遙望虹霓

第二百五十章 一樣米百樣人

崔辰逸的電話剛掛斷,林瑤就撥了電話給簡雯,告訴她程陽的事并提醒她近期注意自身安全。

簡雯沒有如林瑤所預料的那樣憤怒或失落,反而笑了笑,“那是他自找的,怪不到我身上!

不過,我會注意的。

我在公司附近租了兩套房,作為宿舍,我這幾天就搬過去和公司里的幾個女孩子住在一起,這樣大家相互能有個照應。”

林瑤對此很是贊同,“這倒是個不錯的主意。”

這樣一來,簡雯每天上下班都會和她們一起,即便不能說萬無一失,至少也安全很多,加上還有崔辰逸讓人暗中留意著,程陽一家要想欺負簡雯,怕是不太可能了。

林瑤的心情好了許多,她半開玩笑半認真道:“不過你公司里都是女孩子,沒什么威懾力。條件允許的話,擴大經營吧,招幾個男孩子。”

簡雯輕笑,“明年展會多,公司里都是女孩子確實不太方便,我有打算招聘幾名男業務員。只不過我年底太忙,還是明年再說吧。”

開了年招人,這是很多公司的選擇,但是對于一部分求職者而言,如果能找好工作再過年,那就更好了。

想到自己的計劃,林瑤說道:“我覺得年前招人也不是不可以,不瞞你說,我就打算年前在人才網發布我公司的招聘信息。”

簡雯有些震驚,“原來你已經注冊公司了?”

“嗯,前些天剛注冊完成,算是萬里長征邁出了第一步。”林瑤笑著說道:“我準備年前招人,正月里開工。”

簡雯語氣真摯道:“行啊,開業那天,我找李仁海一起去給你撐場子。”

李仁海的計劃是做到年底,拿到年終獎就辭職……明年開始,他的新身份是望江樓的李老板,在泥塘村有百十來號小兄弟那種。

林瑤彎著眼睛笑了起來,“那我先多謝簡總和李老板關照了。”

電話那頭,簡雯“噗嗤”一聲,笑了。

林瑤的招聘信息一經發布,就收到了數十條求職信息。經過仔細甄選,她通知其中五人前來面試。

第一名求職者是個本地姑娘,李玲,面容清秀,中等身材,看起來挺順眼,挺有福氣,很容易給人留下好印象的那種長相。

林瑤提出了第一個問題,“Can

briefly”(能否簡單介紹一下你自己?)

李玲沖她微微一笑,從容回道:“I

(我畢業于浙江XX大學,在校期間我掌握了與對外貿易相關的知識。我在學習期間很活躍,參加過實踐項目和課程。我已經準備好從事外貿行業。)

李玲的筆試不錯,口語發音也沒問題,可見她在校期間打下的基礎還算扎實。

唯一的問題是,她大學畢業半年多,還沒有參加過工作!

是她要求太高,還是別的原因?

不論如何,林瑤已在心中悄悄給她打了90。

有一瞬間,林瑤的腦海中甚至閃過一個念頭,是不是可以效仿林云,直接錄取第一位面試者,讓她明天就來上班?

林瑤斂了斂思緒,問出早就準備好的第二個面試問題,“Why

job”(你為什么應聘這份工作?)

李玲正襟危坐,她眉眼溫順,嘴角始終帶著一抹似有若無的淺笑,不以為意道:“Because

(因為招聘廣告說公司有雙休,有無工作經驗均可。正好我目前還沒有相關工作經驗,并且我需要一份雙休并且不用加班的工作。

最重要的是,公司離我家很近。)

有雙休?

不加班?

離家近?

