第1097節黃民海官威極盛

黃民海官威極盛！

官威是由官階的等級差別和個人威望兩者有機組合后形成的。

黃民海是長江省委書記，第一把手，在座的官員都是他的下級，在下級干部是由上級組織任免的體制下，上級領導可以升你的官，可以奪你的職，對下級官員來說，上級領導的每句話都是不折不扣的指示精神，再加上黃民海長期擔任高級領導，身上自然而然形成一種官氣，那種官威鋪天蓋地。

現實體制下，官威強盛的領導推行各項政策的時候更加順暢，下級官員由上級組織任命的體制，有點就是可以確保政令暢通無阻，同時也反證了存在的就是合理的這話正確性。

省委大會議室內。

黃民海書記端坐于會議室前排正中位置，面對全省最主要的官員發表就職講話：“長江省當前最主要的任務就是深入貫徹十六大精神，緊緊抓住經濟建設中心不動搖，逐步淘汰落后產能，優先發展節能減排型企業，不斷促進科技進步，實現可持續發展……”

“……要狠抓干部隊伍建設，加強黨風廉政教育，不斷改善黨員干部在群眾心目中的形象，打造一支清正廉明，作風過硬的干部隊伍。樹立良好的工作作風，提高人民群眾對政府的滿意度。”

“……接下來的一段時間，我會抽時間到各地調研，了解八年來的變化，這次調研，既是對全省各地的主要負責同志進行摸底，也是對各地經濟發展水平、發展前景的摸底。首先從紹安市開始……”

葉之然聽到這里臉色不由地微微一變，民海書記后面講些什么內容就不知道了。

開完會，下樓，他和國強書記一起去停車場。唐國強提醒道：“你回去仔細檢查一下工作。民海書記對工作要求極高，很重視細節問題。他到長江省任職后調研第一站就選在紹安，這中間的關系你自己細細體會。”

回到紹安。葉之然立即將王靜語、沈榮請到辦公室，將省委會議上的精神傳達一遍。

聽說民海書記將調研工作第一站就選在紹安，兩人臉色都很嚴肅。

王靜語沉吟片刻，說道：“民海書記將調研第一站選在紹安，從好的方面去理解，和他講話中提出的不斷促進科技進步，優先發展節能減排型企業的思想吻合。可能想借這次調研工作，推動長江省的科技進步和發展；從壞的方面理解，也有可能紹安軟件產業園這段時期名聲過于響亮，給我們降溫來了。”

葉之然點點頭，道：“這樣，沈榮。交給你一個任務，你立即收集民海書記這段時間的講話，或者以他名義發表的文章，不要有遺漏。我要研究一下他的工作思路。這件事非常重要，你趕緊去做。”

王靜語見他一反常態，心事重重，提醒道：“還是先開個黨政班子會議。傳達一下會議精神，然后要求黨政兩條線都早作準備。”

傳達省委書記的指示不過夜，這是態度問題。葉之然從省委會議結束后一直患得患失，這時候狠下心來。心道，是福不是禍，是禍躲不過，這樣子糾結于猜測省委書記的心態，不是應該有的態度。

便讓市委辦緊急通知在家的黨政班子領導開會。

到了會議室。葉之然已經徹底拋開了先前的矛盾心理，重新變得充滿斗志。

在自己的一畝三分地上，他氣勢十足地說道：“同志們，召集大家臨時開個情況通報會。今天，長江省委召開全體省委委員會議，長江省委書記黃民海同志發表了重要講話，指出了長江省今后一段時間的工作重點。概括起來有兩個方面。一是狠抓經濟發展……民海書記的講話中，著重強調了一點，他提出發展經濟必須側重于科技含量高、節能減排效果好、可此續發展的行業。以前，成強書記和道軍書記雖然也經常強調科技作為第一生產力的重要性。但民海書記的講話更進了一層，要求各地方各部門注重扶持低能耗，低污染的行業發展，這一點請大家細細領會……”

“第二點，民海書記特別強調干部隊伍的建設問題，要求狠抓干部隊伍的素質建設、黨風廉政建設以及作風建設。對照紹安市的干部隊伍建設現狀，我們必須以民海書記的指示精神作指導原則，找差距，補不足。老實說，紹安市前一段時間的干部隊伍建設問題有些放松了，這不是好現象，必須引起我們充分重視。我希望下一階段，市紀委、市委組織部根據民海書記的新要求擬定紹安市干部隊伍建設的新計劃、新目標。報市委討論批準后立即實施。這個工作請思平書記、劉德書記和偉全部長負責，盡快拿出實施細則。干部隊伍的建設要落到實處，不僅僅是開幾個會，領導講幾句話就可以過場。在紹安市，我們要堅決杜絕假話、空話、大話連篇的工作作風，做地方上的實際工作不是僅僅靠說說話就可以的。”

