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周一早晨，到了辦公室的錢途打開電腦，在公司主頁的公司動態欄目中，看到了李江勇發布的關于自己周六到施工現場檢查指導工作的報道。
醒目的照片，拔高了的文字，錢途邊看邊點頭，很滿意李江勇的文筆和高站位意識。
10點半，錢途開完經理辦公會，回到辦公室后，又打開了公司的主頁，想了解一下關于自己的那篇報道的瀏覽人數。
隨之，錢途的眉頭皺了起來，面部出現了嚴肅的表情，看完整篇報道后，又出現了不悅之色。
錢途抄起電話打給了李江勇：“你到我這兒來一下。”
冷淡不滿的聲音讓電話那頭的李江勇心頭一哆嗦，錢總這是怎么了？好像很不高興啊？
懷揣著一顆惴惴不安的心，李江勇站在了前途的對面，小心翼翼地問道：“錢總，找我有事？”
“這是怎么回事？為什么內容變了？給我解釋一下。”錢途指著那篇報道說。
李江勇伸過脖子，看到了屏幕上自己寫的那篇報道。其實不用看，他也預感到了錢途說的是什么。
這篇報道他是上午十點鐘重新修改完后又發到了公司動態專欄的。
發的時候，他就有一點擔心，擔心錢途看到了會有想法。
原來的報道標題是：錢途總經理周六到新建南莊變電站檢查指導工作。
現在的標題是：公司黨政主要領導周六分別到新建南莊變電站檢查指導工作。
文章中本來只突出錢途一個人的報道，現在加上了黨委書記韓社。
而且讓錢途很生氣的是，韓社是在自己之前1個半小時到的南莊變電站。
這豈不是讓人解讀為黨委書記比總經理更關心基建工作，更關心休息日還在奮戰的職工？
甚至會不會被人理解為正是因為黨委書記放棄了休息日去施工現場，才迫使總經理也不得不去照個面？
在錢途看來，黨委書記是在故意搶他的風頭、讓他難堪。
“錢總，您是指這篇報道內容怎么發生了變化吧，全怪我，沒有了解清楚，以至于出現了報道誤差。
是這樣，今天上午上班后，車總給我打了個電話，提醒我周六上午韓書記也去了施工現場。
于是我又了解了一下情況，是否修改報道我又向肖克主任請示了一下，您也知道新聞中心隸屬于思政部，我是副職。
肖克主任同意了，于是我增加了韓書記到施工現場的報道內容。”
聽了李江勇的解釋，錢途暗暗責怪車熙多此一嘴，原本他以為是韓社指使人讓李江勇修改的。
錢途緩和了一下語氣，對李江勇說：“雖然這件事情你事先不知道，但是你要吸取教訓，要掌握全面情況，否則很被動，你被動，我也被動。
另外，你也要提高問題處理方式，即使后來知道了韓社書記也去了現場，就不能在文字表達上更高明些嗎？將影響降低到最低嗎？”
“是、是，錢總批的是，我今后一定注意，提高寫作能力。”
說完這話時，李江勇還沒有搞不明白錢途最后一句話是什么意思。如何寫才叫更高明？要將什么影響降低到最低？
“江勇啊，我很看好你。你要認真研究一下，如何和上級媒體、新聞媒體打好交道，及時將鷹島電力取得的成績和工作亮點報道出去。
至于你所說的新聞中心隸屬于思政部，你覺得新聞中心獨立出來是否更有利于你們開展工作？”
“如果能夠獨立出來，肯定能夠更好地提高工作效率。”李江勇心頭一亮。
“嗯，我知道了，你可以離開了。”
出了錢途辦公室，李江勇覺得自己體會到了冰火兩重天是什么感受。
錢途從桌子上拿起干部花名冊，翻到最后一頁，目光落在了公司5個中層助理的名字，他決定，和五個中層助理挨個談談話。
第一個要談的，就是嚴黃。
錢途對嚴黃還是要重視的。
一方面，孟幾回孟副總接見過嚴黃。
一方面，程向輝程大公子請自己修理他。
還有就是，那個美得不可方物的左秋竟然和嚴黃關系很好，甚至可能是戀人關系，他需要搞清楚原因所在。
雖然他已經知道嚴黃是從山村出來的，沒有深厚背景，還是隱隱約約地覺得嚴黃有點意思有點神秘。
