25.CTO（一）_別和投資人談戀愛_女生頻道_螞蟻文學
25.CTO（一）
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按照合伙協議以及投資協議,因為已經干滿一年，原先貝恒35的股份成熟四分之一，可帶走總股份的875,剩下2625須由公司其他股東以非常低的價格回購,每股5分錢。
但是，由于并不看好公司,貝恒想將那875也一并處理掉,對阮思澄的說法是“不想繼續關注思恒醫療了”,阮思澄也答應了。
對于價格,他們倆只商量了大約十分鐘。阮思澄提出了自己能接受的最高的價位——17萬5,貝恒直接點頭，好像并沒料到阮思澄如此“大方”。
阮思澄是覺得，貝恒辭職一起創業，每月至少少拿3萬，一直下來,少拿36萬,又承受了很大壓力,能補點就是點吧，畢竟，正常來講,公司想要請到貝恒這樣的人過來打工，一個月是最少得出6萬塊的。讓人任勞任怨干了12個月,盡量多給些吧。
公司全部股東簽署了同意書,邵君理和王選也都沒說什么。
阮思澄還挺感激的——175萬,對她和貝恒來說算高，可對邵君理和王選來說絕對算低。畢竟，邵君理實打實地砸進來2000萬才換到20股份，獲取成本是100萬換1，而阮思澄區區掏出17萬5，就劃拉到875，是邵君理的50分之一，不太公平。
經過這樣一通折騰，阮思澄作為唯一的創始人，股份升至大約34，邵君理27，王選65，剩下的人包括錢納和期權池一共325。
因為思恒醫療非常規的“發展”——第一大股東第二大股東相繼離開公司，股權結構一下變得十分奇怪。
首先，天使輪投資者的份額太多了。正常來說，天使輪的投資者不能占超過20，否則后續融資、稀釋會讓創業者們崩潰。
其次，如今，思恒醫療創始團隊與投資人的股份數幾乎一樣，都是34。這導致了，遇到矛盾，雙方可能相持不下，創始團隊無法得到比較安全的決定權。
在最開始，創始團隊vs投資者們，明明是72：15的……阮思澄想：邵總真的是個特會算計的人……
那時候，投資協議初稿上是“若創始人辭職離開，未成熟的股權由其他創始人以每股5分的價格進行回購”，被邵君理大筆一揮，改成“由其他股東們以每股5分的價格進行回購”，斬釘截鐵毫不猶豫，趁機多撈，陰險得很——人家說了，每退出一個創始人，他都會“不看好這公司”一點點，走的越是牛人，他越不看好，多拿一點以后才好降低價格甩手轉讓。
邵君理，對“人”非常看重。
當時，對于未來充滿憧憬的三個人，對這幾條全都沒有特別注意。是邵君理那老狐貍，投得多了，看得多了，才會想改。
現在想來，“已成熟的股份可在投資者和創始人間轉讓，價格經過全體股東贊同即可”，也很危險、很狡猾！！！
貝恒想將股份低價轉給自己，他是可以不贊同的啊！那貝恒只能把股份呈給他了！
玩兒不過，真的玩兒不過。
幸好今天邵總并沒當真不簽……還挺干脆……
跪了……
最后，創始人和投資人都持股34，都過了三分之一，都具有一票否決權。一般來說，股東會上，關于公司生死存亡的事宜，要三分之二以上表決權通過。而一方超過三分之一，另一方就注定無法到達三分之二。
換句話說，與投資人股份相同也還好，但如今對方已經過了三分之一，阮思澄的實際控制愈發弱了。
不過，十分奇怪，阮思澄沒特別憂心。
她明知道邵君理是個老狐貍，可還是挺信任、依賴。
還有一種說不好的奇特感覺：去年他才31歲，就已經是個老狐貍了。
不過，三年以后，自己31歲那時可能也差不多。
確定好了股權事宜，她卯足勁琢磨招cto。
人力經理也張貼了招聘啟事，招首席技術官，簡歷倒是收來不少，沒靠譜的，好多學生還沒畢業，瞎雞兒投，三本本科還沒畢業就投cto。
阮思澄將主要精力用來研究陳一非。
她在學校社交網絡人人網還有職場社交網絡領英網上挖地三尺，把自己在愛未工作的朋友們的朋友們的人際關系研究了個遍，最后終于發現——她研究生室友小雯在愛未的某個朋友應該認識陳一非。
根據“六度空間”理論，最多通過五個中間人，就能認識世界上的任何一個陌生人，何況大家都在ai圈子里呢。
