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912遲到了幾十秒

馬婷并不知道云非的承諾意味著什么，聽到云非的話，原本滿臉希冀的她，臉上頓時就黯淡了起來。２３

她想要的就是去云氏控股當管理者，至少能夠當一個中層管理，那樣一來，薪資待遇什么的就遠遠高于她現在的薪水。她自認為這些年比誰都更加吃苦，看了不少管理類的書籍，而且每天學習到深夜，睡眠從來都沒有超過六個小時。

她的目標，即使需要成為云氏控股的高層管理者，拿著百萬年薪，有著足夠的舞臺來證明她自己并不比那些上過大學的研究生甚至博士生差。

如果不是當年家里太窮，她絕對能夠成為天之驕子。

“你可以好好地考慮一下，如果想通了，你可以到蓉城報道。另外，奉勸一句，不管老板多么讓你瞧不起，你都需要對他保持必要的尊重。這是一個高層管理必備的素質。或許你自己認為自己只一號人物，不把天下英雄放到眼里，但是一旦你離開你現在的工作環境，進入一個新的工作環境，你什么都不是。”云非一看時間，離下午的會議時間只有三分鐘不到了。

他頓時也就顧不得再提點這個讓他比較欣賞的女人。

“云總，能夠再問最后一個問題嗎？”馬婷咬著牙喊著跟她談話連午飯都沒有股的吃的老板。

“速度，會議咱們馬上要遲到了！”云非皺著眉頭說道。

對這個女人的好感他現在越來越低。

很多人都是眼高手低，認為自己是一號人物，這就是沒有擺清楚他們自己的位置。在原來的那個世界上，云非就是一個非常知足的人，也就是因為這樣的性格，他才一直都是一個苦逼，空有一身的本事，但是始終都是一個基層的小技術員。

而這個世界的云非。卻是一個不安于現狀的人，兩個人的性格給糅合到了一起，才造就了今天的云大老板，要不然，僅僅只是一個穿越者，他或許只會開一家機械廠，或者利用他知道這個世界未來二十年的經濟走向賺取一些錢，沒事就到處溜達或者泡妹子玩兒。

睡睡明星，泡泡校花什么的，這是他剛來到這個世界的理想。要不然他也不會看到兩顆小白菜就動了心。

這個世界的云非對于女人什么的并不渴求，他需要的是那種出生在新中國，生長在紅旗下的新時代青年所需要的那種被國家認可，達到為四化建設出力的理想。

“為什么我現在不能夠成為云氏控股的管理層？”馬婷這會兒也顧不得不好意思，直接對著云非問道。

“這一點，你可以跟著我一起去參加接下來的會議，下午，我所說的內容，就能夠為你的這個疑惑解惑。同時，也為很多人解惑。”云非說完之后，就收拾好自己的東西，向著會議室跑去。

一直都等在外面的王梓欣手中端著一個早已沒有絲毫熱氣的餐盤。看著云非急忙向著樓下沖去，不由跺了跺腳。

她眼前聽說云給工作起來根本就是不要命，顧不得吃飯，覺得根本就不可能。因為從她進入云氏控股之后。就沒有看到云非認認真真地上幾天的班。

現在云非去了會議室，她也只能夠把這份冷了的飯菜給放回食堂去。

不過她的心中，卻是不再平靜。

而馬婷。內心很是糾結，她糾結著自己要不要去參加下午接下來的會議。

一開始，她信心滿滿認為自己的能力完全可以征服云非，去云氏控股上班那是分分鐘的事情，但是現在結果卻離她希望的差得太遠。

欣凱興她是呆不下去了，讓她去云氏控股當一個普通的員工，一個月工資比現在還低，還得承受無窮的壓力，她心有不甘。但是不去云氏控股，她還真的不知道她能夠去哪里。

就如同云非說的那樣，離開了欣凱興，她什么都不是。

而她現在干的后勤工作，那基本上是誰都能夠干的事情。要知道整個欣凱興的后勤部副部長趙紅花，拿著十多萬的年薪，本身也不過是一個初中文化。如果不是她實在是沒法勝任部長一職，估計這個部長就是她的了。

馬婷糾結了幾秒鐘，她決定去聽聽自己為什么被云非拒絕。

她認為，云非不愿意給她她想要的職位，就是因為她當著王慶豐等人的面讓他們出去，落了他們的面子。

“非常抱歉，耽擱了大家寶貴的時間，對不起大家！”當馬婷氣喘吁吁地跑到會議室門口的時候，正看到令她驚訝地眼珠子都掉出來的一幕——云非正在對著會議室里面眾多欣凱興的管理人員們道歉。

