››第三零一三章招聘熱潮
第三零一三章招聘熱潮
來美國的第三天，唐明香就順利的產下一個白胖胖的兒子，足足有八斤多，真是讓陳玉蓮喜笑顏開。
緊隨其后的就是泰勒，小丫頭也很順利的同樣生了一個兒子，雖然她心中沒有什么兒子最好的概念，不過看著健健康康的兒子出生，也是挺高興的。
來到美國，本來蕭奇是想要多陪幾個老婆一段時間。
可是在韓國的李真曦，也馬上就要到瓜熟蒂落的時候。
沒辦法，蕭奇只能在小泰勒生了兒子的第二天，就急匆匆的和老媽一起，趕到了韓國。
接下來的大半個月時間，蕭奇就和陳玉蓮一起在亞洲范圍內打轉兒。
直到這一波的最后一個媽媽韓嘉兒生下了女兒，已經是到了3月5號。
蕭奇還好一點，畢竟年輕體壯，可陳玉蓮卻已經是快50歲的人了，這么從春節開始，就連續的忙碌了一個多月，真是讓她有些吃不消。
但陳玉蓮心里卻是很開心的，兒媳婦們這一波又生了這么多的寶寶，特別是還生了好幾個的大胖孫子，蕭家的開枝散葉，也是非常的順利啊。
不提老媽在家里好好的修養滋補幾天，蕭奇卻沒有這么好的待遇，因為出國這么久，公司的事情已經堆積到了很多的程度，要不是余珊珊提前就半進入了工作狀態，恐怕仙女公司的運轉都會出現一定程度的滯泄。
于是蕭奇又嘗到了一天工作12個小時的滋味，然后晚上還得去老婆們的別墅里去，可謂時間是安排得特別緊。
在蕭奇去國外的這段時間，余珊珊已經提前做了安排，素素、巍巍她們三個年齡已經是26歲的美女秘書，被調到了人力資源.部、廣告部和后勤部，職位都是課長級別，而且都是屬于待遇非常豐厚的那一種。
三個丫頭走的時候，都是哭哭泣泣的，去了新的工作崗位都很有些沮喪難過，蕭奇那時候在美國都給她們打了電話，安慰一下她們，并保證會積極充當她們的后盾，讓她們放心的去工作和生活。
這也是沒辦法的事情，蕭奇不愿意耽擱了她們的生活，只能是狠心讓她們離開自己身邊了，否則等到她們三十歲以后，沒有好男人可以找了，那不是自己的罪過嗎？
送走了三個女孩子，余珊珊又從全國范圍內，從大學、大專和中專學校招聘選拔了一群1820歲左右的女孩子。
她們不一定是大學畢業了，也不一定是大學生，只要相貌出眾，能力出眾，吃苦耐勞，性格淳樸，就可以招聘進來培養著看看。
能當蕭奇的秘書，雖然不是貼身的那一種，但對這些女孩子們來說，也已經是作夢都想不到的好事兒了。
余珊珊在春節之前就放出了話，春節一過這邊就開始了選拔和招聘。
本來余珊珊是準備給蕭奇準備13個小美女秘書，和剩下的13個丫頭一起，湊成26個人，這樣無論是夜班、加班還是休假，都會顯得綽綽有余，而且還能應付日益繁重的秘書處的工作。
老的帶著新的，自然就能讓她們更好的進入工作狀態。
可是，萬萬沒想到的是，這一次的選拔和招聘，除開了人力資源.部選來的300個女孩子之外，消息透露出去后，居然有超過16300個女孩子向仙女公司投遞了自己的簡歷過來，積極應聘這個崗位。
這些還都是對自己有足夠信心的，如果把那些自覺條件不夠退縮了的加起來，如果把1820歲的年齡限制給放開，超過100萬都不成問題。
人力資源.部很是頭疼，詢問余珊珊要不要看這些不請自來的女孩子的簡歷，余珊珊琢磨了一下，決定還是給她們一個機會，畢竟能鼓足勇氣來投簡歷的，大部分都是有著自己的長處，或者她們之中有比自己選的那些更好的呢？
就這么著，這16300個女孩子全部被叫到了蓉城，進行了第一輪的面試。
仙女公司是一貫的大方，近的就報銷來回車費和安排食宿，遠的就報銷來回機票錢和安排食宿，單是這一項就花費了8000萬。
不過因此仙女公司也是贏得了這些女孩子父母們的贊揚，雖然陪同而來的父母家長沒有被報銷路費，但是食宿也是一起安排的，讓人感覺非常正規，有著國際級別大公司的氣派。
人力資源.部在那一周可是加夠了班，一連進行了三輪的選拔，總算選出來了800個女孩子，和之前經過余珊珊確認挑選的300個女孩子一起，進入了最后的選拔。
