柳木木剛回到莊園，就接到高層領導的助理給曾慶打電話來，稱明天要開高層會，請柳木木旁聽列席。

以往柳木木從不參與他們的會議，為何要她作旁聽，而且還是周日，啥情況？

曾慶是個聰明人,

作為數據把控師出身的，頭腦一般智慧著。沒錯，打電話來的正是董事長身旁的屌公子哥昌豪。

昌豪傳達的旨意，點名通知要柳木木參會。

曾慶心里明白了幾分，不便繼續問，要問的意思也就是柳木木是一個不簡單的人,

一定有背景。

就算問了，人家會告訴嗎，除非都是不用腦在職場上混的人。

職場上明目張膽的去問隱私，定然是一個不韻職場事禮的人。

jing英總會是干事做人的全能人才。曾慶才不是那樣無腦子的人呢，該問的時候問、不該問的時候堅決不問，她尺度把握得非常好。

柳木木并沒有因為曾慶讓她去參加高層會議旁聽，而去打聽緣由。

沒有去問曾慶，曾慶作為領導，她柳木木服從安排就行，也沒有去問鄭陌，這點小事，沒有必要問，城府一點，不然“好奇害死貓”。

通過這件小事，考慮周全，柳木木對職場處事的成長有點驚嘆了，是的，已經不是感性認識上做人干事的年齡了。

葡萄莊園的住所。柳木木和鄭陌基本上是早出晚歸，好像這里只是一個旅館，但是又區別于旅館。碰面之后,

也許是熟悉，倒是多了親情，少了黏糊糊的愛情，在柳木木眼里對愛情和親情的概念似乎混淆不清了。

總之，對于旁聽，她沒問，鄭陌也沒有主動提及，好像有種心照不宣。

在柳木木看來，這次開會，如果不是涉及到本部門的工作，那定然是鄭陌為了多培養自己，她覺得自己的判斷是沒錯的，一定會是這兩個方面中的一種。

第二天，董事長會議室，寬大豪氣，和想象中的一樣，氣氛嚴肅又帶一點輕活躍。

柳木木小心翼翼找到后席位，曾慶的后座坐下，不仔細，別人不易察覺，還以為是記者之類的在列席。

顯然,

會議中，鄭陌當作是沒看見她的，她也是裝著鄭陌是沒有看見自己的。

見鄭陌在高高在上的正位坐著，就有一種特別為他自豪，對權與利的至上誰不向往呢，那是一種特權的潛意識、人生的終極價值的體現。

鄭陌和眾高層扒了扒桌面上的平板，現在都是內網、無紙化辦公，除非非常必要才用紙質文件。

看了一會兒后，鄭陌環視了全場，開啟著嗓門說道：“Z

M莊園現在主要培植“硬實力”，看到文旅項目、農業項目升級，實現產值3億元，同比增長6.38，投資5億元的二期惠農擴規項目正在有序推進。我很高興，說明我們的負責人都動了腦筋。比較優勢就是發展勝勢、短板弱項就是發力空間，創新創業依然腳步鏗鏘。技改是塊‘敲門磚’，你有多大力，就能推開多厚重的門。

眼下，我們正聚焦“產能升級、結構升級、品牌升級”，全力打造產業集群。建設大平臺，壘實“金雞窩”。園區已完成土方回填，大道南延、回豐路、南干渠路、大道東延、創業路等主干道已全面啟動建設。”

鄭陌說著規劃藍圖，和他的分析結論，完全像是從jing通領域里出來的。

只見他清了清嗓子，點了幾個高層對當前的工作作了詳細匯報和點子的提議。

他接著畫龍點睛，直點要害：“投建大項目，構筑‘壓艙石’。于虎你要同相關部門，無縫對接項目，零距離服務企業，及時破解企業融資、用電、招工等難題，項目建設按下‘快進鍵’，希望幾個項目不斷傳出好聲音。

曼迪你要引進新項目，催生新業態。比如招引那些電商，實現產供銷一條龍，經營業績翻番，入集團的創業園步伐也隨之加快。

區域經濟發展，表面上‘比’的是項目、投資、增速，深層次‘比’的是干勁、作風、jing氣神。

近來，你們分管的幾個部門要以‘賽馬’的方式，引導上下在同一賽道‘角逐’‘競速’，曬成績、找差距。

中層干部要鉚足‘比’的勁頭、增強‘學’的主動、激發‘趕’的動力、強化‘超’的追求，一切圍繞項目轉、一切圍繞項目干，力爭招商引資、項目建設再上新臺階這樣才能出產值，出效益。”

對鄭陌口中的一些專業術語，柳木木起先聽得像在聽天書，反省自己，大概是因為平時研究企業管理和創收方面的知識聽少了，才覺得聽覺上很吃緊。

從這次會上，她確認了與自己的主職無關，關于對項目建設，發展狀況，和鄭陌關注的重點有了初步的認識和了解。

感覺這里頭的學問大著哩。

從鄭陌叫她列席高層會議的學習行為中，柳木木悟出，這是要她今后要關注和學習的重點。

那些項目從引進、到出效益，各個環節的實際操作和理論知識都要學習，特別是遇到問題，有解決問題的能力。

柳木木在職場歷練成長的路上，被鄭陌“牽著”鼻子走，很享受被特殊關照的過程。

曾慶想明白柳木木到底誰是她的背景，想清晰一點的認知，但還是理性的打住了，想必是和董事長有什么關系吧。

平日里，曾慶只顧著鉆研工作，對下屬確實關系得少，再說，打聽別人的私事，也不是曾慶的風格，好吧，順其自然吧。

不過，有一天，曾慶還真是忍不住地問了，比如：“木木，沒見你在職工宿舍休息，你家就在附近嗎？”

柳木木不想撒謊，但又不想將自己的私事公開化，包括和鄭陌的關系，于是回道：“就在廣袤的農開區上班，不遠。”

曾慶沖著她友善的抿嘴笑了：“以后多加強學習啊，董事長召開的高層會，很少有一般職員列席的。”

“那都是沾你的光，你那么優秀，整個集團的高層無人不知，他們是想讓我們年輕人多學一點東西，我們長能耐了，也是你培養出的效果。”柳木木一番抬高別人，說得曾慶合不攏嘴。

女人嘛，相互之間談起男人來，口若懸河。

1秒記住樂文小說網：。手機版閱讀網址：.lewenn