兩個炮灰3紅湖投標1_wbshuku

3紅湖投標1

3紅湖投標1

孟瑤不知道自己是不是成功走到了聶明遠的世界里去，但這幾年在事業上的奮斗卻把她變成了一個黃金剩女。她今年28歲，工作很好，收入很高，人也很漂亮，卻就是找不到男朋友，家里人急的幾乎每個禮拜都要幫她安排相親。在相親的時候曾經有人問她：工作重要還是愛情重要。她說：在沒有愛情的時候工作很重要。那人又問：那有了愛情呢？她說：那就找平衡，沒有面包香檳的愛情不長久。

她是在一個叫錦瑟的本地事務所里做景觀設計的。這個公司不大，大概10年左右的光景，但老板有點關系，所以項目資源一直保持的不錯。這是她的第一份工作，從實習生開始，慢慢跟公司一起成長。她經常覺得她似乎把一生的好運都用在了找到這份工作上了。到了28歲的時候，她已經拿著可觀的收入了。

當然有回報就會有付出，孟瑤的工作量基本上是她同學的兩到三倍，這份工作時常加班，加上孟瑤家里住的又離公司不近，所以6年來她一直保持著早上7點出門晚上9點到家的狀態，項目急的時候經常還要通宵制圖，周末的時間也沒有那么靈活，時常是老板一個電話她無論在哪都要趕到現場。

十一以后，一年的假期就算都修完了。孟瑤又重新投入工作，做了6年后，孟瑤開始進入了一個倦怠期，她的工作最難的不再是按期交出圖紙和設計方案，而是需要和不同的人去溝通設計，而這世上唯有人最難控制。

孟瑤剛想休息一下去倒杯水，電話就響了起來，她無奈放下水杯接起電話，打來的是公司合伙人之一的David:“孟瑤，你準備一下，紅湖地產有一個招標會在十月開始，你來我辦公室我們詳細聊聊。”

孟瑤本想著喝口水再進去的，但想到剛才David的交代工作時匆忙的語氣，她還是無奈的帶著筆記本先去處理公事了。

紅湖地產是全國十大地產公司，主要做商業旅游地產，他們公司的項目動輒以十公頃計，一個項目下來收費是其他小公司項目的好幾倍，如果能做到紅湖的項目不僅能收入客觀，還能擦亮招牌。

David告訴孟瑤，招標會定在一個禮拜后，時間非常緊張，這就意味著，招標會之前可能大部分時間孟瑤要在辦公室度過。David很看中這個項目，身先士卒的在辦公室里打起了地鋪，他是一個很有創業家精神的老板，有頭腦，有才華，有人脈，有資源。

孟瑤很敬佩這個老板，他身上永遠有值得她學習的地方，6年來，她看到他不斷的進步，不停帶著公司成長，遇到挫折沒有一句怨言而是不斷的找方法，轉頹為贏。孟瑤覺得他教會了自己很多為人處世的道理，解決問題的方法，所以即使在這個跳槽頻繁的行業里，她可以6年沒換一份工作。

經過了一個禮拜的奮戰，效果圖初見成效。與此同時，孟瑤也用人脈打聽到這次紅湖的招標會搞得十分隆重，建筑設計業的“四大”都派團隊去參加了。而在景觀設計這塊，紅湖挑了3家公司來做最后的競標：一家是90年代就開始在國內發展景觀設計的老牌公司巖漿——這個名字的來由很有意思，這個公司最早開在江邊的寫字樓里加上合伙人姓江為了應景所以就起名叫：沿江，但注冊時候登記的官員筆誤寫成了“巖漿”，所以最后代表國內最頂尖景觀設計標準的事務所之一就叫了這么個跟景觀設計一點關系也沒有的名字。另一家是一家外資的事務所叫PrecursorsDesign簡稱PD，是全球四大建筑師事務所之一，景觀設計是他們在五年前新建的團隊。孟瑤聽說他們在秦海的辦公室只招聘有留學背景的設計師。

紅湖的競標會在一個五星級酒店的會議廳進行，第一場是建筑設計招標會，紅湖請了業內10家最有名的事務所和設計院來競標，即使站在門外，孟瑤也能清晰的感受到里面那種緊張的氣氛。

孟瑤看著身邊的David，他端坐著雙目放空的望著會議室的大門，孟瑤知道這是他備戰時的狀態，雖然每個項目的進展不盡相同，但每次他都能讓孟瑤感受到什么叫專業。他是巖漿最早一批設計師，早年跟著江總南征北戰，江總退休以后出來自立門戶，他很多資源都是從巖漿帶出來的。

