這一醉忙壞了吳云貴和蘇偉，又是請醫生診斷，知道章賢酒量的吳云貴，低頭估摸了一下，伸出手指一算，估計章賢可能喝了兩斤半白酒，擔心首長酒精過敏，吳云貴一咬牙讓醫生給章賢洗胃。

其實今天喝的酒并沒超過兩斤，只是他這些日子太雷了，當省委書記這些年，從沒喝過這么多久，人又上了年紀，好歹也是近60歲的人了，所以才醉了。按照他的酒量，醉了睡一覺第二天而已就沒事了，可吳云貴又是找醫生給他洗胃，又是找人給他按摩，折騰了一個晚上，到凌晨時分這才讓章賢合眼。

上了年紀的人，哪里能經受得起這么折騰，第二天章賢還真的生起病來。其實生病有點原因，最重要的原因還是服務員小鳳粘著不肯他離開，他也舍不得和小鳳分開。

生病了，章賢原來那些那些安排，就都不能按部就班的施行了，但他好歹也代表中央來指導工作，最后沒辦法，他才到毛紡廠調研了半個小時。

“云貴，蘇偉啊，不破不立，任重道遠啊！”臨走時，章賢握著兩人的手，用力的握了握，在眾人矚目中，語重心長的和兩人說，“要改革，要走好國營企業改革這步棋，就必須拿出點一往無前和大無畏勇氣啦！”

“請首長放心。”蘇偉沒等吳云貴接話，就朝章賢立正恭敬的說，“那怕前面是萬丈深淵，我也會一望無前，做一個貫徹首長南巡講話精神的先驅！”

第二天也就是章賢回到京城當天，蘇偉這話，再一次刊登在了《經濟時報上，并配備了一篇長長的評論，甚至在評論里還引用了相當級別中央首長的批示，那是前些天這位首長在《經濟時報上的批示。

“加快行動！”拿到這張報紙后，蘇偉將這篇評論小心的剪了下來，貼在自己的筆記本上，大手一揮朝說。

當天，蘇偉連軸轉召開了幾個破三鐵動員大會，傳達中央精神，大力推行破三鐵行動。

由于章賢的到來和《經濟時報上的文章，特別是那篇評論，江南省委有部分領導也對西州市國營企業改革作出了批示，省委常委、組織部長陳軍歌在章賢走后，也帶人到西州進行調研，給蘇偉造勢。

“這樣的人，是阻礙改革歷史車輪的人。”常委會上，蘇偉一邊敲著桌子一邊說，“這些人，應該讓他們好好學習首長南巡講話精神，我建議市委組織一個培訓班，請他們來好好學習首長南巡講話精神！”

“是該讓他們好好學習學習，首長南巡都好幾個月了，居然還沒將首長和中央的精神吃透，這工作怎么能做的好？”吳云貴和蘇偉一唱一和，等蘇偉說完，吳云貴朝宣傳部部長栗玉說，“栗部長，這事情就由你來牽頭，務必要讓這些人吃透首長講話和中央精神內涵，絕對不能因此影響了改革大計！”

接著，常委會討論撤換一批國有企業書記廠長的議題。

“我不贊同大量撤換廠長。”吳云貴提出這個議題后，夏明直接表明了自己的態度，管中平也反對。

按道理，分管黨群的副書記反對，主管全市經濟工作的市長反對這種大量撤換廠長的行為，這事情應該就先擱一擱，但吳云貴還是拿到常委會上來討論，不但讓大家投票表決，而且在贊同和反對意見相同的情況下，他以市委書記的名義拍板將這事情定了下來。

就這樣，蘇偉在吳云貴的支持下，原來那些不支持施行“破三鐵”的廠長書記，也都被蘇偉、吳云貴以“改革意識不強”這樣的大帽子為由免職。一天時間，蘇偉一口氣換了33個廠長，這33人都是蘇偉和吳云貴的人，都是堅決支持他們大搞破三鐵的人。