李玲的回答著實讓林瑤吃驚,隨即,她明白過來,為什么李玲大學畢業半年多還沒有找到工作。

那并不是李玲不想找工作,更不是她自身條件不好,而是作為一個大學剛剛畢業的社會新人,她在面試的時候就向招聘單位強調,必須雙休,必須不加班,必須離家近。

雖然她有這樣的想法無可厚非,林瑤相信,這天底下99的求職者都是這么想的,但是想歸想,大部分人不會直截了當地提出來。

要知道,外貿行業,所有人的工作時間都是圍繞客戶來的,而且大部分國外客戶和我們有時差,因此沒有一個外貿公司敢向求職者保證絕對不用加班。

李玲這樣的求職者很難被招聘單位所接納,林瑤也不例外,她悄悄將給李玲的評分降到了60。

接下來,林瑤象征性地問了她一些“What

trait?”(你的強項是什么?)、“How

誘?”(你的同學、朋友們一般怎么評價你?)……

面試結束后,林瑤送她到辦公室外。

李玲忽然回頭,對她嫣然一笑,說道:“林小姐,不瞞你說,我對公司的要求很簡單,只要雙休和按時上下班,其他都無所謂。

如果可以的話,我希望和你成為同事。”

林瑤笑道:“希望如此,你等我的消息吧。”這其實只是比較委婉的拒絕辭令。

李玲卻當真了,興高采烈地說道:“好啊好啊,我要是被錄取了,一定請你吃飯!”

林瑤怔了一瞬,所以,李玲并沒有想過她是這家公司的老板這種可能?

“那我先謝謝了啊。”

李玲興沖沖地朝她揮了揮手,而后高高興興地回家去了。

李玲離開后,林瑤迎來了另外四位求職者,也就是說,她得同時應付四名求職者。

林瑤早已駕輕就熟,她將幾名求職者帶到寬敞的會議室,給他們人手一份筆試資料,然后提出了自己的要求。

“在座的各位在校期間學的都是國際貿易,想必大家應該比較熟悉信用證。

因此我為大家準備的筆試題目都與信用證有關,各位手上的資料均為來自不同國家或不同客戶的信用證。

請各位仔細審證,并且摘錄出信用證上,對于單據或是對于貨物的具體要求。

率先結束筆試的,可以率先接受面試。”

林瑤交待完筆試要求便回到辦公區,一邊處理手上的工作,一邊等待會議室里的人完成筆試。

為了摸清他們的底細,她所選的信用證都是有一定難度的,效率高一點的十幾分鐘可以完成,效率低的話,一個小時候都未必厘得清。

讓她沒想到的是,有人不到五分鐘就從會議室出來了。

林瑤停下手中的工作,她抬眸,有些詫異地看著眼前這位身材單薄瘦弱的男青年,隨口問了句,“你這么快答完了?”

如果真能在五分鐘內完成筆試,那么眼前這個不起眼的男青年就是天才了。

男青年被她這么一問,臉頰頓時漲得通紅,窘迫道:“不是,我上學期間沒有接觸過這些東西,無法回答!”

林瑤聽到他的回答,又是一驚,“是嘛?”

男青年的語氣十分篤定,“是!”

林瑤的眼神微微一變,如果這名男青年學的是其他不相關的專業,那么他沒有接觸過信用證很正常。

問題是,眼前這位是林瑤的校友,而且他學的也是國際貿易。

不同的是,林瑤是三年多前畢業的大專生,而眼前這名男青年,他是今年畢業的本科生,若說他沒有見過信用證,那肯定是不可能的。

那他為什么一口咬定自己沒有接觸過信用證?

林瑤也知道,現如今的大學生和以前不一樣了。

在大學里混日子的人不少,在大學四年沒能掌握應有的專業知識的人不在少數。說起來,她和蔣明淑當初不也……

不過,人家好歹是本科生,英語也有四級,基礎應該比她和蔣明淑扎實。

像信用證這種東西,也就對于初學者而言比較復雜,只要稍稍有點英語基礎,再稍稍用點心,其實很容易就掌握的。

想通了這一層,林瑤朝他點點頭,“那你請坐,我們這就進入面試環節如何?”

男青年趕緊找了張椅子坐下來,嚴陣以待,“請。”

林瑤準備的面試題不多,總共十個,每名求職者只需要回答她三到四個隨機選取的問題。

所有這些都是最常見的面試問題,大部分求職者都會事先打好草稿再來參加面試,林瑤可以得到的有用信息不多,但是她至少可以趁機聽一聽對方的發音。

林瑤開門見山道:“Why

job”(你為什么應聘這份工作?)

