第二百五十三章用人原則

本書請訪問。(文學度)()在到碼頭的路上，沈淮在車上跟趙東說起郭成峰來

趙東聽了哈哈一笑，說道：“說到團隊合作跟實干精神，學院派的論述琳瑯滿目，但凡從基層上來的人，對這個理解就簡單多了，就一句話：吃點虧會死啊？”

沈淮知道趙東是從基層干起來的，比管理學的理論家能準確的切中要害，笑道：“吃一點虧，就覺得吃了天大的虧；占一點理，就覺得占了天大的理——社會上這種人越來越多，不過，梅鋼要成立世界一流的鋼企，不能因為有些現象在社會上很普遍，就認為是正常的”

“這個郭成峰，我還有些印象，是淮海工業大學畢業的，雖然學的專業是財貿，不過人是淮工學生會的骨干，學校方面對他評價很不錯因為是東華考出去的，他本人有意回東華工作，市里好幾個單位都想接收他市鋼廠也搶著要人，最后還是老徐爭取過來，倒沒有想到心態有些問題，”趙東感慨的說道，“不過，等他能老老實實在各個工段上摸索半年時間后，就知道你的好了……”

沈淮笑著搖了搖頭，說道：“我看不是所有人都能想明白”

“也對，”趙東哈哈一笑，說道，“當初我們進市鋼廠，老熊把我們都丟車間里，一呆就是半年，也是怨聲載道；不過，半年后，大家都能明白老熊的良苦用心，是把技術真正學扎實了你看海鵬，當時進廠是分配到計劃科，按說沒有必要也下車間熬半年，但海鵬熬下來了，你說東華有幾個做鋼材貿易的老板，能比他精通這行？都是早年打下的底子啊不過，半年過后，老熊問我們，誰還想在車間繼續呆半年？其他人，包括我跟海鵬，還有周明，都忙不迭的搖頭退縮；老熊后來點名讓海文繼續留在車間當時大家還以為老熊是看海文不順眼，海文也不反抗，就真老老實實聽話在車間各個工段上輪著走結果等到跟富士制鐵合作項目時，也就海文能承擔全面的技術交流任務，在車間里拉工人干活也是一呼百應然后，老熊就越過副工段長、工段長這兩級，直接提拔他當車間副主任，緊接著又讓他主管主力車間剛出學校都沒有兩年的學生蛋，誰能相信他有能力把好幾百號工人的主力車間管好？然而他單單就能把主力車間做到最好，當時市鋼廠近一半的利潤，都是由主力車間貢獻這里面有些道理，我當時也不是很明白，等到后來，看到的事多了，也才明白有能力是一方面，為重要的，你要讓別人覺得，你的能力發揮出來，對他們是有利的，他們才會從根本上支持、擁護你兩個人能力差不多、學歷差不多，身份背景差不多的人，自然是肯吃虧、愿意干事、能給別人帶來大利益的人能夠上位——很多人覺得社會不公平，社會也確實有很大的不公平，但這個基本的社會現實規則，對很多低起點的人，還是相對公平的至少我還沒有見過肯吃虧、愿意干事的人，會徹底的淪落到社會最底層去翻不了身；而往往是這些人，比差不多背景的人，容易干出成績、容易獲得成就海文有理想，有志向，也比我們務實要是沒有后來的變故，老熊能如愿調到市里當副市長，海文很有可能能接替老熊的位子，只是誰能想到市里的一些人會那么貪心？后來顧同要換自己的人去掌握主力車間，海文是他重點打擊對象，但只能調他管理公用科，不敢削他的職……”

聽著別人當面談自己的往事，感覺還真是奇怪

沈淮心里微嘆，他當年從主力車間調到主要負責鍋爐等配套的公用科，雖說級別沒有變，但主車間跟公用科之間的差距，有如看上去級別相當的財政局跟文物局之間的差距，也確實失意了很長一段時間

只是這段往事，自己再沒有借口跟別人提及、回憶，沈淮心里也是感慨萬分

“說到用人，老熊還是有他眼光毒辣跟獨到之處的……”沈淮聽趙東提及當年的往事，也感慨萬分：

熊文斌跟顧同前后執掌市鋼廠，一個能把市鋼廠做出那么輝煌的成績，一個只能叫市鋼廠半死不活的茍延殘喘，真正看明白其中區別的，也就那么一小撮人，大多數人都是糊里糊涂的

“你今天要不這么決定，我過兩天也想提議，”趙東接著說道，“梅鋼不缺大學生，不過大多數人跟我一樣，在市鋼廠呆了好些年，思想難免有些固化，對現有技術掌握過硬，但學習能力倒退得厲害梅鋼將來必然要引進的生產線，的技術，甚至還要發展自己的技術，那就算有一大批理論基礎扎實、技術熟悉又容易接受知識且能勤勉苦干的人去掌握……”

