(女生文學)

在市區的時候，這個官員和他老婆之間為一件事情吵過架。

吵架的起因，是他老婆提出要出去工作。對于此，官員立即就表示了反對。他的觀點是：我又不是養不活你，你就好好在家相夫教子就行了，為什么要出去拋頭露面？

這個說法讓他老婆完全不能接受。他老婆的觀點是：五星市男女平等，憑什么要讓我天天悶在家里？這還不是錢的問題，我出去做事才能有自己的社交，不然就會變成一個和社會脫節的人。

官員拿出了很多的《女經》類的觀點，被老婆一句話噎得說不出來：“咱們市長的幾位夫人全都在做事，難道你比市長還牛？”

這個官員繼續“負隅頑抗”，表示說既然是為了家庭好，那就要選擇對家庭最有利的。你們女人出去又能賺多少錢？不如好好在家照顧好家庭，咱們男人在外賺錢就好了。

話說到這里之后，討論的方向就完全變了。官員老婆對自己老公瞧不起女人作用的說法不能接受，表示女人絕不比男人差。于是夫妻兩天天為這個拌嘴，誰也說服不了誰。

要說這事在正常夫妻間，也就是個公說公有理，婆說婆有理的扯皮事，偏偏這個官員是個死腦筋，特別愛認死理。為了證明自己才是對的，這個官員沒事就統計市里男女不同性別所創造的產值。

經過認真地收集資料和分析研究，還真給他拿出了“鐵的事實”。在大儀朝，女子直接創造出的產值大概是總產值的十分之二。即便五星市男女平等，但女性創造的產值也只占總產值的十分之三強，三分之一左右。

其實這個很好理解，在這個沒有后世那些機械的前提下，大多數產值都是“體能類”創造出來的。即便男女人數相等，男性所能創造的產值也高于女性。

于是乎，這場“辯論”因為官員充分“數據支持”，擊敗了對方辯友。

不過事情發展到這個階段，也只是個說不上的事，和大政策沒有任何關系。誰都想不到的是，到現在居然和大方向產生了關系。

被調到吐火羅之后,

官員還是延續了自己“數據統計”的習慣。這個習慣里,

也包括對“不同性別產值統計。”

也就是這么一個特殊的愛好，讓他發現了異常——在吐火羅區，女性創造的產值占總產值的一半，而且還有繼續向上攀升的跡象。

經過認真的調查分析,

這個商業官員找到了吐火羅出現這種特殊經濟現象的原因。

一方面,

不同于大儀朝吃苦耐勞的百姓，這里的男人相對而言比較“佛系”。只要達到基本生活所需,

也就不會去拼命的做事了。

第二方面,

因為長期戰爭的原因，這里的青壯年男性缺少,

從“就業年齡”大的層面來講,

男性的數量遠遠小于女性。

第三方面，也就是最大的一個原因。吐火羅得到和平之后，以婦女為主的事情能創造出前所未有的產值。最大的例子，還是紫羊羔皮。

把數據整理并綜合分析后,

這個商業官員覺得自己有必要向上面報告。在他看來,

這就是一個“經濟結構不健康”的體現,

必須提前預防。

他怎么都想不到,

當他把自己的分析報告給珊瑚后,

居然給出的是和他原設想截然相反的政策。

珊瑚自己就是個女性,

而且一直都跟著李墨寧在理政。在她的思想中,

也認為女人不會比男人差。現在有了數據支持,

珊瑚的第一想法就是這很正常,

而且應該大力鼓勵。這里男人的數量和做事的效率短時間內都無法改變，要想迅速的讓本區的經濟搞上去,

就得依靠女人！

在這種思想的指導下，吐火羅女性的就業進一步得到官方支持。于是,

珊瑚更為大力的鼓勵和推行女性就業。

在這個政策下，蘇喜兒除了更加努力的推廣婦女們多做羊羔皮外,

也進行了一系列的創新，開拓更廣的就業渠道。這其中,

就有一項是開“連鎖百貨店”。

這個做法是參照市區的經驗,

根據本地現狀因地制宜逐步發展完善起來的一個門類。

在五星市區，由市里投資興建了一座壯觀的“百貨大樓”，不僅給市里創造出大量產值，也解決了大量的女性就業問題。這是因為我百貨大樓的絕大多數員工都是不需要重體力的服務員和銷售員,