要知道，云非可是整個中國的首富，而且還是欣凱興的二股東，沒有他，就沒有欣凱興。

而這會兒，云非卻為他遲到不到一分鐘向著所有的管理者鞠躬道歉。

這是多么不可思議的事情？

以前公司老板給管理人員開會，遲到一兩個小時都是正常的，從來沒有人這樣過。

看到這里，馬婷覺得自己仿佛明白了點什么，想要抓住，卻怎么也是無法清晰地想明白。

對于云非的這種行為，整個會議室里面的人都沉默了，然后，也不知道是誰，對著云非鼓起掌來，隨著就是經久不息的掌聲。

人，最需要的就是尊重。

“行了，大家這個掌聲，還是不要的好。遲到，這是我的錯。因為我個人的失誤，耽擱了大家所有人的時間。在很多人眼中，我不過遲到幾十秒，一分鐘都沒有，無所謂。但是我要告訴你們，作為管理人員，這種想法，那是絕對錯誤的。不管有什么樣的理由，遲到，就是對所有與會人員的不尊重。”云非好不容易才讓熱烈的掌聲聽了下來。

“今天下午，我們原本計劃的是說欣凱興的發展問題，但是在這里，我覺得，我們一起討論管理的問題更加合適。為什么要從管理來說呢？所有的人應該都明白，從還在慶豐機械時代，我們對于管理問題就是最為重視的，各種管理制度，從來都沒有少制定。但是到今天，我們的管理依然還是漏洞百出。”

云非的聲音很是沉重。

對于他態度的轉變，即使新進入的員工，經過上午的會議，也已經習慣了。

云非雖然說的是大家一起討論，但是所有人都知道，這依然是聽他一個人講。這是云非的風格，整個欣凱興以及云氏控股的傳統。

云非的討論，只是他提出問題，然后再讓參與會議的人員下來之后拿出解決方案。

“幾十秒，在很多人的眼中看來，都是不重要的。一天有著很多個幾十秒，但是大家不要忘記，我們工作的時間，只有八個小時。很多的時間都是因為覺得少，不經意地這樣幾十秒幾十秒地浪費了。”云非的話很是直接。

接下來的話，則是更加深入：“上班時間的八個小時，公司都是付了錢的。我們不是那些國營企業，不是給大家養老或者提供混吃等死的機會的。有人認為，他干的活的價值，遠遠地超過了公司付給他們的薪酬。這種想法沒有錯。因為曾經我也是從一線出來的。但是大家不要忘記了，從你簽訂正式合同的那一刻開始，你就對你合作的協議表示了認可。公司給你的薪資待遇，你們認可了，而你們付出的，就是每天八個小時的工作時間。”

云非說完之后，向著下面掃視了一番，很多的人都低下了自己的腦袋。

“如果說一秒鐘的時間都不浪費，我覺得那是扯淡。我們需要做的，就是盡可能少的減少浪費。從九二年欣凱興成立，到現在，已經這么多年的時間，欣凱興的車間主任，為什么大多數都只能夠管理一個車間？而九一集團或者云氏控股旗下的其他車間主任，一個人能夠管理那么多的車間？”云非的問題，很是發人深思。

這些年，雖然很多人都認為他是天天跟自己的幾個女人鬼混，但是云非不斷地給自己充電，這些都是外人看不到的。

“有人覺得這是個人能力不同的問題，也有人覺得這是生產心思的不同。這些，都是原因，但是絕對不是主要的。所有人都知道，不管是欣凱興集團，還是云氏控股集團的公司，所有的車間主任都是生產一線提拔起來的。這些人中，最高學歷高中，最低學歷，依然是高中。這跟學歷，并沒有任何的問題。”

學歷，這是云非最為不重視的東西。

因為他就是一個中專學歷，至少，這個世界的云非是這樣，今年七月，他就能夠成為蓉城大學一名優秀的畢業生，不過這個，他自己并不當一回事情。

而不管是欣凱興，還是云氏控股，如果不是他干涉，那些管理人員看人，首先就是看學歷。

學歷，是敲門磚，如果沒有這個敲門磚，再有能力的人都無法獲得機會。

“為什么會出現這樣的不同？為什么收入會有這樣大的差異？我想，在座的有人或許思考過這個問題，但是卻沒有人深入地分析過這個問題。”云非的話很是冷。

“這個問題，即使管理方法的差異！”云非幾乎是一字一頓地說出來這番話的。(