上午十點半，越城公司的安靜被遠處整齊的叫嚷聲打破。

“無良卓秀開發商，還我血汗錢！”

連喊三遍，停一停，再連喊三遍。

喊叫聲十分整齊。

顯然是一場有組織的行為。

物業負責人向君子怡匯報：“這次來的人很多。他們穿白衣服，舉著白幅，堵在隔壁辦公樓門口。”

越城分公司的樓有若干棟，只有臨街的一棟招商中心掛著卓秀的牌子，里面只有一些負責接待的前臺工作人員。鬧事的人圍的就是這一棟。

卓秀員工的辦公地點在更里面，那幾棟樓沒有任何標識。

茶水間里，有人八卦。

“……鬧事維權么，常見的，每個月都有一回，年底更多。”

“十有八九找不準位置，不要擔心。”

辦公室里。

君子怡問：“是什么人？”

物業說：“是剛剛在卓秀‘輝煌碧園’樓盤付了定金的未來業主，他們覺得卓秀利用王珊珊炒高了房價，惡意銷售，要求剩余的房款給他們打個折。”

關晞掏出手機，調出一張照片：“領頭喊話的是不是這個人。”

物業仔細辨認了一下：“是他。”

關晞和君子怡對視一眼。照片上的人，正是昨晚發文章的年輕人。

關晞左右劃動手機屏幕：“還有這幾個人，在嗎。”

物業說：“好像是在的。”

這幾個人都是經常發各行業黑料、賺取公關費用的職業團隊。公關從業人員對這幾個人的臉都不陌生。

“顯然是這些職業爆料團隊在背后煽動，指示業主鬧事，想從中牟利。”關晞總結。

君子怡接到施遠副秘書的電話，起身走去茶水間。

副秘書說：“子怡姐，施總明晚有個重要飯局。”她悄悄說，“和政府領導，要討論長樂坊的拆建方案。輿情大概什么時候能處理完？”

君子怡捂住嘴，小聲說：“明晚一定解決。”

她放下電話，捏著手機，聽著外面有規律的叫喊聲，迅速做出判斷。

第一，此類維權糾紛發生得并不少，背后組織者很有經驗，僅僅喊話，并不會做出過激行為，法律上無可指摘，不會發生實質䗼傷害，頂多讓卓秀負面新聞滿天飛，股價跌幾天而已。

第二，這件事情的主負責人是關晞，不是她君子怡。

第三，輿情發酵的前12個小時，君子怡全程參與，也在大領導施遠面前刷過臉，自問已經盡到職責。如果事情完美解決，是關晞的業績。如果事情搞砸了——也是關晞擔主要責任。

君子怡想到關晞這個人。

非常聰明，或許過于聰明，很會掌握規則，所以鋒芒太盛，手段直接。

馭下之道，首先在“馭”，“馭”也很簡單，就好像扯皮筋，松松緊緊，本質是“拿捏”。剛好趁這個機會，緊一緊關晞，再賣她個人情。

君子怡心想。

她叫來助理：“準備一下，出門拜訪。”

助理吃了一驚：“現在嗎？這個時候？”

君子怡說：“重要領導的拜訪，時間也不是我能決定的。”她輕輕嘆氣，“需要請關晞辛苦辛苦，頂一陣子了。”

“哦對了。”君子怡告訴助理，“告訴關晞，施總今晚有個重要飯局，不管用什么手段，這場糾紛必須在今天內處理完畢。”

上午十點半，潘喬木告訴助理韓方：“把機票從上午改簽到下午。”

韓方欲言又止。

他試探著問：“潘總，公司有輿情了，您不急著回去協助子怡姐嗎？”

“為什么要協助君子怡。”潘喬木說，“我是負責招商的，公關輿情不是我的職責范疇。”

韓方說：“可是，長樂坊的公關業務以后歸您管啊。”

潘喬木點點頭：“前提君子怡升我。”

韓方迷茫：“這還能變嗎。”

潘喬木嗤笑一聲：“誰能猜得透君子怡。”

所以他必須讓君子怡看到自己的不可替代䗼。

向上管理，是每個職場人畢生的功課。上級會拿捏下級，下級當然也會反向拿捏上級。

潘喬木在酒店房間里踱步，轉了幾圈后，那晚的廉價即食雞胸肉在眼前一閃而過。

他問韓方：“我記得，前段時間裁了一個項目秘書，是原住民。她好像經濟條件不好，還因為裁員的事，找我爭取過？我有記錯嗎？”

韓方努力回憶了很久，坦誠地說：“對不起關總，我沒有印象了。我這就去問一下人事。”

“你先不要問人事。”潘喬木制止了韓方，打開自己的郵箱。半晌，他從自己的過往郵件里翻出了裁員名單，順著裁員名單找到了名字和聯系方式。

陳家嫻。

上午十點四十，陳家嫻正準備開檔前的清掃工作。她把幾桶水潑在地上，再用掃帚和拖把清理，腳下滿是泥濘。

電話響了起來。

陳家嫻拆掉手上的膠皮手套。她的皮膚上沾著膠皮和汗水的味道。

這樣的工作，注定不會體面。

她拿起手機，看著屏幕一串陌生數字，沒有多想，按下接聽鍵。

“我是潘喬木。”電話對面的語氣帶著篤定，“做個交易吧。你轉發一篇公眾號文章到朋友圈，我付報酬給你。”他報了個數字，“你放心，完全合法合規。”

陳家嫻瞳孔睜大。

韓方加了她的微信，把公眾號文章推到她手機上。陳家嫻看了眼標題，正是今早沸沸揚揚的“卓秀指示員工……

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