這一次，充當面試官的就是仙女公司的中層主管們了，他們交叉面試和考察了這些女孩子，最后評分最高的180個的名額，就送到了余珊珊的手中。
余珊珊把張青青、霍珠珠、楊娜、米嘉燕和蘇小湄叫到了一起，五個老板娘加一個副總，也是交叉面試和評分，再經過了商討，最后確定了38個女孩子，卻再也沒辦法縮減了。
因為縮減哪一個，她們中的一個或者幾個都會心疼。
這群丫頭不但是模樣兒靚，身材好，更關鍵的是都有著自己的一技之長，甚至還有同時擁有好幾個技能的。
比如說一個毛遂自薦的18歲丫頭吧，不但會說流利的英語，法語和日語也是可以直接和兩國的人交談，這還不算，她還有著非常好的及時記錄的能力，一場20分鐘的幾個人談話下來，她能把所有要點給記下，然后全部內容還原出來。
還有一個20歲的女孩子，是粵西一所很普通文科大學的大三學生，一開始看她跟奶牛似的身材，大家都以為她是胸大無腦，結果一展示才藝卻發現，她擁有很強的記憶能力，只要讓她看一遍相關的資料，她就能把這個人給記住，隨便考她都沒有問題。
這樣的人才，拿來當助手是再合適不過。
另外也有一個19歲的女孩子，別看長得像是十四五歲的洋娃娃似的，但她在分析整理文件方面，有著非常突出的能力，拿著20份不同部門的文件過來，每份文件多達30多頁，她三個小時就能把這些文件分門別類的整理好，并且把重要的要點寫在紙條上貼在文件夾面上，哪一點重要的在哪一頁都標注了出來，這就讓看文件的人能很清楚準確的找到自己想要看的東西。
總而言之，這么三十八個小丫頭，讓余珊珊她們滿意極了，舍不得不要她們。
最后還是張青青提出了一個折中的辦法。
按照現在仙女公司發展的規律來說，還有董事長秘書處的工作繁重程度來說，人手增加一倍都不一定會夠用，為了給以后儲備人才，不妨全部給留下。
當然這樣一來，人數就顯得有些多了，不如自己六個人各選兩個，這樣就剩下26個，加起以前的13個丫頭，一共就是39個，雖然比設想的多了幾個，但也完全不成問題。
余珊珊她們很爽快的就答應了這個提議，于是董事長秘書處的一群小美女秘書們，就這么正式的入職了。
一開始她們是被帶著到各個部門去熟悉環境，然后原本的13個小老師，就挨個兒的教她們在董事長秘書處的注意事項，試著讓她們處理一些事務，打理一些文件，接一些分公司打來的電話等等。
稱職的秘書要忙碌的事情不一定是很專業的，但絕對是最繁瑣的，常常許多不同類別的事情都找上門來，稍微不熟悉的，腦袋都會直接發暈。
但這群新招聘進來的小美女秘書，卻是經過千挑萬選的，相貌和身材相對起她們的能力來說，那都已經是不值一提的事情了，所以短短的兩個星期左右時間，她們就已經基本上適應了仙女公司忙碌的快節奏。
老實說，一開始就是這么忙碌和辛苦，有時候下午還得加班兩三個小時，晚上值班也很少有能休息的時候，讓她們這群還沒有走上工作崗位的小丫頭，頗有些不習慣。
感覺前一刻還在學校里面悠閑的學習和玩耍，或者還在爸媽.的呵護下生活，下一刻就進入了激烈競爭和緊張繁重的工作里面，這樣的反差實在是有些大。
但是她們之所以了被選上，抗壓能力也是很重要的一環，沒有說吃不消的就自己辭職的。
傻瓜才辭職呢！
且不說能成為蕭奇的小秘書是多么榮耀的事情，單說仙女公司給她們這群董事長秘書處的小秘書的薪水待遇，那就絕對讓人舍不得離開！
她們三個月實習期就有8萬一個月的薪水，正式入職之后，薪水就能漲到15萬一個月，然后一年領20個月的薪水，這就是300萬啊！
外加因為她們是蕭奇身邊的人，其它的各種福利待遇，更是比普通人要高，包括帶薪休假、分房預期、節假日老板娘們送的禮物……等等，這些林林總總的豐厚待遇加起來，真是讓任何一個職場女孩子，再苦再累都會堅持下去的源泉呢～～(未完待續。)