羅均成功應聘后，接到的第一件任務就是和屈臣氏集團交接這1700多家門店的管理權。
這個工作量有點大，絕不是一個人能夠做得完的。
選用羅均的好處也體現了出來，他徑直前往屈臣氏華國區分公司。
再次跨進公司大門，羅均感慨萬千，上次自己是被“引咎辭職”，算是灰溜溜地離開。
但是這次，自己算得上王者歸來吧！
看到羅均，很多老員工驚訝地和他打招呼：“羅總，您怎么來了？”
“羅總好！”
羅均負責內地業務這么多年，威望還是有的，分公司的這些員工，哪個不是他親自招聘進來，手把手帶上路的。
“老大？！您怎么過來了？”
羅均的助手小呂驚喜地喊道。
聽到外面的嘈雜聲，現任總經理，也就是上次跟隨羅均一起過來的香江人麥克心中不喜。
他問自己的秘書道：“外面員工在做什么，上班時間這么喧嘩，怪不得前一段內地門店出事，都是羅均平時管教不嚴導致的！”
秘書悄悄地探頭觀察了一下，連忙返身匯報道：“是羅均又回來了！”
麥克一愣，心想羅均又回來做什么，這不是搗亂嗎！
本來這幾天麥克就很煩，自己熬了這么多年，從總部的一個中層管理人員，好不容易熬到現在這個位置。
這可是華國區總經理啊，屈臣氏個人護理連鎖店數量最多，也是集團最重視的市場！
眼看就能飛黃騰達了，結果連鎖店業務被集團賣掉了……
新老板接手后，自己還能不能坐穩這個位置還兩說呢。總部的那些領導一個個地都回到了集團，而自己這樣的大區經理就被拋棄了。
想回集團又沒有合適的位置，留下吧，又不確定前途如何，所以麥克這幾天都上火了。
他怒氣沖沖地起身，一把拉開辦公室的門，來到外面的公共區域。
羅均還在和自己的老下屬打招呼呢，就聽到有人在大聲說話。
“羅均，你現在已經不是屈臣氏員工了，又回來做什么？”
抬頭一看，羅均發現是新任總經理麥克在喊，雖然心中不快，但羅均還是笑著打招呼：“麥克你好，我今天過來也是有公事要辦的。”
“哦？你能有什么公事，不是已經被集團開除了嗎？”麥克不耐煩地說道。
其實他平時性格也不是這么刻薄的，但這幾天實在是煩躁，自己還前途未卜呢，哪里會有好脾氣呢。
羅均這下忍不住了，他板著臉說道：“我糾正一下，我是自己辭職，并不是被開除！而且那件事到底是因為什么，在場的人都不是圈外人，大家都知道，麥克你這么說就沒意思了。”
麥克張了張嘴，欲言又止，他知道羅均說得對，想反駁也無從反駁。
不過他很快又開口問道：“那好，既然你說你是來辦公事的，到底是什么事情？”
沒等羅均回答，麥克一拍腦袋，恍然大武當道：“你不會是做了某個小化妝品公司的業務代表，想進駐屈臣氏連鎖店吧，我告訴你，不要認為自己在公司認識人多，就可以走關系拿到優惠條件，一切都要按公司規章制度來！”
這種事情也是常有的，從屈臣氏出去的人，被某化妝品公司高薪聘請，然后專門對接屈臣氏渠道業務。所以，麥克就以為羅均也做了這個。
羅均很無語，這麥克想太多了吧，他也懶得再繞圈子，直接說道：“美購網收購屈臣氏連鎖店業務你知道了吧，現在我被美購網公司聘任正式負責連鎖店事業部，所以……”
公司內一片嘩然和驚呼，當然，大部分人是高興的。
小呂就驚喜地說道：“老大你被美購網聘請管理全部的連鎖店了嗎？！”
“還是羅總厲害啊，轉身就從華國區總經理變成了整個事業部老總了！”
“恭喜羅總高升！”
麥克也傻眼了，他當然知道連鎖店業務被美購網收購的事情，他這些天不就在頭疼這件事嗎！
當然，他也不認為羅均是在信口開河，大家都是職場精英，不會那么幼稚的。既然羅均這么說，證明事情確實就是那樣。
但這樣說的話，豈不是羅均以后就是自己的頂頭上司了嗎……
麥克不愧是混跡職場多年的精英，立刻變了臉色，他滿臉笑容地對羅均說：“原來羅總又高升了，恭喜呀恭喜！那以后羅總就是大家的領導了，有什么需要我們做的，羅總盡管吩咐！”
