第四章初臨省城菊薦香第284節西山景點改革
剪彩儀式在嘉常公路的嘉南市區出口處，剪完彩，一行人分坐小汽車向常嘉出發，成為通車后最先挑戰新公路時速的踐行者。
葉之然被唐國強叫到了他的車上，給他介紹新秘書：“胡軍，我的新秘書。小胡，這是常嘉縣委常委、馬石鎮黨委書記葉之然，你倆認識一下。”
胡軍坐在副駕駛位置上，聞聽立即轉頭，笑容可掬地向葉之然伸手，道：“葉書記，久聞大名，以后請你多多指教。”
在官場混了幾年，葉之然已經養成了琢磨人的習慣。他從苦德和尚身上又學到了一些察顏觀色的能力，直覺告訴他，這個胡軍比胡亞平能力強。
葉之然笑道：“小胡客氣了，我們相互學習吧。”
又笑著對唐國強說：“唐市長，真是巧了，您的兩任秘書都姓胡。”
唐國強就問：“胡亞平怎樣？進入工作狀態了嗎？”
“亞平能力是有的，只是剛離開你的身邊，工作上總要鍛煉一段時間，才會得心應手。”
“你要多關心他，小胡做事還是認真的，就是過分戀家。”唐國強對胡亞平了解非常透徹，繼續說道：“男人戀家是個好的品格。但是。官場上過分戀家的人容易犯錯，你要常提醒他。”
這個說法有些意思。
如果官員上下班時間沒法固定，經常為了突發事件加班加點，過分戀家的人會影響到工作尚可理解，容易犯錯似乎就有些深奧了。
葉之然點頭說道：“好，唐市長對胡亞平這樣關心，真是亞平的福氣。”
“常嘉的各項工作都平穩吧？”
葉之然知道唐國強關心什么。都說為官一任造福一方。為官者，最重視自己的政治遺產。對唐國強來說，在常嘉工作期間。常嘉經濟發展速度在嘉南市排列第一，特別在招商引資、推動經濟改革等方面政績突出。如果說典型事例，則以引進臺東科技落戶常嘉、馬石鄉經濟小區的稅收獎勵試點和西山旅游資源開發三件事非常亮眼。而這三件事。幾乎都與葉之然有關。
“黎元書記政策理論水平很高，一到常嘉工作就在常委會推動干部作風建設活動。根據縣委決議，九二年定為干部作風建設年。上下都動起來了。”
“你要適應新領導的工作方式和思路。除了作風建設，縣里還有什么動作？”
這是在關心胡黎元新官上任三把火的具體內容。
“黎元書記似乎對常嘉積極發展旅游業有自己的想法。”
“哦，怎么說？”唐國強對這一點更為關心。
“我聽旅游局的同志說，黎元書記有意推動西山旅游景點的改革，抓門票經濟。”
唐國強道：“這是追求短期效益，有點急功近利。”
去年，唐國強在常嘉縣委書記任上的時候，就加大西山旅游資源開發力度。門票收費問題上，縣常委會經反復商討，又聽取了部分專家的意見，確定了以旅游帶動餐飲、酒店、農業、交通等產業的發展，將西山旅游資源免費開放。以吸引人流量。這是犧牲局部利益換取整體利益的做法，從長遠看，綜合效益將遠高于門票收入。胡黎元初到常嘉就準備推翻上屆常委會的決策，確實是功利主義在腦中作祟。
胡軍聽唐國強在葉之然面前這么直接地批評常嘉縣委書記的做法，迅速在心里調整了一下對葉之然的評分，顯然。唐市長對他的態度已經可以歸類到心腹這一級別，既然如此，他這個秘書對葉之然的態度，也必須做到貼心。
他是長江省文學院畢業的學生，憑借祖上的余蔭進入嘉南市委辦工作，唐國強走馬上任后，從三個候選人中看上了他。胡軍就從委辦打雜的小秘書一躍成為市委常委、副市長的專職秘書，無疑跨入了一條官場捷徑。他跟著唐國強僅僅幾周，牢記秘書工作手快、腿勤、嘴巴穩三要素，在唐國強鞍前馬后悉心服務，很快贏得了唐國強的認可。
這時候聽到唐國強批評后任的做法，就豎起耳朵聽葉之然的回答。
“唐市長，你在任上的政績太突出了，黎元書記急于從您的聲望中突圍，總要做些屬于自己的東西。干部作風建設是第一把火，旅游經濟的改革是第二把火，接下來還會燒第三把火。”
唐國強欣慰地說道：“小葉能這樣看問題，說明已經成熟了。”
又道：“順強縣長在門票經濟上應該有自己的想法。”
“黎元書記可能知道順強縣長的態度，所以先放風聲，制造輿論氛圍。”
“從先做干部作風建設這篇大文章，把黨員干部的心凝聚到他身邊；再發風聲試探常嘉主要領導對門票經濟的反應這兩點來看，黎元書記還是有手腕的。”
“老師高明，一語中的。”葉之然不由地贊嘆一聲，不知不覺中改變了稱呼，自己還沒有發覺。“黎元書記和您的工作方法相反。您是做實事的，在干實事過程中教育周圍的干部；黎元書記從務虛入手，先改變干部的思想，然后做事。”
“如果能做成事，那么他還是好干部。現在不忙著下結論。”
唐國強走上市級領導后，眼界自然而然地開闊了許多。站在市領導的角度看待胡黎元，就像站在講臺上的老師看上課的學生，學生的每個小動作都逃不出老師的眼睛，精明的老師甚至只要看見學生動一動肩膀，就知道他的手在做什么動作。
葉之然沉穩地點點頭，道：“老師說得對，套用一句俗話，就是不僅要聽其言，還要觀其行。”
車到常嘉，中午在娛樂城吃飯，唐國強特地把胡亞平叫到主桌。
主桌坐的雖然都是常嘉縣委常委和市交通局領導，但胡亞平既是唐國強前任秘書，又是常嘉縣交通局的當家人，坐在一起也不顯得突兀。(。。)
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