后來經過三金藥業公司研發部和江南科技大學藥物研究所聯合研究,發現醒神丹里面含有的十種中草抑別有芬芳醒腦,復元提神,振作生發元氣的作用,通過巧妙的配比,混合在一起,其成份可通過鼻腔,氣管粘膜和肺部直接吸收,突破腦屏障,激活腦中樞神經,皮層神經,迷走神經,能加速腦部血氧循環及供應,多層次,高效,深度發揮其快速復元性能,持久振奮精神,提升體力,確實有超有效的提神醒腦的功效,確實是廣大有車人士,學生和白領等腦力勞動群體快速調節疲勞狀態的必備佳品,

隨后三金藥業公司運用超臨界濃縮技術,提取揮發性精粹成份,將醒神丹科學配置成為噴劑,加上精美的包裝,在巧奪人心的廣告攻勢下,投放市場.

由于醒神噴劑具有起效快,瞬間起效效果好,瞬間清醒功效長的效果,因為是純天然植物草本成份組成,不含任何違禁成份,無依賴性,無吸附性,所以越來越受到消費者的青睞,這自然是后話.

陸鑫沒料到收攏了一個部下忠心的同時還能得到一個稀缺妙藥醫,他喜出望外,笑道:"路總監,你這個醫很有價值,我決定用一千萬來收購你的醫."

路永也是喜出望外,但他沒有被一千萬的數字擊倒,他低頭想了一下,很不好意思地問道:"陸董,我能不能選擇銷售分成呢"

陸鑫欣慰地笑道:"當然可以,你這是聰明的長遠的做法,不過具體是多少比例,現在還沒辦法給你確定答案,等到我們在神龍大山深處發掘到醒神草.我們做出技術,市場分析之后,再跟你確定一下,好嗎"

如果陸鑫滿口答應了,路永可能心存疑慮.因為他知道但凡是滿口應承的人往往是沒有深入考慮信口答應的.到最后往往會食言,反倒是那些沒有馬山答應下來會慎重考慮的人往往到最后會有一個比較好的結果.

路永滿臉盡是歡喜笑容:"謝謝陸董.等工廠廠房裝修好了,我馬上上班！"

"那你不去輝瑞上班了"陸鑫促狹一笑道.

路永很不好意思地笑道:"不去了！"

陸鑫笑道:"路總,叫一下生產部李總,我有話跟你們兩個說！"

路永不明所以.走到外面客廳叫上李顯明跟他一起走進陸鑫的書房.

李顯明看到路永滿臉喜色,不知道他為什么那么高興,看到陸鑫一臉嚴肅地望著自己,連忙笑道:"董事長,您叫我有什么事嗎"

陸鑫臉上殊無笑意:"李總,咱們三金藥業公司將來是針對中高端消費者的,所以東西會賣的貴.自然在品質上要對得起那份價錢,更不能留下任何會被消費者,媒體所攻擊的漏洞,所以我認為,我們不能只依從國內的低端標準.我們更要追隨國際的高端標準,一切違反國際標準的東西都不能在我們的產品里出現,你明白嗎"

李顯明愣了一下,他強辯道:"董事長,如果一味追求國際標準,會無形增加很多成本的."

陸鑫冷冷地說道:"李總,你是知道我是不缺錢的,成本上是耗得起,再說成本再增加也不過多一兩倍而已,我的售價比其他不入流的減肥藥物多出兩三倍不就可以了嗎"

李顯明想起陸鑫給他看的單據上有各個股東投的共計十幾億的金額,有這么多資本,陸鑫自然有底氣說出這樣的話.

陸鑫都這樣說了,李顯明再說什么只會讓陸鑫懷疑到他的職業水平和責任感,李顯明笑道:"我也不是不重視品質,既然董事長這樣說了,那我們生產這一塊會加強品質方面的培訓,一切以國際標準為準."

華夏國最重血緣,關系,在這里做生意開企業,大部分老板還是相信親戚朋友,陸鑫也不能免俗,他傾向于任命自家人為公司高管,當然是有能力,有節操的自家人.

陸鑫一個族姐陸曦現年二十八歲,之前在一個大型醫藥公司工作六年,逐步從采購員升到采購主管,采購經理,最后升到采購部副總監,這次被陸鑫挖過來,到三金藥業來,提升半級,為采購部總監.

陸鑫知道,采購部門雖然是花錢的部門,卻是為其它部門供應物資,為企業節省成本的重要部門,對于公司更好的盈利起著至關重要的作用.采購總監是采購部門的總負責人,需要在采購領域具有良好的業績和職業道德紀錄,分析能力強,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力.

陸鑫跟陸曦聊過,對她以往業績,職業道德經歷,分析能力,談判技巧,供應商管理能力都還比較滿意,最滿意的是她廉潔自律和采購管理新觀念,這一點跟那些老一輩采購人員形成了鮮明的反差.

那些三十歲以上的老采購人員,大部分都是要收取供應商的紅包,回購,對于采購節省成本,質量什么的,他們都不在意,他們只在意紅包,回扣如何,如果老板盯得緊還好,盯得不緊的話公司就會被以那些采購人員給虧空大半,而且這些采購管理人員為了一己私利,絕對不會愿意去迎進那些提高采購效率,節省采購成本的管理系統,反觀陸曦就不同.

陸曦不僅嚴.[,！]格自律,還對她的下屬嚴格管理,對下面是零容忍,發現有收紅包,回扣的一律開除,數量到達一定程度,毫不猶豫就報警,以受賄罪逮捕,同樣陸曦還大力改革采購制度,將一線采購人員的權力都大力限制,而且多采取競標方式,大力壓低供應商的價格,讓供應商除了利潤之外根本沒錢給采購人員回扣,此外還嚴格管理供應商,發現供應商有對采購人員紅包,回扣,一律取消供應商的供應資格.

陸曦這樣的做法,激起了那家醫藥公司那些老采購人員的一致反對,因為他們的灰色收入油水極大地減少了,最后那家公司總裁不得不在陸曦和那些老采購人員之間做個抉擇,是留住陸曦,還是留住那些老采購,畢竟那些老采購跟著自己十多年了,雖然他們一直有灰色收入,不過也是人之常情,恰在這個時候,陸鑫的三金藥業需要一個采購部總監,盧明峰把陸曦推薦給陸鑫.