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桃樂絲憋著一股氣進去，看到安吉拉瞬間一股氣就卸掉了。
安吉拉在插花……
野獸派（BEAST）馬蹄斯系列，仲夏夜之夢。光看華麗的禮盒就知道價格不菲。
安吉拉看著進來的桃樂絲臉上的表情有些錯愕，于是淺笑起來解釋道，“進來坐啊。我老公送的。”
老公？？？沒怎么聽人提起過啊。
安吉拉繼續嘮家常式的解釋著，“哦他在日本那邊做建筑師。一年難得回來幾次。所以基本都是我有假期，就過去。”
桃樂絲想起來確實有人說過，安老大喜歡日系風，經常有事沒事就去逛一圈。三天的小長假也不肯放過。
惡毒的會指派說她是去包牛郎了，安吉拉曾經在日企做過，據說流利的口語還是跟不知道哪一任的日籍男友學的。
安吉拉明顯沉浸在私人的快樂小確幸中，這個時候硬懟小點的話題就顯得不知好歹了。
“是不是找我有事。”安吉拉把花束插進水晶琉璃花瓶，澆上幾滴營養液，看著花兒燦爛的綻放，嘴角流露出一絲俏皮的笑容。
安吉拉身上有著鮮有的少女勁，不僅是由于她長相小巧可愛，與她平時做出來的些小動作也也有關系。而那些小動作到了S&M總監和前財務總監眼里就是，不，知，所，謂！就是，次，頭，瓜，腦！
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桃樂絲倒是不覺得反感，也許跟她還年輕有關。畢竟在大部分眼里，女人到了一定歲數就必須端莊、賢惠，有容忍海量。簡直比對職業男性的要求要高的多的多的多。
桃樂絲暗自囁嚅，希望找到一個完美切入口。
不引起老板反感，日后繼續擠兌自己，同時又能幫小點說上話。
安吉拉看了她一眼，手足無措的。莫名的嘆了口氣。
轉身將花瓶放在文件柜上后，卷起包裝紙和質地硬朗的外包盒，放在了打掃的清潔工會路過的通道上。
這才轉過身來，在人事部總監專用，私密談話對座小沙發上坐了下來，攏了攏手招呼桃樂絲坐在令一把沙發上。
“為了小點的事情沒少出力呀。”
“唉。大家都是同事，而且同一期進來的。”
“你們培訓是在一起吧。但她是社招進來的，你是管培生進來的。”
“對哦。老板你記這么清楚？”
“算是我做人事這么些年的一些優勢。業主那邊好像放松了，你找過江老板吧？”
桃樂絲低下了頭，沒應聲，也沒否認。
“你知道為什么我一開始就對你印象很好么？”
桃樂絲茫然的看向老板。
“有一次吃飯的時候，江如祖自己和我說的。他有個朋友的小孩子，就在酒店里面工作。他那個閱歷和地位的人，如果是普通朋友不想照顧是根本不會開口的。當時我就多問了一句，是哪個小孩子。他笑了笑，沒說話。快吃晚飯的時候，出門他才隨意提了一句，在財務部里，做的是部門助理。”
桃樂絲完全沒有想到。
安吉拉說到這塊后，接下去的話無論真心與否，聽起來都有點語重心長了，“我看好你，不是因為江如祖對我提到了你。而是除了他之外，再沒有第二個人在我面前提起過，你跟業主辦的股東交情匪淺。這就很難得了。看得出來你是想要靠自己的能力。”
桃樂絲以為安吉拉會跟著流于表面至少夸獎一下自己的能力，然而并沒有。
“至于能力如何，我們先不說。”這話就讓桃樂絲有些心慌。？？？怎么，難道是自己能力太差不足掛齒……
“之前客房部經理那件事情上，其實你處置的并不妥當。如果是我可能會采取一萬種不一樣的做法，但絕不會將一切都托到明面上來。不過好在最后走的人是他。你自己的風評也就這么落下了，不是個善茬，不好管理。這就是把雙刃劍，有的老板喜歡有點老板不喜歡。把你挖來我的人事部就是看出何慧麗總監不會喜歡你。”
“謝、謝謝老板！”這是真心話。不僅何慧麗不喜歡她，她也不喜歡何慧麗。彼此折磨沒有好下場，而她肯定等不到何慧麗調任。
“你的人品是很好，性格也不錯。但是處理事情手段上，有點硬了。說的好聽，是爽快、直接、單純。說白了就是沒有社交手腕。這樣的人，說句實話也不怕生氣，一輩子就只能在中下游混著。”
心底里咯噔了也一下。與其說是生氣，不如說是震悶。但是桃樂絲人不傻，管理層上面的人說話從來不說實的，既然說的如此實在了，就一定有反轉。
那么她的反轉是？
看著桃樂絲眼神中的思想在一波波的跳轉，安吉拉知道火候差不多了。
