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從酒店出來，已經八點鐘，天有些黑了。《從見習警員到代理市長：權路紅顏》/book/16777.html
路上，葉之然接到市人大主任劉百強的電話，想和他見面。葉之然就吩咐劉大成直接將車開到劉主任家門口。
在麗峰市領導干部中，他最尊重的領導就是人大主任劉百強。劉主任身上有著強烈的正氣，在麗峰市干部心目中，地位崇高。
“劉老，這么晚了，不會影響您休息吧？”到了劉百強家，葉之然含笑問道。
“不晚，不晚，我一般十點鐘睡覺。”
“那說明劉老身體好，一般六十歲左右的人已經養成早睡早起的習慣。”
“呵呵，我不行，睡太早的話半夜醒來就難以入眠了。現在的作息時間和以前沒退下來的時候差不多，晚上十點睡，早晨七點起床，午休一小時。”
“養成了生活習慣就好。”葉之然在沙發上入坐，見劉主任老伴泡了杯茶，忙又站起身，雙手接過茶杯，連聲道謝。
劉百強擺了擺手，說道：“葉市長不必客氣，將這當作自己家里就好。將你請來，不為別的，聽說市委準備調整財政局局長？”
余萬里想要調整市財政局局長，應該就是發生在下午的事情，而且知道這件事情的人應該不多，劉主任能這么快知道這消息，說明他人脈深厚，仍有著廣泛的影響力。
“是的，我也是剛知道這事。”葉之然在劉主任面前不必隱瞞任何事情，坦率地說道：“在群部長也在為這件事煩惱。感覺云鶴縣縣委副書記魚春山同志挑不起這副擔子。”
劉百強拍了拍沙發扶手，說道：“余萬里這是在亂彈琴！魚春山是個什么樣的人？看看他的簡歷就知道了。市財政局是最要緊的部門。怎么可以讓他來坐這個位置？小葉，你還年輕，將來要走的路很長，必須牢記一點，要把最合適的干部放到合適的位置上，任人唯親，最終會影響到我們的事業。”
聽到劉百強這樣直言不諱，甚至不顧及他的面子。葉之然心中有些感動，這樣的領導才是我們國家最寶貴的財富啊！
心悅誠服地：“劉老，謝謝！謝謝您這句話，認真進行反思，我也有過把親近的干部快速提拔起來的經歷。今后一定會注意這個問題。”
“你說的那個人是沈秘書長吧？”
“對。”
“這個倒是可以理解的。我看過他的簡歷，沈秘書長辦事穩妥，執行力強。是個可用的干部，雖然開創性不強，但你一定將他作為幕僚人物在使用，算是發揮所長。我說的那句話，是指千萬不能將魚春山這類只懂得溜須拍馬，沒有實際工作能力的干部提拔到高位。特別是財政局這種牽一發而全身的要緊位置。余萬里書記這樣做，有些過于在意干部的站隊問題，而忽視了干部的能力問題，品性問題，對麗峰市的發展不利。”
劉百強能說這段話。不單純是因為已經半退，仕途上已經沒有追求。而因為他本身就是一個渾身正氣的領導干部。
現實官場中，提拔親
近自己的干部可以理解，但前提條件就是這個干部要有相當的工作能力，要有相當的個人品質，有為人民服務的理想，滿足了這些條件，適當照顧親近的干部，無可厚非。然而，余萬里這種做法卻有單純地寧用奴才不用人才之嫌，就值得商榷了。
“劉老，您的話提醒了我。走上重要領導崗位后，我感覺自己任用干部的時候，也優先考慮身邊的干部，如果任這種思維發展下去，將來容易走進誤區。”
“現在提高警惕也不算晚。”劉百強贊賞地看了葉之然一眼，說道：“我準備明后天去找余書記正面談一談，如果他強行在常委會讓魚春山通過，市人大選舉的時候，就不一定能過關。”
市政府組閣部門的正職官員，在市常委會上通過之后，還需要得到市人大常委會的批準，這是組織程序。雖然市委通過的人選在人大常委會上得不到半數的情況極少發生，但國內確實發生過類似的情況。
劉主任的這個辦法其實和扈在群提出的在組織部考察第一道關口就不讓魚春山通過有異曲同工之妙，但都存在了一個問題，就是會引起余萬里和市委組織部或市人大的直接對立，這不是葉之然想看到的結果。
“劉老，如果事情走到了這一步，會產生其他連鎖反應，影響市委的聲望……不是最佳的辦法。”
劉百強嘆口氣，說道：“我何曾希望看到這個局面？還是明后天找他談過之后才說吧，但愿余書記能及時收手，物色一個合適的干部……葉市長，你有合適的人選？”
葉之然說道：“財政局長，一要有獨當一面的能力，二要有很好的道德修養，三要熟悉財政工作，如果一時沒有這樣合適的干部，不如把財政局常務副局長提上來。”
劉百強點了點頭，說道：“你這是很務實的選擇，財政局財務副局長余長風作風踏實，業務熟悉，確實是個不錯的人選。”
這樣，第二天劉百強就直接到市委書記辦公室。
余萬里對劉百強給予一定的禮遇，從辦公椅上站起身，笑容滿面地和他握了握手，說道：“劉主任，來請坐下說話。”
劉百強要談的事情其實非常敏感，便不繞彎子，坐下之后直來直去：“余書記，我是為了市財政局長的任用問題來向您談些看法。”
余萬里臉部肌肉一抽，心道，他怎么會這么快就知道這件事了？嘴里說道：“請劉主任談談。”
“那我就直言不諱，余書記，我覺得魚春山同志不適合擔任市財政局長，這個同志沒有經濟工作經驗，沒有主持過部門或地方的工作，恐怕挑不起這副擔子。”
余萬里的臉色很不好看。
他生氣的原因一是因為如此重要的信息這么快就傳到了外面，二是劉百強當面指責他的用人標準有問題。