在這方面女性比男性擁有更大的優勢。

雖然吐火羅的經濟狀況、消費能力、建設速度已經區財政都不足以支撐開起一個像市區里那樣的百貨大樓，但女性在服務業方面占有優勢這一點是不會變的。

珊瑚也就是抓住了這個點,

最后想出了“連鎖百貨店”的辦法,

咱們化整為零，積少成多同樣能起到好的效果。于是，吐火羅區到處都遍布著十二個時辰都營業的“百貨店”。

人類的消費并不是固定的，往往基礎建設的完善會促進消費。舉個很簡單的例子：比如你晚上在家里感覺餓了，如果出去購物不是很方便，基本上就是因為懶得出門不去買東西了，反正這種餓是屬于不吃也沒事,

吃就比較爽的概念,

并不是必需品。但如果你樓下就有個賣小吃的，價格不貴而且味道不錯,

這時候食物的誘惑就完全戰勝“懶”了。為什么，因為方便嘛。

因此，吐火羅的連鎖百貨店雖然越來越多,

但生意卻沒差到哪里去。更何況，吐火羅的地盤還一直在擴張，連鎖百貨店的發展空間就更大了。

光是這一筆業務，就解決了很大一部分女性的就業問題。而這個時候，一個吐火羅婦女無意間的一個建議，讓女性就業面進一步擴大了。

托兒所。

當時有個家庭婦女很想出來做事，奈何自己家好幾個小孩要帶，即便是做百貨店員都沒那么合適。于是她就想出了一個辦法：反正我帶自己這幾個孩子也是帶，帶多幾個也是帶。如果能聚集一些和我一樣的幾個人，批量的帶孩子，不是也能賺錢嗎？

當然，這件事私人去做就有很多難以解決的問題。比如說,

人家對于把孩子放在托兒所不放心。還有，要開托兒所就要建設場地,

而現在區里的建設這么忙，出錢都找不到人來建設，這都是沒法解決的問題。

于是，這個婦女就去找到了珊瑚，提出由區里牽頭組織建立托兒所。

當時珊瑚倒沒想到通過這個盈利，只是想著如果這件事做成了，就算一文錢不賺，對區里的百姓也有很大好處，算是一個福利，于是也就批準了這個計劃。

讓人意想不到的是，托兒所開辦起來后，很快就人滿為患了。

除了托兒所的收費不高這個方面之外，更重要的原因就是現在吐火羅區的婦女都能找到賺錢的事情了。且不說紫羊羔皮廠的高收入員工，就算是當一個百貨店員，收入都足夠給四個孩子的托管費用。

這可不是經濟賬面扯平的問題，這筆賬是個“出入”的問題，隨便舉個例子就明白了。

一個男人在戰爭中死亡了，留下妻子和四個孩子，她們的生活怎么辦呢？

別說以前吐火羅根本就沒有什么就業機會，就算是有，帶著四個未成年小孩的母親也不可能做什么事。她們的生活，只能依靠戰死親人的撫恤金。但那并不是非常大的數目，也維持不了多久，所以基本上只能靠族人的一些援助。可這些援助本來就不是固定的，加上這個地方人人都窮，又能給她們多少呢？所以，這些孤兒寡母基本上都是饑一頓飽一頓的。

但現在的情形就不一樣了。如果一個帶著四個孩子的母親去百貨店上班，自己的吃飯問題就是百貨店提供。她的收入交給托兒所養四個孩子，孩子們的吃飯也都是托兒所解決了。也就是說，即便一文錢都沒有多的，全家人的生活問題就解決了。