男青年臉上本就淺淡的笑容霎時僵住,他似乎完全沒有想到自己需要經歷英文面試。

.”(我想加入貴公司,成為貴公司的一員。)

他憋了好一會兒,他才磕磕巴巴說了幾句牛頭不對馬嘴,答非所問的話。

就跟大部分女孩子不精通電腦一樣,大部分男孩子的英文水平都欠佳,當然這不是絕對的,但很多時候都是這樣。

林瑤對于他的口語水平并沒有抱太高的期望,可是,他的口語發音可以用車禍現場來形容,華國人都不太聽得懂,歪國人就更加了。

林瑤抽空回憶了一下,她上學期間,班上的男生中間有沒有一個人的口語水平差到這個地步?

沒有,絕對沒有!

她敢保證,眼前這人的英語水平連初中生都不如!

他好像一個從來沒有說過英語的人,生頭頭一遭開口說英語。

就算撇開發音,他的表現也毫無亮點可言。

怎么會這樣?

如果說,林瑤原本以為他只是不喜歡信用證,沒有認真學過信用證,不喜歡英語,沒有好好學過英語,那么這會兒,她已經開始懷疑,這人到底沒有上過大學?這人的本科文憑、英語四級,是不是都是假的?

辦公室里的兩人,就這樣兩對面坐著。

忽然靜下來,就這么大眼瞪小眼,著看對方。

氣氛有點尷尬。

林瑤語氣淡淡,“能不能說一說,你為了選擇外貿行業?”

對方依舊漲紅著臉,嗡聲嗡氣說了句,“是我家里人希望我從事外貿行業,我本人并不感興趣。”

要是這樣,一切就都可以解釋得通了。

林瑤了然,“這么說來,面試已經完全沒有繼續的必要。”

她起身,主動向對方伸出手,“那我祝你早日找到理想的工作。”

男青年木木地和她握了手,而后垂頭喪氣地離開了。

林瑤怎么也沒有想到,自己從幾十條求職信息中精心甄選出來的五名求職者,居然會一個比一個不靠譜。

林瑤很想收回之前和簡雯說的那句“我覺得年前招人也不是不可以……”,難道年前求職的,都是這個調調么?

所幸接下來的三個人顯得正常了許多,他們既不像李玲那樣明明自身條件很好,卻沒有事業心,也不像那名男青年那樣,純粹趕鴨子上架。

尤其最后一名,姓胡的男生,雖然他五個月后才真正畢業,但他對于外貿這一行業頗有些見地,甚至在校期間就已經在嘗試著做c2c。

這位男生再度刷新了林瑤的眼界,果然一樣米養百樣人。

盡管林瑤心中已然有了決斷,不過她并沒有當場公布,而是告訴小胡,“你的情況,我已經了解,接下來我們會商量一下再作決定,請耐心等到我們的消息。”

這天晚上,林瑤再度將今天的五位求職者的信息匯總、評估。

后面那三人的條件都還過得去,尤其是小胡,簡直算得上優秀,雖然還不知道能不能為她所用,但她可以留下來試用考察,再作決定。

真正讓她犯難的是李玲。

坦白說,李玲是個各方面條件都不錯的姑娘,但她完全沒有事業心或上進心這種東西,這樣的人注定不會是一個好員工。

林瑤不太欣賞她這種員工,可是李玲對工資無要求,這就意味著人家根本不差錢,只是出來找點事情做,打發打發時間而已。

賺錢的事她都不感興趣,做小動作的事,她更是不屑,說起來倒也是一個可以信任的人。

讓她開發業務肯定不行,可是幫著接接電話,處理一下文件,順便充充人氣還是可以的,畢竟林瑤的公司目前最缺的就是人氣。

問題是,公司剛剛成立時,大家手上都沒什么工作,按時下班都不成問題,等到將來業務上了正軌,忙起來的時候,那就不一定了。

全公司唯獨李玲雷打不動,每天按時上下班,這樣能行嗎?會不會造成什么不好的影響?

如果現在草率將她錄取,將來又為這將她開除,是不是還不如不錄取她?

林瑤越想越覺得頭疼。

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