她請小雯狀若無意地與朋友聊陳一非。這個時候，若是朋友真的認識，基本肯定會出于一種奇怪的心理，顯擺說“我認識”“我朋友”“我老鐵”，這樣話題就打開了。阮思澄請對方打聽陳一非的興趣愛好、家庭狀況、過往經歷等等信息。
而她自己，在人人網、領英網，把對方的公開信息背的叫個滾瓜亂熟，還到“中國知網”把對方的博士論文看了一遍，又到其他網站把對方的獎項、榮譽了解了下，準備在一周后某ai峰會上面跟他“做好朋友”。
她甚至請邵君理幫忙，針對陳一非的產品，想了幾個專業問題，還有幾條評論、看法。
因為，直接挖，思恒醫療肯定沒有那個實力，人家甚至根本不會聽她講話。
但是，她卻可以在談天時，說自己在創業，逐步透露思恒醫療的美好前景、她這個ceo的體貼性格，工作團隊的溫馨氛圍、投資爸爸的雷厲風行……讓陳一非心生向往，然后，在他某天噴愛未時，利用當時那個情緒，再挖。
她得讓人喜歡自己。
在職場上摸爬滾打多年的人一定知道，與上司說得通、聊得來、講話輕松、相處融洽，比工資、福利都更重要，可以至少多活十年。
而這，也許是她唯一能利用的優勢。
畢竟思恒醫療要技術沒技術，要數據沒數據，要規模沒規模，要資金沒資金，要前景……可能有。
阮思澄覺得可悲哀可悲哀了。
創業狗終于變心機狗。
在ai峰會前，還發生了一個插曲。
邵君理的老爸邵城惹出的事。
他在接受某家媒體采訪時，面對“如何看待、評價已在揚清副總的位置上干了一年多的獨子”的問題時，面帶微笑，萬分驕傲，答：“對這兒子我很驕傲。君君……君理非常聰明、努力。他從大一開始，每天只睡五個小時。”說到這里，還伸出五指，“在揚清互聯網加這一年多，推出了ai醫療產品‘揚清醫者’，可以篩查胃部腫瘤、腸道腫瘤、肺部腫瘤……準確率高，醫院醫生非常歡迎……還推出了ai家居產品‘揚清home’……7月還將推出ai教育產品‘揚清英教’，ai與使用者對話四五分鐘，就能立即分析出來使用者的英語水平，知道對方優勢、劣勢，根據這些缺陷不足定制方法還有教材，對學生的了解超過專業教師……老產品的營業額和利潤都有明顯增加，新產品中有一些也開始有了穩定收入、即將回本，而另一些的前景……”
一大段后，邵城的嘴又漏風了：“在戰略上面，君君……君理也有很多創新，比如，成立核磁共振醫療影像ai聯盟，還有……還有……每回揚清股價都能迎來漲幅。”
他這兩個“君君”，在網上輪炸了。
在邵君理正式入住揚清集團“互聯網加”之前，邵城對兒子的保護很好。世人只知邵城有個寶貝兒子，卻不知是誰、幾歲、什么模樣。然而一年以前，作為揚清集團副總裁、互聯網加大事業部總裁，邵君理的拋頭露面無可避免，廣大網友終于得以一窺究竟。
一看，哦豁，帥死，人生贏家，上輩子拯救地球。
而且，為了擺脫“關系戶”的嫌疑，邵君理的履歷也被公布出來。
伯克利的本科，斯坦福的博士，一畢業就能進谷歌的新產品研發部門n，一年升一次，走時都是總監級了，9級，而中國工程師大部分一輩子都卡在5級上，小牛人6級，大牛人7級。
不過呢，因為邵君理只出席商業活動，沒什么好八卦，不常受人關注。
因為老爸，這回倒是讓網友們娛樂了把。
當天晚上，阮思澄一打開微博，看到熟悉的那張臉，手機都要嚇得掉了！！！
前下屬朱天球轉了個gif圖。
gif圖上，邵君理正站在臺上講解產品，面容英俊，氣質卓然，一股精英范兒，而旁邊，則用紅字寫著一句“這是君君！！！”
阮思澄：“…………”
啥？？？
她急忙在搜索欄打“邵君理”，明白了。
最熱門的就是邵城視頻截圖。
他面帶微笑，下面字幕寫著一句：
最熱門的評論第一條：
最熱門的評論第一條：
“……”阮思澄，“噗。”
也想轉。
太好笑了。
她保存了視頻截圖，急急忙忙點開微信，找到邵君理，咔嚓一下發了過去，說：
邵君理倒回得挺快：
阮思澄說：
邵君理道：
阮思澄打字，
邵君理說：
阮思澄說，
邵君理沒有馬上回。
十來秒后，阮思澄看到聊天框里出來一條語音。
她心臟狂跳，點開。
聽見對方一如既往的磁性的嗓音：“你說呢……阮。”
這回這句“阮”，也不知道是否錯覺，但聽上去跟以往的都不一樣。
特別勾人。
阮思澄的兩腿一軟。：mayiwsk
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