月逸清輝

從初期的面試人員篩選，到最終的初試和復試環節，一共持續了十天。

沈逸曾經參加過第一天的面試工作，忙活一天下來，卻感到十分失望，來面試的都是些人啊？他真切地感受到“千軍易得，一將難求”的真諦了。

有的人自吹自擂說在國外名牌大學取得過博士、碩士學位，標準的“海歸”結果拿出畢業證一檢查，不是假的，就是“野雞大學”的。

有的人自稱在世界五百強做過人力資源總監，面試的時候，卻連人力資源最基本們概念都答不上來。

有的更夸張，打扮得好像個交際花似的，頻頻向面試官拋媚眼，甚至還暗示可以主動被’‘潛規則’”弄得沈逸哭笑不得。

一百萬的年薪，足以令人為之不折手段了。

沈逸就參加了一天的面試，感覺很不理想，接下來的面試就交給宋欣妍去做了。

這天，宋欣妍來到沈逸的辦公室，將進入復試的人員簡歷放到了他面前，嫣然笑道沈董，我你工作挺忙，面試是個很枯燥的工作，但是進入復試的人，各個都是精英，這次咱們一定要選拔一位優秀的人才做人力資源總監，所以希望你能參加對這些人的復試工作。”“好的，為了集團未來的發展，我只好費點心思了。”沈逸拿過這最后進入到復試的二十個人的簡歷，挨個翻看起來。

“沈董，我覺得有幾個人還是很厲害的，咱們這次招聘活動，雖然前期應聘的人水平很低，但越往后，高手越多。”宋欣妍說道。

“你覺得哪位表現最出色，最適合當咱們集團的人力資源總監？”沈逸沉聲問道。

“這個叫童倩的‘海歸”我認為是所有參加面試的求職者中，最出色的。”宋欣妍將童債的簡歷推到了沈逸面前，微笑道你看她的簡歷做得就很有特色，簡直就是一部精彩的自傳體小說，或者說是一個優秀的推銷文案，將的經歷與自身優勢展現得淋漓盡致，對人力資源的理解非常獨到，令人驚嘆呀！”“是嗎？我看看。”沈逸拿過童倩的建立，仔細看了看，首先她的簡歷不是印刷版，而是全部手工制作的，非常精美別致，文字娟秀靈動，就連簡歷上用來點綴的圖案，都是手工畫上去的，整個簡歷好像一個精致的藝術品似的，令人百看不厭，嘆為觀止。

“樣？不吧？無不少字”宋欣妍嫣然笑問道。

“嗯，就安排她來復試！”沈逸當即拍板說道。

第二天九點，一輛紅色的甲殼蟲轎車駛到了騰逸集團總部，車門一開，最先映入人眼簾的是一雙裹著肉色絲襪的修長美腿，頓時吸引了門口保安們驚艷的眼光。

緊接著，一位穿著乳白色職業套裝的白領麗人，緩緩地下了車，步調優雅，帶著一股特殊的韻味，如風擺荷葉似的，款款地走進了騰逸大廈的正門。

“哇！真有氣質啊！這位美女是干的？”“不，好像是來面試人力資源總監的吧！”’‘呵呵，真希望她能通過呀，有這么樣一位美女上司，太養眼了！”童倩的出現，頓時吸引了騰逸集團一些男員工們驚嘆的目光，她身上散發出的一股知性高貴、優雅文靜的氣質，令人熱血沸騰，而她那甜甜的笑容，很有親和力，好像一縷春風似的，能吹散人心中所有的浮躁。

“沈董，應聘人力資源總監的童倩來了。”宋欣妍通過內線，告訴沈逸這個消息。

“好的，你帶她到董事長辦公室，我要親自面試她，你也一起面試吧！”沈逸說道。

過不多時，宋欣妍直接將童倩帶到了董事長辦公室內。

“童，我給你介紹一下，這位就是我們騰逸集團董事長，沈逸！”宋欣妍含笑向童倩引薦道。

“你好，沈董，久仰大名。”童債神色鎮定，不卑不亢，清澈的眼神中透著自信的魅力。

“你好，請坐！”沈逸微微一笑，指著辦公桌前面的沙發椅說道。

“謝謝。”童債點點頭，附身坐了起來，坐姿端正，嘴角邊始終掛著自信的甜笑。

宋欣妍則坐在旁邊的沙發上，這次面試，沈逸是主角，而她是配角。

“我看了你的手工簡歷，做得非常精美，請問是你動手做的，還是別人幫你做的？”沈逸拿著童債的簡歷，淡笑著問道。

“是我做的。”童倩微笑著說道。

“真的嗎？你能在這張白紙上將這朵牡丹花重新畫一遍嗎？”無錯不跳字。沈逸指著簡歷封面上的一朵綻放的牡丹花，正也說道。

“沒問題。”童倩拿過一只碳素筆，在沈逸給她的白紙上，刷刷點點，很快，一只素描的牡丹花就畫成了，與簡歷上的牡丹花如出一轍，一看就是出自同一個人的手筆，而在這個牡丹花的旁邊，童倩則簽上了的大名，與簡歷上的文字筆跡一模一樣。

