字:大中小///四十八首次參加干部考核四十八首次參加干部考核→

童小童和酒吧理論，說他們不明碼標價，說他們哄抬物價，說他們宰人，說他們黑心。

童小童說的都對，這些東西實際價格也就是三、五百元錢撐死了。

但誰讓你不長眼在黑酒吧消費呢？誰讓你在酒吧消費不多留個心眼呢？誰讓你有兩個美女陪著就飄飄然了呢？

所以理論的結果就是被揍了一頓，然后被兩個妞“押”著回來籌錢。

李希純說：“小童，你也太花心了，一個人跑去喝酒兩個美少女陪，這是好色的教訓啊。”

童小童說：“別瞎說，自己還沒有闊氣到這個地步，是因為請一個朋友去喝酒又因為好面子才著了酒吧的道。”

嚴黃說：“你那個朋友沒幫你？”

童小童露出了無奈的樣子，低聲說：“沒有，有事他先走了。”

嚴黃意味深長地對童小童說：“那他就不是你的朋友，相反是不折不扣的損友，以后離他遠點。”

童小童對嚴黃說等發了工資再還嚴黃錢。

李希純心說，這幾個月你要吃糠咽菜了。

嚴黃說：“那倒不急，不過我們不能就這樣認了，不能吃這個啞巴虧，要把損失找補回來。

你要針對‘天色已晚’酒吧認真地去想報復辦法，這是任務，想出來了，通知我，我們一起去找回你被被掠奪的尊嚴和白花花的銀子。”

嚴黃在很痛快給兩個女孩付錢的時候，就在想這個問題，所以對兩個女孩的超好態度、以及拍了一張可能成為證據的照片也是為了下一步討回公道做準備。

童小童卻是“一朝被蛇咬、十年怕井繩”心理，實在沒有膽量再主動去招惹這個黑心酒吧。

嚴黃說的話他沒有真的往心里去，他并不知道嚴黃的能耐，也就沒有那個復仇的雄心和信心。

十二月初，人力資源部從公司黨群部門抽調了九個人，加上人資部柳峰主任、梅曉瑩大姐、嚴黃共十二個人分成四個組，對鷹島電力的各下屬單位進行領導班子考核工作。

嚴黃被分到了和柳峰主任一組，還有一個組員是公司黨委宣傳部的宣傳高級主管丁子，比嚴黃大七歲。

考核組正式考核前，開了一個考核流程培訓會，同時強調了考核紀律。

第一次參加對干部考核工作，嚴黃有些興奮也有些緊張。

完成一個單位的考核后，嚴黃對考核工作有了感性認識，緊張感也就消失了不少。

柳峰主任隨時指點嚴黃如何使考核工作更能反映真實情況，尤其是如何選擇談話對象，在談話過程中的詢問和溝通技巧等。

嚴黃能夠深刻地體會到柳峰主任對自己的栽培之意，也十分欽佩柳峰主任正直、認真的工作作風。

丁子是第三次參加干部考核，比嚴黃有經驗得多，但自己畢竟不是人資部的員工，所以甘愿當配角。

連續多天在一起考核，嚴黃對丁子了解加深，知道丁子在文學、篆刻、書法、古董、寶石方面頗有造詣。

丁子的灑脫和率性也給嚴黃留下了深刻的印象，兩個人在隨后的交往中逐漸成了惺惺相惜的朋友。

考核過程中，嚴黃對人力資源部的地位有了切身的感受。

無論是政府還是企事業單位，只要是管人管錢和能夠給別人找麻煩找問題或者解決麻煩解決問題的部門，在同級別的單位和下一級單位眼中，都是可重視、可懼讓、可拉攏、可依仗、可尊重以及不到萬不得已別招惹的熱門單位。

應該說，柳峰執掌人力資源部是鷹島電力公司最正確的選擇，也是那些有才無背景以及普通員工的福份，柳峰真的是一個做事有公心的正派領導。

盡管柳峰很低調，但是因為其所在的位置以及人品的關系，依然是被眾人尊崇。

就連自己這樣的小角色，因為位置的因素也被他人高看一眼。

在整個考核過程中，嚴黃對一個叫做趙爾石的中層干部印象深刻。

對他印象深刻不是因為他很優秀深受員工愛戴，而是因為有很多問題而被員工詬病。

趙爾石是光明集團電力工程公司經理。

考核時，參加談話的員工中有七八名員工反映了趙爾石在工作作風、廉政建設上的問題。

比如對普通員工態度粗暴，經常開口罵人：經常讓手下員工幫助社會上的人干私活等。

有一個員工還提供了一條具體線索，說他們購進的材料價格明顯高于市場價，懷疑他們經理有經濟問題。

民主測評打分結果出來后，嚴黃發現趙爾石的群眾測評分雖然沒有不及格，但是明顯低于班子其他成員。

或者感覺到了自己考核結果不會太好，趙爾石在談話時極力表白自己在工作中取得的成績，以及為了工作可能得罪一些人的情況，希望柳峰主任多理解多關照。

考核組臨走時趙爾石還要送給考核組每人一份禮品，被柳峰主任婉言拒絕了。

好家伙，考核組考核干部內容中有一個重要方面就是考核干部的廉潔情況，你卻公然要送禮物。

如果深問一下，你購買禮物的錢來自哪里？走的什么科目？是不是有小金庫？估計趙爾石會意識到，自己弄巧成拙了。

就沖送禮這一點，這樣的干部就有問題。

通過考核發現這樣一名低素質干部，嚴黃覺得很有成就感，將這樣的干部剔除干部隊伍嚴黃是抱著一種期盼的。

一方面，解決員工們的怨氣，一方面，對干部考核工作本身來講，也是考核價值的體現。

因為丁子和嚴黃的存在，再加上柳峰的指導，柳峰考核組所撰寫的考核報告明顯在文字水平上高人一籌。

論文字水平，嚴黃和丁子比，至少目前還是略差一些的，嚴黃向丁子學了不少寫作技巧。

考核結束后，柳峰將整體考核報告向公司總經理章順流作了匯報，然后就等著公司黨委什么時候開干部考核匯報會及干部調整會了。→