會議室的干部不禁瞥了眼張思平，見他的臉色突然僵硬，便收回目光不去看他。

葉之然頓了頓，加重語氣說道：“還要向大家通報一個情況。民海書記任職之后很快就會到各地方調研，他選擇的第一站就是紹安！如果快的話，可能幾天內就會成行。我希望與會領導會后立即以民海書記到紹安市調研這件事作為工作抓手，迅速行動起來，檢查一下分管的工作是否存在漏洞，哪些地方可以改進，哪些地方必須改進……我們這里的老同志都應該清楚民海書記的工作特點，他特別重視工作中的細節問題，經常提出，細節問題抓好了，工作才算做到了實處，上級指示才能貫徹徹底，細節是檢驗工作好壞的重要指標。希望大家將民海書記的這種工作精神深入貫徹到實際工作中。要是哪個領導分管的工作，被找出細節沒做到位，存在漏洞，市委就要調整他的分工！”

“……民海書記還有一個特點，就是以工作嚴厲著稱。如果發現我們的工作做得不細，省委書記的三把火就可能在紹安市熊熊燃燒。我提醒各位，為了自己的前途考慮，千萬不能疏忽大意。紹安承受不了這樣的后果，你本人也承受不了這樣的后果。”

這是葉之然到紹安市擔任市委書記之后口氣最為嚴厲的一次。參加會議的黨政班子領導戰斗力被充分調動了起來。

講完話，葉之然問：“靜語市長，你有什么補充？”

王靜語的臉色也格外嚴肅，說道：“葉書記的講話內容大家想必都聽清楚了，我表個態，市政府將堅決貫徹執行市委的指示精神。希望市政府所有領導散會之后立即將這個精神傳達、貫徹下去。如果那個地方出了紕漏，是要嚴厲追責的！我就講這些。”

“那就這樣，散會！”

……參加會議的領導之中，要數張思平想法最多。

這次，他能調到紹安市擔任市委副書記全靠候家的運作。因此，他從投機之中嘗到了甜頭。陶春村來紹安市考察軟件產業園的時候，他覓得機會，又在陶春村身上投機了一把，雖然目前僅僅得到幾個空心湯團，但他也感覺值得！這時候突然聽說省委書記黃民海將調研的第一個地點選在紹安市，這位老兄頓時開始打起小九九。

他分析，民海書記剛剛到任，手里正缺少可用的干部，如果這次能夠吸引他的注意力。讓他心目中留下較深的印象，沒準很快就有出頭之日啊！

實職市委副書記，要是再上一個臺階，可就是正廳級崗位了！

想想看，黃民海是林家的女婿，代表林家的利益。林家不算什么大家族，底子比京城句家更薄，林家可用的干部應該也不多，自己好歹也是京城圈子里的人物，他接納的可能性應該挺高。

……他有些把握不定，回到辦公室后打了個電話請示侯德來。

“侯書記，我張思平，向您匯報個情況。長江省省委書記黃民海上任后選擇的第一個調研地點就是紹安市，我該怎么做？請您指示。”

張思平有幾斤幾兩，侯德來清楚得很。

將張思平放到紹安的主要目的是監督葉之然和王靜語的動靜，關注軟件產業園的變化。產業園有什么新政策、大變化及時反饋給他。因為他很清楚，這個產業園已得到高層領導的重視，如果自己能掌握第一手資料，將來產業園出了成績或者出了差錯，他都可以搶在高層領導作出反應前，搶先一步運作，目的就是阻止葉之然和王靜語的上位，將來還可以安插自己人到產業園去。

侯德來不悅地訓斥道：“思平吶！你現在最重要的任務就是站穩腳跟。不要主動去做引人注目的事情。你才到紹安擔任市委副書記，暫時沒有提拔的可能。先把自己的工作做好，能夠站住腳，這一點非常重要。省委書記到紹安調研，你只要跟著葉之然的指揮棒轉就可以了，不要存在硬出頭的想法。”