“不！”沈逸呵呵一笑，臉色忽地變得嚴肅起來剛才只不過是一個小測試而已，不會給你加分的！因為我們公司招聘的是人力資源總監，而不是招聘畫師和書法家，你要展示出你的真才實學才行。”

“我，有問題請問吧！”童倩嫣然一笑。

“好的，第一個問題，請問人力資源總監，是否等同于人事主管？”沈逸問道。

“不是！”童倩神色堅定地搖了搖頭，嚴肅地說道要做一名人力資源總監，可不僅僅是管幾個人的問題，必須以集團大局為重，從戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。根據舒爾茨的人力資本理論，人力資本是當今時代促進經濟增長的主要原因，那么具體到一個公司，如果人力資源調動得當的話，可以創造出驚人的財富！”

“說的不，但理論掌握得好，只能說明你的記憶力不，具體到我們騰逸集團，如果你成功當上人力資源總監，你會做呢？”沈逸沉聲問道。

“沈董，我專門寫了一份針對騰逸集團的人力資源管理企劃書，請你過目。”童倩從隨身攜帶的w手包中拿出一個制作精美的企劃書，遞給了沈逸。

這個企劃書是鉛印的，因為是重在內容，而不是推銷。

沈逸仔細看了看這份企劃書，做得非常詳盡實用，亮點頗多，精彩之處令人拍案叫絕。

他將這份企劃，書又交給了宋欣妍看了一遍，宋欣妍也是兩眼發亮，頻頻點頭。

“童女士，看你的簡歷上說，你曾經在一家跨國集團擔任過人力資源總監，為做了一到一年就離職回華夏國了呢？”沈逸沉聲問道。

“葉落歸根嘛！我十六歲就在國外留學了，漂泊了十年，真的很想家，我是炎黃子孫，學習了國外先進的知識和理念，必須要為祖國人民造福。”童倩淡淡一笑，鄭重地說道。

沈逸接二連三地提問題，涉及方方面面，不僅僅是人力資源這一塊，童倩則是妙語連珠，對答如流，而且態度端正，不卑不亢，從容大方。

這場復試，一直進行了兩個多小時才結束，沈逸告訴童倩等通知。

“謝謝沈董，希望我將來能有機會為騰逸集團服務！”童債站起身，美目中流動著清澈的波光，甜笑著說道。

“嗯，也謝謝對本集團的青睞，再見！”沈逸朗然笑道。

童債走后，宋欣妍向沈逸問道沈董，你看樣這個人？”

“我覺得不，如果后來參加復試的人里，沒有比她更出色的，那就聘任她為人力資源總監吧，試用期半年。”沈逸說道。

“好的，不過我感覺，后面復試的人恐怕是沒有超過她的了。”宋欣妍說道。

童倩離升騰逸集團總部，坐上了的紅色甲殼蟲轎車，立異給上線白亮打了個白總監，我今天參加完騰逸集團的復試了。”

“哦，表現樣？”白亮連忙問道。

“呵呵，我認為，我的表現肯定能征服沈逸！”童債清雅精致的俏臉露出自信的微笑。

“你覺得你成功競聘騰逸集團人力資源總監的希望很大？”白亮語帶欣喜地問道。

“是的，獵物要上鉤了！”童債忽然幽幽地嘆了口氣唉，要不是你們這次出的價錢比較高，我真的不會接這個活，因為我覺得騰逸集團跟我執行任務的跨國集團相比，簡直就是個小螞蟻，沒挑戰，沈逸并沒有我想象中那么強大可怕，這個任務不夠刺激呀！”

“童倩女士，我希望你不要輕敵啊，沈逸絕對不是好對付的，很多輕視他的人都遭到了沉重的打擊，你別忘了，你面對的是一個具有高智商的男人，他背后還有一個高智商的團隊！”白亮正色說道。

“好的，我了，為了錢，我也要全力以赴。”宴債格格一笑，清純文靜的俏臉上露出了一絲得意的冷笑鄜！（）

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