沈淮點點頭，知道趙東如此考慮梅鋼的人才戰略是有遠見的

通常說來，從學校進入社會，人的培養跟成才，需要三五年甚至久的時間梅鋼要發展，沈淮沒有三五年的時間能給這些大學生，去慢慢的看他們的表現，慢慢的塑造他們的能力跟性格

九四年能考進重點高等院校的人，沈淮不懷疑他們的智商是出類拔萃的，不懷疑他們的理論知識是扎實的，所以直接放到車間各個工段上去，用半年的時間磨磨他們的心性，看他們對梅鋼基層運營細節的掌握情況，就能把一些可塑造性高的人挑選出來進行重點培養

沈淮想了想，說道：“那個田志國，你多關注點，找點事磨磨他，看他根性怎么樣……”

“好咧；梅鋼要繼續崛起，說到底就要讓田志國這樣能對普通工人放下架子、肯干事的人有多成長為骨干的機會”趙東點點頭，他對那個瘦小、看上去有些營養不良的田志國也有印象，也暗嘆：都說機遇只給有準備的人，只是這句話有幾個人能明白？

“對，不管社會風氣怎么風云變化，你要記住，這是梅鋼以后始終要堅持的用人原則，”沈淮說道，“特別對于沒有什么背景的人來說，一味抱怨是沒有用處的，成功永遠都不是僥幸的……”

說到這里，沈淮也是輕輕一嘆，梅鋼要成為成世界一流的鋼企，不是簡單制造幾條先進的管理制度就行的，要從根性上進行塑造，任重而道遠

貨運碼頭的辦公樓最先建成投入使用，為了方便協調，工業園管委會綜合辦也設在碼頭辦公樓里辦公，以便現場問題都能得到最快的解決

要想有效率，就不能因循守舊，就要打破陳規，每周工業園區的工作協調會議，沈淮也是盡可能的放在碼頭辦公樓這邊

現在手機還不普及，聯絡不方便，召開協調會議是要用來解決問題的，要想有效率的，要想隨時能找到熟悉現場的人問情況，就要挨著現場，有問題是要直接到現場解決

沈淮跟趙東是踩著點過來，何清社、郭全、袁宏軍、周明、汪康升等人都已趕到沈淮通常只給協調會議不過一個小時的時間，大家也都習慣他的快節奏

為了會上不卡殼、拖延時間，其他人通常都會在沈淮過來之前，提前十分八分鐘到場先簡單的溝通一下

沈淮趕到會議現場，看到大家都蹲在墻角邊抽煙，看著離約定時間還有三五分鐘，便跟趙東也湊過去，見周明把手里捏著的香煙、火機遞過來，沈淮就接過來點上，跟大家一起吞云吐霧

周明到梅溪鎮也有半個來月的時間了，職務是副鎮長兼工業園區副主任，不過眼下還是熟悉情況階段，沈淮還沒有給指派具體的分管工作給他，不過看他躍躍欲試的樣子，似乎有話要在協調會議上說

大家圍坐到會議桌前，沈淮拿出工作記錄本從何清社開始，挨個匯報所負責的工業園區工作進程，到周明時，他攤開筆記本，說道：“我這周還是主要協助何鎮長、袁書記工作，繼續學習、熟悉梅溪鎮及工業園區的情況不過我也了解到，工業園區當前主要工作，除了基礎設施加緊建設之外，招商引資也是重點我在市計委時，了解到市金峰紙業公司他們有意投資建造的廠區，我這幾天跟金峰紙業的老總郁文亮有過幾次接觸，將梅溪港工業園的情況介紹給他聽，他現在明確有到梅溪鎮投資建廠的意向……”

沈淮看了周明一眼，知道他還是很想在梅溪鎮干出成績的，這不是什么壞事，說道：“老周，你把金峰紙業建廠區的具體情況，跟大家介紹一下……”

在地方出成績最方便的還是招商引資，周明在市計委工作過相當長的時間，在市計委辦公室擔任過職務，跟市里的國營企業或者民營企業，都很相當程度的接觸，又有熊文斌的背景在，這是普通鄉鎮干部打馬都趕不上他的地方

沈淮正想把周明介紹的金峰紙業情況記錄下來，看到坐在會議桌斜對角原李社村委主任、現任工業園綜合辦副主任的宋曉軍嘬嘴皺眉，問道：“宋曉軍你對金峰紙業有看法？”

“我老婆家就是津的；金峰紙業在津搞污染最出名的，把整條津河都污染了個遍，當地人對金峰紙業怨氣很大，金峰紙業要在梅溪港工業園區投資建廠區，不是不可以，我覺得要重點看看他們有沒有上環保措拖的準備”宋曉軍說道

“老周，你對金峰紙業的這個情況了解嗎？”沈淮問周明

“……”周明給沈淮問得張口結舌，搖頭說道，“我對這個不是很了解，還沒有接觸到這么深”

“那你把金峰紙業各方面的情況都先了解一下，下次會議我們再討論這個問題你要沒有其他事，就換老郭談他這周的工作？”沈淮見周明準備不是很充分，這個問題沒有辦法在這次會議上討論出什么結果來，就不想浪費時間，示意郭全接著匯報工作

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