“不過也有些例外，譬如你這樣，遇到貴人的。”
桃樂絲摸了摸自己鼻尖，腦海中飛快轉動。貴人？指誰。江如祖么。還是面前的老板安吉拉。
“想要幫小點的心，我已經看到了。至于工作上是不是需要這樣幫助自己的同事，是你個人的選擇，我不置可否。不過我認為這是個機會，一個讓你提升自己的機會。”
桃樂絲小幅度搖頭搖頭，表示自己并沒有聽懂。
“處理小點的問題，有兩個主要方面。”
悉心謹聽教誨。
“一個就是業主方了，是爸爸。不需要我過多解釋。現在大概連小學生也明白金主爸爸的重要性。另外一方面就是我們管理方。看我們的處理方法，處置態度，能夠看出許多問題來。”
什么樣的管理方式造成什么樣的公司文化和格局。是個大標題。這一點上作為專業對口出身的桃樂絲了解的很清楚，文化課的時候寫過小組設計論文。
若是一切發生在案列中，至少可以寫出十五條理由證明必須嚴懲小點否則會導致的管理危害，殺雞儆猴以儆效尤。
但是生活不僅僅是案列，還有太多的人為因素。
桃樂絲逐漸的意識到自己之前的一廂情愿。眼神有些逃避開安吉拉的逼視。
“個人來說我不是不想幫小點。她家里的情況這次我算是徹底看明白了。但是做企業不是做慈善，而且我知道看你簡歷上你也做過慈善，應該明白其中的道理。需要幫助的人很多，伸出援手的人很少，某種角度來說做慈善的人是最殘忍的，他們必須列出要幫助誰而舍棄誰。這樣的舍棄往往更容易置人于死地。”
安吉拉知道自己的話是說過重的。如果是對于小點的女孩子，她不必說的如此直接，而眼前的小姑娘一看就是從小被家庭保護的過好，有些看不清社會上最陰暗的一層。
回到座位的桃樂絲看起來有些失神，小寶以為又挨老板罵了，悄悄把早上老媽塞進他背包的早餐奶拿出來放到桃樂絲桌前。
桃樂絲看了看他，想起安吉拉的話。
“你是幸運的，一出生就在衣食無憂的環境。所以身邊遇到的人都是與你一樣的，人以群分物以類聚這句話是先人的智慧。能夠走出自己的圈層，往外頭看一眼，才能決定一個人真正的格局。”
桃樂絲并不在乎格局，她只是想幫助自己的朋友。
她覺得那是一個很簡單的問題。小點私下飛單了，損害了酒店的好處。導致酒店有所虧損，而酒店的盈虧必須向業主方負責。既然現在被從口袋里挖走一個銅錢的業主爸爸不在乎這個小損失，不就完事了么。
可是安吉拉告訴她，不僅僅是如此。
業主盯著這件事情，她自然要代表酒店嚴懲員工，一來是對業主的尊重，二來是出于管理運營方的尊嚴。而業主一旦撤出了自身的控訴，這個問題就麻煩了。
所有的決定權交到了運營方的手里，等同于撤掉了強心劑，現在就看自身活躍的因子了，就是看一個軀體本身的種氣。
標準流程，是桃樂絲親口回答的，教科書式的，“開除。列入集團內部黑名單。上員工信息背景調查。”一旦下家入職企業認真做背景調查的話，會對小點本人造成很大的傷害。
按本宣科表面上看沒有絲毫問題，然而安吉拉和整個人事部卻要陷入巨大的信任危機。
因為這樣做并不是按照業主要求，按照資本要求，而是企業文化要求。
水至清則無魚。這是十分現實存在的事情。
可若是安吉拉賣人情，私下擼開這件事情，就導致了個人信譽受損。一來業主方日后會更加不相信運營管理，覺得他們肯定中飽私囊。二來內部員工也會認定飛單在行業乃至幼夏都司空見慣，所以人事部才不敢處置，怕影響大局。
既然這個鍋業主不肯背，甩到管理方頭上，安吉拉盯住桃樂絲，“這就是所謂的求仁得仁？”
桃樂絲頭一次被如此嚇住了，她甚至記不清自己到底做過什么……
不過，安吉拉話鋒一轉，“能夠說動業主方的股東，是你桃樂絲自己的本事。我服氣。所以，我就坐在這里，你來試試，同樣說服我，給我一個理由讓左晨回來繼續上班，而我該如何解決這起違規操作。”
安吉拉并沒有一口咬死，她會怎么決定。給了個開放式機會留給桃樂絲。
但是對桃樂絲此刻來說，卻更加的暗無天日了。
她寧愿安吉拉直接拒絕她。那么轉身連罵人都會中氣十足。
現在，她要怎么辦？說服安吉拉？怎么可能！
一個連孕期婦孺都能勸退的人事大佬，舌燦蓮花，思路明確，意識堅定……
啜，啜，啜，姆？手上的早餐奶是從哪里來的。
打開手機，滴滴滴——
我最最親愛的Ms黃，貓寧啊！您醒了沒有啊？下午要拍攝素材么？來咱們露天吧坐坐吧……么么噠。