“David,你緊張嗎？”孟瑤小聲問道。

孟瑤的話引起了David的注意，他望向孟瑤，微微扯動嘴角說道：“說不緊張是假的，這次我們的對手很強大。但是我想過錦瑟不能一直只接小項目，公司要發展，我們就必須闖出去。這次項目未必成功，但只要我們去嘗試，總會有成功的一天。”

孟瑤看著David，從某種角度上，她其實很佩服他，40歲了初心未改。

此時第一輪競標結束了，會議室大門打開，建筑設計師們魚貫而出。孟瑤抬頭望著門內走出的人，他們有些談笑風生，有些則一臉嚴肅，有些面無表情。蔣南陌在這群設計師里尤為醒目，他與那晚孟瑤在酒吧見到的很不一樣。今天的他穿著一身正式的剪裁得體的修身深色西裝，整個人看上去神采奕奕，他單手插在口袋里，與身邊的人激烈的討論著什么，他并沒有看到孟瑤，只是徑自朝自己團隊走去。

建筑師團隊退場后有五到十分鐘的小憩，給景觀設計公司候場，其實最緊張的并不是講的時候，而是開始講前候場的五分鐘。

錦瑟是第一個介紹的，面對甲方公司一排都坐不下的飽和陣容，孟瑤覺得自己放ppt的手都是顫抖的。

第一個講其實很多時候是不利的，但從David的表現來看，他似乎利用了這種不利一鳴驚人。他很會觀察現場評審的落筆速度，講解方案的時候語速不快不慢，邏輯嚴謹，表達清晰，而在面對甲方公司刁難的問題時，他應對從容，或者說他一早就知道他們會問這些問題，提前就準備了方案和細節圖，引導評審來深入，使得三十分鐘的方案解說變得互動性極強。

直到David謝幕的時候，孟瑤才真正松了口氣，她望向臺下其他對手，錦瑟開了個好頭，而他們也躍躍欲試了。孟瑤注意到，蔣南陌不知道什么時候坐到了PD的團隊里，跟PD負責匯報的項目經理低聲輕語，他漂亮的修長的手在畫紙上不停的畫著細節方案。他和負責匯報的項目經理看上去十分有默契，幾乎是他一個眼神對方就能過抓住他想表達的意思。

第二個上臺的是巖漿團隊。江總退休后，David就離職了，如今巖漿的團隊創作明顯大不如前，他們的資源雖然很好，但是這些年業務卻下滑的很厲害。孟瑤觀察他們的方案，中規中矩乏善可陳。二十分鐘演講完，臺下的評審團隊連提問題的激情都沒有，仿佛所有細節他們都已經知道了一般。

第三個上臺的是PD的團隊。因為蔣南陌的意外加入使得孟瑤對于他們的方案多了幾分興趣。PD的團隊還未上臺，臺上的幻燈片就打出了：PrecursorsDesignbySimonLau。只見坐在蔣南陌身邊的Simon捋了捋西裝，從容上臺。由于會場燈光灰暗，導致孟瑤無法細致的看清Simon，只是約摸感覺到他看上去年紀不大三十出頭的樣子，說話時操著一口美式的中文。

與David層層誘導的方式不同，他的演講呈現出一種尖銳鮮明的個人風格。他的每一句話看似邏輯性不強，但句句都在點上，在他講了10分鐘的時候，孟瑤已經完全被他別出心裁而又不脫離建筑主體的理念吸引。尤其在最后的一些細節上，將原本還有一些混亂的邏輯理順，再一次強調了整個設計的特點，還不忘替同公司的主體設計部門打了個廣告。

在Simon演講到2/3的時候，孟瑤就已經知道錦瑟中標的幾率不高了，他看了看身邊的David，他一臉平靜的看著Simon的演講，腦中似在飛快的運轉找尋自己與頂尖事務所在設計上的差距。孟瑤時常在想也許就是David這種執著的敬業精神，使得錦瑟可以在短短10年時間從一個名不見經傳的小公司成長為一個可以和業內知名公司坐下來共同競標的企業吧。

Simon演講完后，競標中的景觀設計演講部分就結束了。所有團隊退至休息室等投標結果。休息室設在另一個演講廳，孟瑤抱著電腦和文件找了個地方坐下。而一路在孟瑤身邊的David此刻卻拿出名片開始四處社交了起來。：wbshuku