穿成炮灰后,大佬她危險又迷人

第177章:是個口不對心的嘴硬小行家

“你說巧不巧?”秦慕楓開了門,把行李放在玄關,打算晚上回來再收拾。

“……”姜尋冷笑兩聲,“說實話。”

“……”秦慕楓委委屈屈,“我就是想住的跟你近一點兒。”

姜尋嘴角忍不住上翹,對面住的是秦慕楓,她是沒想到的。

現在知道這件事情,很開心。

“你以后都過來住啦?”姜尋掩不住開心的問。

“嗯。”秦慕楓退出來,關上門,在指紋鎖上按了幾下,回頭問姜尋,“你常用哪只手開門?”

姜尋伸出自己的左手食指,被秦慕楓抓住在指紋鎖上識別了指紋。

“你開門試試。”秦慕楓把指紋鎖搞好。

姜尋便自己開了一次,指紋鎖很靈敏的識別到她的指紋。

兩人這才去乘電梯。

秦慕楓說:“只要你還住這兒,我就在這兒住著。將來……若是你同意跟我一起住了,咱們一起住這兒也行,住我先前的住處也可以,或者你想住哪兒,咱們就搬,隨你喜歡。”

“誰要跟你一起住!”姜尋慌亂的按電梯鍵,那么大一個數字“1”的鍵,她竟然按了好幾次才按準。

一如既往是個口不對心的嘴硬小行家。

若是此時姜尋能回一下頭,便能看到秦慕楓眼里的笑有多么寵。

好似不論她說什么,做什么,他都能無限,無限包容。

不論她說什么,做什么,在他眼里都是可愛。

管平泰如往常一樣的來到辦公室。

等待電腦開機的時候,去茶水間給自己接一杯咖啡喝。

他們途跑每年的銷售額堪堪比成本多出那么一點點,勉強維持住了公司。

管平泰按下咖啡機的按鈕,一邊等著咖啡接滿,一邊嘆氣。

就因為一直這樣不溫不火的維持著,他雖然身為市場部經理,可助理都不負責給他煮咖啡的工作。

他們途跑的老板有情懷,說是要讓大多數的家庭都能負擔得起給孩子穿上舒適美觀的運動鞋,所以到現在還堅持價格絕不超三百,但品質卻要向著單價六七百一雙的運動鞋看齊。

員工有困難,公司總是第一個出面。

正是因為他們老板的這份人情味,留住了許多員工留在途跑。

可惜現在許多消費者還是迷信國外的知名品牌,明明是一樣的技術,一樣的功能,甚至當初氣墊跑步鞋第一批生產出來的時候,他們跟老板特地買了另外兩個國外品牌的氣墊跑步鞋回來,親自試穿對比。

不能說腳感一模一樣,但跑步測試時起到的功能作用卻是完全相同的。

至于腳感,是跟鞋型和自己的腳型有關。

穿起來都舒適,但是不同的感覺。

并不是因為是在途跑任職所以才覺得自家品牌好,而是事實如此。

管平泰接好咖啡,一邊喝著一邊回到辦公室。

電腦也已經開機完成,他如往常一般做著開電腦后的第一件事情,打開郵件看銷售報表。

“管經理!”辦公室門沒關,助理便沒有敲門,一臉激動的直沖進來,“咱們一早上的銷量爆了!”

管平泰眨眨眼,大腦有那么幾秒鐘的空白。

一時間沒有反應過來,過了好一會兒才說:“你剛剛說什么我沒有聽清。”

“咱們的銷量,突然爆了!”助理干脆拿出手機,點開他們在橙寶的旗艦店,“您看這雙鞋,已經賣下架了,所有的鞋碼,全部下架。其他款式的鞋也都出現了某部分鞋碼斷貨的情況。銷量雖然沒有這款高,但已經達成了咱們半年的銷量。”

“這些都是在兩個小時前發生的事情。”助理激動地指著手機的手指還在抖,“兩個小時的時間,達到了咱們半年的銷量,并且還在增長,因為這雙鞋所有鞋碼全部斷貨,其他款式的銷量增長比前兩個小時更快了。”

“不只是橙寶。”助理又點開一個紅色軟件,“還有紅京上的旗艦店也是一樣的情況,其他網購平臺包括悅品匯、點點街等等,都是如此。”

“怎么回事?”管平泰震驚的拿起自己的手機去搜,果然如助理所說,“咱們公司也沒有花大價錢投放啊。”

就他們公司這銷售狀況,哪有那么多錢大量投放呢。

這么些年,全靠品質和口碑撐過來的。

“我問過咱們旗艦店的客服了。”助理說道,“您看,客服說,顧客都是從姜尋的直播間找過來的。今天早晨7點,姜尋直播晨跑,粉絲問她穿的跑步鞋,她直接拍給粉絲看,正是咱們家的鞋。”

助理指著手機屏幕上顯示的商品頁面,“這款全尺碼斷貨的鞋,就是姜尋穿的那雙,她的粉絲都先來把這款搶空了,才去買的別的。”

“姜尋?”管平泰知道姜尋,主要是知道她的帶貨能力驚人。

但也只是聽說。

姜尋沒帶到他們途跑的頭上,他沒什么感覺,甚至還有幾分懷疑姜尋帶貨量的真實性。

畢竟他也不知道衣瀾的內部數據。

不過看衣瀾的總經理和老板近來滿面春風的樣子,想來就算不如宣傳的那么夸張,也應該是很不錯的。

“是。”助理點頭,“我去微博看了眼姜尋的超話,全都是在曬單的。”

助理又找出姜尋的超話,把手機給管平泰。

管平泰滑動頁面。

好家伙,一頁一頁的下去,全部被曬單刷屏了。

“你把各項數據都匯總給我,我立即去跟總經理和老板匯報。”管平泰面色鄭重,“還有今天的銷售數據更新,你注意跟進一下。今天辛苦一些,加個班,過0點做今天的數據總結。”

“好。”助理點頭。

他們公司咸魚,偶爾加個班無所謂,難得銷量這么好,助理忍不住暢享了一下,“經理,咱們是不是可以請姜尋帶貨啊?她帶貨能力那么強,你看衣瀾現在多爽啊!我前天還看到有衣瀾的員工曬朋友圈說他們年終獎要發6萬塊。咱們的銷量要是持續增長,那年終獎是不是可以多發一些啦?”

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