第744章沖突一更

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孟昭這個人，葉開以前有所耳聞。

當然了，他聽到的關于孟昭的事情，并不是什么好事兒。

東山市的經濟發展情況一直不是很好，雖然守著很優質的礦產資源，但是受困于群山之中，經濟成長速度比較緩慢，而且地方保護主義比較嚴重。

按道理說，東山市經過這么多年的建設和發展之后，交通上雖然沒有達到令人滿意的狀況，卻也有了公路和鐵路網，只是速度沒有那么快而已。

在這樣的情況下，東山市的經濟應該走上良性發展軌道才對。

可是事實卻跟設想當中的完全不符，東山市目前的國企凋敝，群眾生活水平也較低，倒是公款吃喝現象非常嚴重，干部奢靡之風日盛。

早前省.紀.委秦方塵書記就對東山市那邊兒，頗有微詞，看樣子有可能要拿他們開刀，整頓一下河東省官場上的大吃大喝之風，只是一直沒有得空而已。

葉開以前也沒有跟這位東山市的市長孟昭碰過面，此時給他嗆了一頓，才注意到這人的年紀已經有五十左右了，看樣子更是老頑固一個，不容易說服。[]第744章沖突一更

對于孟昭本人，葉開也聽到過一些流言，說他剛愎自用，喜歡用不如自己的干部來辦事兒，家長作風嚴重什么的，可以說，東山市的官場風氣不正，跟孟昭這位市長的存在，是有很大關系的。

至于說東山市的市委書記，葉開倒是沒有怎么聽說過，似乎是低調得很。

看著咄咄逼人的孟昭，葉開不由得想起了以前看過的一個例子。

說是有個英國人，經過了長期調查研究之后，寫了一本書。他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及后果。

一個不稱職的官員。可能有三條出路。

第一是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來協助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。

這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利；第二條路也不能走。因為那個能干的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。

于是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發號施令。他們不會對自己的權利構成威脅。[]第744章沖突一更

兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。

如此類推，就形成了一個機構臃腫，人浮于事，相互扯皮，效率低下的領導體系。

以前的時候，葉開總覺得這個說法有點兒過于簡單了，可是如今看來。這個英國人倒是沒有胡扯，在現實當中確實存在這樣的情況。

就以孟昭這樣的干部為例，就可以看得出。這種理論確實有存在的市場。

“有事兒說事兒。還不許別的同志發言了？”岳山書記對于孟昭的反應，非常不滿意。有鋼筆敲了敲桌子道。

葉開被孟昭一番搶白，當然也不可能就此罷休，他直接反問孟昭道，“那我倒是要問一問孟市長了，這兩個億的費用怎么夠用的？沿途需要拆遷的居民，人數有多少？涉及到需要補償的農田有多少？雖然說這么修路是方便了，可是需要穿越的十幾家企業要如何來處理。我也看到了，這其中好像還要穿過一家上規模的軍工企業，地方上跟軍工企業之間的關系是如何來協調的？還有，其中一所多達五千余名在校生的學校，距離公路選址只有不到百米之遙，他們以后的學習生活是不是會受到影響？東山市里面對于這個問題，又是如何考慮的？”…!

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