羅均今天是來辦正事的，當然也沒空和麥克置氣，他只是吩咐麥克把分公司的中層管理人員召集起來開個會。
按說羅均雖然被美購網聘任負責連鎖店整體業務，但畢竟美購網和屈臣氏集團沒有正式交接，嚴格意義上來說，羅均還沒資格命令分公司的人做什么事。
但這個時候，誰又會計較這個東西呢，明擺著羅均以后就是自己的頂頭上司了，掌握著這些人的命運，誰敢跳出來說他的做法不合規矩呢。
把分公司中層管理人員召集到大會議室，羅均當仁不讓地坐在了首席，他站起身，雙手撐著會議桌，目光炯炯地掃視了一圈。
會議室里的這些人，他都很熟悉，每個人的優勢、缺點、喜好等他都一清二楚，這幫人，也是自己以后把連鎖店事業部做起來的根基啊。
“各位同事，現在我們正面臨著一個機遇！大家都知道了，連鎖店業務被美購網整體收購，美購網的實力如何，想必不用我多說！”
“這次我見了美購網的董事長王業先生，還有CEO許靜女士，他們兩位，可都對連鎖店業務的發展充滿期望，也愿意給予大力的支持。”
“以往的那種唯業績論，以后不會再有了，以后我們連鎖店事業部，追求的是可持續發展，要的是消費者的滿意度提升，要的是店內全是知名品牌！”
“這次我來分公司，就是要選一批人，組成工作交接小組，全盤接手屈臣氏連鎖店，在全亞洲的事務。愿意參加的人，請舉手！”
羅均的話音未落，會議室內所有人，已經齊刷刷地把手舉了起來，包括麥克在內……
開什么玩笑，這個所謂的交接小組，明顯就是以后連鎖店事業部的高層管理了啊。
對于職場人士來說，這可是千載難逢的好機會，而且能在羅均這個頂頭上司面前表一下忠心，誰會傻得不舉手呢。
于是，羅均直接把屈臣氏華國分公司的這幫老下屬組織了起來，然后會同美購網的財務人員，組成一個接收團隊，和屈臣氏集團進行交接。
這個團隊中的人，很多都是在屈臣氏工作好幾年的員工，對于連鎖店事務當然非常熟悉，交接起來簡直毫無障礙。
關于收購過來的屈臣氏個人護理連鎖店，是不是要改個名字的問題，美購網高層專程開會進行了討論。
“屈臣氏”這個品牌，也是收購資產的一部分，美購網可是付過費用，可以隨便使用的。
同理，淡馬錫收購的“屈臣氏蒸餾水”，也是包含了品牌所有權。
那么現在等于就出現了三家公司擁有“屈臣氏”這個品牌的使用權，屈臣氏集團、淡馬錫和美購網。
當然，這個在收購談判時是有注明，“屈臣氏”這個品牌，淡馬錫那邊只能用于蒸餾水和飲料，不得有別的用途。
而美購網，則是只能用這個品牌開化妝品連鎖店。
美購網現在討論的問題，不是不能繼續使用這個名字，而是繼續使用“屈臣氏”這個品牌好，還是改成“美購”這個自己的品牌更合適的問題。
現場參會人員分成了兩派，一派認為繼續延用“屈臣氏”品牌會更好，另外一派則主張改成“美購”這個品牌。
“屈臣氏這個品牌擁有一百多年的歷史，在整個亞洲，都是非常著名的，我認為不能輕易地換掉。”李光華客觀地分析道。
當初花了25億美金收購“屈臣氏個人護理連鎖店”，其中光“屈臣氏”這個品牌就要估值超過五億美金了，花出去的錢，當然不能浪費了。
“但是我們收購這個連鎖店，是為美購網服務的呀，如果統一采用美購這個品牌，會不會對我們網站還能起到一個宣傳的作用。”許靜表達了不同的意見。
以他們兩人為代表的雙方，爭執不下，誰也說服不了誰。
王業坐在旁邊，一直沒有發言，他在考慮有沒有一個更穩妥的辦法。其實王業也傾向于改成“美購”品牌，但是猛然換掉招牌，也會對店鋪造成很大的影響。
如果只是國內，就好辦很多，在內地，美購網的名氣絕對比屈臣氏大很多，但是在國外，美購網就有點籍籍無名了。
“國內……國外……”王業一點喃喃自語，一邊下意識地用手指敲擊著桌面。
會議室內，大家還在激烈的討論當中，羅均作為一個剛加入的新人，并沒有急著發言。
這種改換店鋪名頭招牌的事情，非比尋常，必須非常的慎重才行。