡，如何？”李思明道，這讓面前的這些人稍微放松了一下。

“當然沒問題，你要茶嗎？”弗蘭克爾對中國人的飲食習慣還是知道一些的，他考慮得很周到，這讓李思明想起了大帥。

“如果有的話，那最好不過了！”李思明點頭同意。

“麥克肯納公司的伙伴們，我叫李思明。來自中國，受香港香江電影公司的委托，負責管理這家公司。但來這之前，我就在想了：我能管好這家公司嗎？我想在座地各位恐怕也是這么想的。”李思明道，有人眼神交流著，露出會意的眼神。

“這很正常。等到我見著了大衛弗蘭克爾先生，我改變了主意。”聽者露出疑問的表情，“為什么這么說呢？我忽然想到，為什么是我來管理呢？在一個小時之前這里的任何一個人我也不認識。而大衛弗蘭克爾先生為公司服務了十八年，這里所有的人都尊敬他。在好萊塢，像我們這樣的公司多如牛毛，但是大衛弗蘭克爾先生卻讓這家公司依然屹立不倒，這就是說明了大衛弗蘭克爾先生是總經理的唯一人選。”

李思明的話很顯然得到聽者地認同，穩定軍心的工作還需加一把火：“而我，是一名導演。我的工作只是去拍電影，而行政工作我不去干擾，現行的規章制度也不會改變。但我卻很擔心！”

“先生，您擔心薪資負擔嗎？或者是裁員？”有人問道。這是一個公司被外來者收購之后通常會有的命運。直按減薪也許不是常用的，但是以合并為借口，以達到栽員減薪的目地。這是老板們常用的手段。

“薪水，不，不，我不擔心，任何工作只要是公司所需的，就會付給與之相配的薪水，我不認為你們的薪水太高，如果有人認為現在的薪水太多了，我馬上解雇他。拿破侖說，不想當元帥的士兵不是好士兵。我認為不想拿高薪的雇員不是一位好雇員！因為他沒有更高地追求沒有上進心。我擔心的是將來我們的公司會一天天的壯大起來，而我們卻人手不足。“李思明又一次將拿破個拎出來說事。

“李先生的意恩是。我們麥克肯納公司將投資拍電影，這就意味著我們不是裁員，而是招賢納士。”弗蘭克爾插言道，“而只要公司一旦哨充足的財力，就會考慮提高雇員的現有的薪水水平。”

“各位如果有好的推薦對象，可以直按向大衛推薦，從今天起新地麥克肯納公司將正式向好萊塢進軍！”李思明鼓舞著士氣，“你們將會見證新公司的壯大，因為你們將成為其中壯大地原因之一，每個人都會發揮百分之一百二十的作用！”李恩明的秸讓所有人吃了一個定心丸，而有的人已經在替公司物色人選了。

“大衛給我安排了一個辦公室，但是我并不是太需要，因為我的工作場所在片場。我只提一點，將我辦公室的門卸下，我的辦公室應該是開放式的，任何一個雇員都可以自由地進入，然后告訴我應該怎么做不應該怎么做，我歡迎這樣！”李思明道“這是我來到這里的第一個要求，并希望這個要求能夠迅速地傳達到公司的每一位雇員！”

“嘩、嘩”李思明的話顛覆了所有的人對中國人的認識，所有人情不自禁地鼓掌表示歡迎。尊重每一個的價值，尊重每一個人的作用這是李思明管理公司的風格該讓職業經理人管的，他絕不會插手。而他的雇員內心中被尊重的欲望，卻得到了滿足。這也是李思明在商業上取得成功的秘訣之一。

“李，我不得不說，你在公司的第一次演講，很成功！”在所有人回到工作崗位之后弗蘭克爾贊嘆道。現在他對李思明的好感己徑增加到了百分之比九十九了，只得李思明證明自己的導演才能。

“那當然，鼓舞士氣這事，我認第二，沒人認第一！”李思明在心中調侃自己道，“俺已徑習慣了！人越多發揮得越好！