他很好奇，僅僅工作兩年的嚴黃，有什么過人之處就到了助理職位。
他借著和五個助理談話的機會，想進一步分析判斷一下嚴黃是個什么樣的人。
如果嚴黃能為自己所用，也未必不能考慮重點關照一下。
走進錢途辦公室，嚴黃主動打招呼：“你好錢總，我是嚴黃。”
“嗯，來了，坐。”錢途伸手示意嚴黃坐在自己對面。
“想喝水的話自己接一杯。”錢途又指了指飲水機。
錢途是不可能親自給嚴黃倒杯水的，但是有這句話也算是高看了嚴黃一眼。
“不用了，謝謝錢總。”
“我到咱們公司任職已經3個多月了，我也想聽聽普通員工對我個人的看法和意見，以利于今后更好地工作，就先找你們五個中層助理聊一聊。
你在公司重要的部門，做著干部管理工作，希望你敞開心扉，實事求是，有一說一，不要有什么思想顧慮，好嗎？
現在我們就開始，你就說說吧。”
錢途的開場白，聽起來還挺真誠的，貌似真的希望別人能夠針對自己不足的方面提出真知灼見，幫助自己做好工作。
依照嚴黃的脾氣性格，如果對方是一個品質不錯的人，嚴黃會相信對方所說的話的，會不保留地說出自己的看法和建議。
但是錢途，自己并不真正了解他的品性。
根據自己聽說的和自己感受到的關于錢途的一些行為跡象，錢途的一些所作所為自己并不欣賞。
所以，對于錢途的話，他還是覺得別當真為好。
看著錢途一臉期待的樣子，嚴黃裝出一點點感動的神情，說道：“錢總，您來的時間還不長，對您的了解也不夠，真的，提不出什么意見建議。
不過，我從公司主頁上經常看到有關您的工作動態，知道您工作很忙，而且公司暑期這么重要的保電工作圓滿地完成了，應該說，職工的心里是有數的。”
嚴黃沒有明著吹捧錢途，錢途聽著卻很舒服。
看來，自己的策略是對的，那就是加強宣傳。這年頭，做了什么要讓大家知道，尤其是工作成績，悶頭傻干的年代一去不復返了。
基層職工知道了，干部考評測評的時候打分就高。
領導知道了，提拔的時候就會考慮到你。
當然，提拔的問題比較復雜，有的人默默無聞地做了很多好事，做出了很大貢獻，但就是提拔不了，自己絕不會當這樣的傻子。
“算了，你說的也是事實。時間確實有點短，關于我讓你說出點什么來也不容易。那就說說你們人資部的工作吧，說說你們主任柳峰，給他提些意見和建議。”
“錢總，關于我們人資部和柳峰主任，我就更說不出什么啦。”
“為什么？你已經工作兩年多了吧，難道對自己的部門還不熟悉？還是不敢說什么，擔心柳主任批評你？放心吧，我不會和他說的，我們今天的談話，保密。”
“不是，錢總您誤會了。給您提不了意見是因為對您不了解不熟悉。給柳主任提不了意見，是因為對柳主任太熟悉了。
正是因為對他的人品和工作態度、工作能力十分敬佩，所以沒有意見可提。”
“是這樣啊，柳峰主任這么完美嗎？能夠得到你們下屬這樣的評價，你們主任一定會很高興的。”
嚴黃這樣說，錢途心里卻并不認同，暗道：“你這么夸獎你們主任，還不是因為他把你推上了助理崗位？”
“我說的是真的，我們主任真的是一個優秀的領導。我相信，有柳峰主任這樣的下屬，您會很省心的。”
“好了，不說別人了，說說你自己吧，主任助理已經當了一年多了，你怎么評價你這段時期的工作？”
“錢總，怎么說呢，總體還行吧，還算稱職。當然行與不行，稱職不稱職，還要組織說了算。”
“你有這樣的認識說明你還是清醒的。我記得，我來任職那天，孟副總和你見了一面，你和孟副總很熟嗎？”
“一點都不熟，我還奇怪呢，孟副總為什么找我談話。后來才明白，原來孟副總是看我面熟，才問了我幾句話。”請瀏覽wap.shenshuxs閱讀，掌上閱讀更方便。
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