對于長期處在饑餓中的人來說，不僅能解決自己的吃飯，還能讓孩子們都有得吃，無疑是一腳踏進了天堂。

更何況，這還說的是一個寡母帶四個未成年孩子的情況，這種情況基本上屬于最差了。

有人要問了，那些一個寡母帶著五個六個七個八個孩子的你怎么不說？

這種說法就忽略了一個詞：未成年。

在大多數情況下，就算一隊夫妻不停的生小孩，平均也就是兩年一個，十年下來也就是五個小孩。在這個年代，十五歲就算作成年要服兵役了，因此這么算下來，四個“未成年”已經算是很多了。

盡管因為戰爭死了很多男人，但也并不是所有男人全死了，更不可能死的都正好是有一堆孩子的。畢竟，大多數戰死的都是十幾二十歲的年青人。

超過四個未成年小孩的這種家庭有沒有呢？有，但并不多。這就是個“比率”的問題了。

事實上，四個小孩的這種家庭都不算是很多的。那些低于四個小孩的母親，現在的經濟情況就更加好一點了。

那么，那些兩口子都健全的家庭呢？同樣也還會選擇把孩子送托兒所。

就算女人的收入正好等于托兒所的費用，也沒有哪個女人不愿意這么做的。沒帶過孩子的人不知道，凡是養過孩子的人都很清楚一件事：帶四個孩子的工作量，遠遠大于任何一件辛苦的工作。

所以，吐火羅托兒所開辦之后，幾乎所有家庭都要把孩子送到托兒所來。

為此，區里不得不把現有的托兒所不斷擴容，并開辦新的托兒所。這么一來，又解決了一大批婦女的就業問題。

現在，吐火羅區的婦女只要想做事，就一定能有事情做。紫羊羔皮廠，松子廠，百貨店，托兒所……

女性穩定了，整個社會就穩定了。所以，吐火羅人在短短一個月時間，不僅取得了明面上的和平，更是擁有了內心里的“和平”。

火公主說完這些話之后，黛拉的眼睛亮了。

水無常形。

每個地方的情況都不同，施政也應該依勢而行。

現在占領的波斯這些地方，有很多方面和吐火羅類似。雖然不像吐火羅，幾十年一直是不間斷的戰爭，但近十幾年政局一直都處于動蕩狀態，從來就沒有安定過。而且波斯領地內，比吐火羅的經濟底子可是好多了。連吐火羅都能這么快治理好，波斯為什么不可以呢？

這么一想，黛拉的信心馬上就旺盛起來了。

火公主給她介紹吐火羅的情況，還有一點提醒了她。那就是：女性的作用是非常重要的。

正如火公主剛才說的那句話，一個社會只要女性穩定了，就全部穩定了。

在平常小事上面，女性趨于感性，男性趨于理性。但從某個角度來說，情況卻正好相反。

男人，其實就是永遠長不大的孩子。哪怕活到七老八十歲，在路上看到一堆牛糞的時候，還是有著插個鞭炮去炸得牛糞飛揚的欲望。

另外就是，絕大多數男人，不管一輩子過得多不如意，但始終都有成名立萬的夢想。一旦有機會，就會不顧一切地撲上去。也因為此，對于國家民族集體的概念就比較強烈。

而女人在這方面就非常理性。對她們來說，過好自己小家庭的日子才是最實在最現實的。

所以，只要能讓女人們有事做有收入，就能解決很多問題了。

黛拉馬上就頒布了政策。

首先就是解除了本城的軍管狀態，恢復正常生活。

第二件事就是頒布律法，劃分籍冊。

第三件事就是建立各個區屬企業。

以上三件事，是五星市每個區都完全通用的做法。

接下來的幾件事，就是參照吐火羅的做法，開百貨店，托兒所等等，盡量把好的經驗都用到。

第四件事，就是開發本區的特色產品。這還需要進一步的調查和準備。

安排好這些事情之后，黛拉做了一件連她自己本人都說不清楚是什么道理的事。現在這件事只是一種感覺。她隱隱感覺辦好了這件事，能快速改變目前的局面。