人，只有從最基層干起，才能學到更多經驗。

什么項目部、推廣部、協調部、招商部、安全部、人事部、審計部、事業部等等，這些部門都是要有一定經驗的，后勤部是做好保障服務還有財務、采購等都是從這里出發，是一個非常重要的部門。

項目部、后勤部由韓彬牽頭的，掌管集團財務確實挺重要的，當然貓膩也會很多。掌握著集團的重要動脈，也是鄭陌敢于放權。

公司各部門在進人和人事方面，雖是小事，以后各部門進出人員的人事權，會下放到各部門。

但創業之初，各部門的人事權由分管副總過目，是嚴謹的工作態度，也是了解全面工作的需要。

當鄭陌把柳木木安排到韓彬分管的部門工作這個事兒，除了人事部的andy知道，那么就是韓彬。

韓彬必須有全知道，不然以后韓彬知道后，會變得很被動，滋生想法。

鄭陌在向韓彬了解各部門情況時，在輕松的環境之下，說出了柳木木入職后勤部這個事。

鄭陌給出的理由是：柳木木在企業管理和工作上沒有經驗、也沒有什么能力，讓她從最底層做起，向你招引進來的人學習，希望韓彬能接納。

韓彬遲疑沉默了一下。

鄭陌看出了他的顧慮，笑道：“你們平時待員工怎樣，就待她怎樣，不必刻意介懷，同管理其他員工一樣，不能優待，有一點，你要清楚的是，不能將她是我鄭某人的誰誰張揚出去。”

那眼神直直地盯著韓彬，等待著韓彬的回答。

不管鄭陌推心置腹還是講究方法，公司老二對待老大一般都會很容易產生間隙，表面上看得和和氣氣，為著名利能完全忠誠，這樣的人境界高、很少。

在商界上經歷多了、久了，韓彬的思想也就慢慢融入商人的眼光和思想，更加的人情世故了。

韓彬心想，鄭哥這是什么意思，一方面是放權于我，一方面又安排人來監視我，什么意思。但是他能夠和我談談相告，是為了尊重我，既然他已經安排了，我怎好拒絕。

本意是想表述為：我怕在工作方面怠慢了夫人。

但覺得說這話沒有擔當。

于是，就說道：“行，沒問題。”

鄭陌高興地拍了拍他的肩，說道：“我知道你有顧慮，作為普通員工管理就行了，公是公，私是私，說實話，交給其他部門我還不放心。”

這簡直是一語雙關呀，難道放在我這里就放心？韓彬心想，即便有百個不樂意，也得接受。

“其實，我想跟你說的是，現在你這兒做看看，如果不適應你這塊的工作，再把她調配到其他部門。”

鄭哥這是幾個意思，是說在我這里做，她會不滿嗎，還是準備說我韓彬不會善待柳木木。韓彬雖然有異想，但沒有表達出真正的想法。

檢討自己，也許是自己多想了。如果鄭哥把柳木木安排到其他部門，我又會不會認為，是瞧不上我韓彬呢，婦人之仁了。韓彬思想上斗爭著。

表面上光溜溜地答應了，也堅信自己能夠處理好所轄部門與柳木木的關系，豪氣地接了“盤”。

鄭陌沉重地抿了抿唇，說道：“謝謝你，韓彬，能夠接納柳木木。”

“鄭哥，你這說的什么話，能讓夫人在這里工作，是我的榮幸，只是屈就了她。”

“剛剛在夸你，你這么說，就見外了。我跟你說啊，她的能力也只能做一般性的、簡單的工作。”

谷№Ⅰ看見鄭陌中肯之言，打消了韓彬臨時出現的顧慮。

鄭陌的本意也正如韓彬所料，一方面是為了鍛煉柳木木，另一方面還真的是為了“監視”韓彬。

后勤部涉及到采購、集團的服務調配，很多人財物都要經過后勤部，其他部門的采購、分配權也都在后勤部。

也就是說后勤部是一個“肥缺”部門。

安頓好柳木木的事后，鄭陌搬了搬肩，說道：“咱們很久都沒有喝一杯了，走喝兩杯去。”

“打算到哪兒？”韓彬問。

“莊園大院。”

“別了，來到集團了，就體驗一下后勤部管理的廚房餐飲吧。”

“哦，瞧我這記性，得勒！走！”

韓彬趕緊個廚房營業部打電話，安排了一間二人桌的敞開式包房。

“點了幾個農家菜！土味兒的。”

“可以，嘗多了山珍海味、美味佳肴，久了也就索然無味了，土菜味道也不錯。”鄭陌笑道。

天高云淡，集團的樓盤在藍天白云下，顯示出勃勃生機。猶如一個剛長成的參天大樹，正準備開枝散葉、功能發揮出來的時候。

鄭陌的辦公室背面是敞亮的玻璃墻，在高層放眼望去，還能看到浩瀚的公海。

他坐在辦公室看著推廣部報過來的每周各部門的工作動態集錦，翻著各部門的報表，分析著當前的形勢。

突然接到一通電話，是加拿大華裔同學昌銀打來電話，說的到股份募集的資訊，問有沒有興趣要老同學參與。

鄭陌求之不得，他知道這么些年昌銀在加拿大辦理餐飲業過得很好，聽到邱凌昀提到鄭陌的事，很是感興趣，就給鄭陌打來電話，并邀請他到加拿大一聚。

集團創業之初，招引人才是至關重要的，最重要的落腳點是利益。能夠得到更多信得過的人的資金注入，無疑是件大好事，這是保障集團正常運轉的根本。

他決定親自去加拿大一番，目的很明確是為了實地了解情況，融資。

柳木木的工作算是明確了，前面未知的也有挑戰。

工作一段時日后，感覺有的人很忙，有的人無所事事，業績方面都有個人規劃。

柳木木的工作是簡單的登統數據，這項工作不怎么燒腦。

后勤部接二連三的又招來了好幾個高材生，一個是專門規劃項目的數據把控師曾慶，據說在什么大集團做過事，是應屆畢業生，后來不知道為什么被開除了。

然后是后勤部副主任馬建汗“收留了”她，引薦給了后勤部經理兼任主任的于虎，才讓曾慶有了落腳點。

柳木木在后勤部工作室上班中，第一次見到曾慶事時，她是一個短發姑娘，笑容很明朗，有學生味的氣質，聽到她和同事們、領導打招呼，又覺得是很干練、很有才氣。

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