夏明和管中平雖然反對吳云貴和蘇偉一口調換30多個國營企業老總，但這個當口，誰也不敢頂著“改革意識不強”和“阻礙改革開放”兩個大帽子和他們兩唱對臺戲。

常委會后，夏明除召開一個全市招商工作動員大會后，又專門找招商局局長李仁福、開發區管委會主任呂雪晗談了招商引資的事情，并給兩個部門分配了任務。

開發區分了2個億的招商引資任務，招商局也分了2個億的任務。回到區里后，呂雪晗迅速進行分解，首先領導帶頭，沒人分了200萬的任務，然后各處室也分了幾百萬的任務，最后一億二千萬的任務就落在了招商辦的頭上。

在分配好任務之前，呂雪晗首先找趙坤商量了如何分解這些任務，對于數量多少，趙坤是沒有意見，但建議呂雪晗制定招商引資獎勵辦法，并要求各處室將這些任務逐人分解，將責任落實到人。

“雖然招商辦是主力軍，但其他處室的能量也不能忽視。”趙坤看了一眼臉上有些紅暈的呂雪晗，心想這女人怎么每次見自己，都會臉紅一下，“重賞之下，必有勇夫！”

“這個制度你去做，盡快寫好下發。”呂雪晗同意了，再看了一眼正規矩的作筆記的趙坤，正了正神色用擔心的聲音說，“給你這里壓這么多任務，你吃得消嘛？”

“吃不消也得吃啊。”趙坤搖了搖頭，腦中思考著自己如何分解任務，“咬咬牙說不定兩個項目就搞定了。”

“口氣倒是不小。”呂雪晗楞了楞，她本以為趙坤要和她講價錢，這樣問本是想讓他提點價錢，再給他減點任務，沒想到人家卻不領他的情。

招商引資獎懲管理辦法用了一個下午就寫好了，呂雪晗看了看，簽了個同意的意見就讓辦公室走行文流程了。

沒想到這個還沒正式行文的招商引資獎懲辦法，卻在開發區引起了軒然大波，究其原因，主要是大家覺得獎懲這兩條太讓人吃不消了。

管理辦法規定，到年底，對于完不成任務處室領導，除扣發獎金外，凍結該處室該責任人評先進、職務晉升資格。

對完成任務甚至超額完成任務的處室和責任人，按招商引資實際到款量1進行獎勵。

公司黨政聯系會上，組織處、辦公室等部門負責人提出異議，一是招商引資工作應該是招商辦的事情，怎么講這些任務分解到其他部門來了呢；二是就算將任務分解到其他部門，那其他部門也是幫招商辦在做事情，怎么到年底完不成任務，要對這些處室給予這么嚴厲的處罰呢；第三這個獎勵明擺著就是給招商辦設的嘛。

組織處和辦公室發難，其他處室的負責人樂得看熱鬧，趙坤看了一眼呂雪晗，發現她并未驚慌，一直都微笑著在聽處室負責人們提的意見，甚至還用筆在筆記本上記錄下來。

讓人奇怪的是，謝三千卻一言不發，整個黨政聯席會上一句話都沒說，最后呂雪晗問他有沒話說，他也只是搖了搖頭說，我要說的呂主任都說了，就不用重復了。

散會后，開發區上下開始議論，這次黨政聯系會，是不是謝三千在逼宮，連組織處和辦公室都揭竿而起了，呂雪晗至少也得落下一個管理能力差的評語。

趙坤卻懶得去管這些，呂雪晗好歹也是當過縣長的人，如果連這點事情都擺不平，那他縣長也真是白當了。

就在趙坤回到辦公室琢磨如何在招商辦內分配招商引資任務時，呂雪晗召開了開發區黨委會，一年難得參加一次開發區黨委會的魏劍居然也來了。

半個小時黨委會就結束了，黨委會只有一個議題，那就是開發區人事調整。

組織處處長、辦公室主任、監察室主任、財務處處長，這四個人全部換人了。除了這四個崗位，還有七個副職也被調整。

這些人中，有新提拔的，也有從其他處室調換過去的，肖遠最終還是調任財務處副處長。

在下班前，所有談話全部完成，新的組織處長正式上任，所有任免文件全部簽發完畢。

肖遠調任財務處，按照程序除找肖遠談話外，還得找趙坤談話。

“你現在的任務就是招商引資，其他的事情有我在！”這一刻，在呂雪晗臉上，以前的柔弱一掃而空，取而代之的是掌控一切的自信和昂揚的斗志。