茍在手術室加點升級

第二百四十一章 可能

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“這就是那個,什么手法復位儀器?”黃博航到現在都還迷茫著,看著幾個大漢,把這儀器,通過科室藥品專用電梯,轉移到科室里的操作間落定后,如此問。

儀器的陳設類似于核磁共振儀,中有一個螺旋狀弓形臂。但比核磁共振儀小得多。

操作儀非常現代化,好像是有呈現屏,牽引樁和固定樁等器械組成。

除此外,還有顯示屏等。

負責搬運、固定的工程師離開后,另有幾個戴著口罩的白大褂,拿著本子在上面記錄著些什么數據。

其中一人很客氣地回:“是的,黃主任,這就是我們公司的手法復位操作系統,這個系統的詳細資料,之前已經發過給您了。”

這人的言談舉止都彬彬有禮,但氣勢卻不輸于任何人,至少面對黃博航時,沒有卑躬屈膝,也沒有盛勢凌人之感。

他與黃博航說完之后,便又轉頭道:“方醫生,目前這一個操作系統,我們只敢內嵌與醫學會的骨折手法復位術、關節脫位手法復位術的1級操作。”

“且未開放全自動系統,屬于是預設制,需要人工對相應的牽引復位的力量參數、牽引松解的參數進行修正之后,目前屬于是輔助操作系統,只解放了人工的牽引步驟。”

“具體的復位過程,還是需要有專業的醫生來督導的。方醫生您和黃主任,目前是唯一兩個授權操作這臺儀器的人,只有你們二位的指紋才能解鎖,并且操作。”

“除了你們之外,其余任何人操作這臺系統,都會觸發陌生辨識并予以報警。”

“這臺操作系統的安全性能,是經過了國家科學發展委員會的認定和評估的,并且還有國外機構對安全性能進行評估。”

“這一個儀器的倫理學……”他一一給方閑匯報著材料。

方閑這時候,感覺到了旁邊站著的那雙桃花眼里,醋意甚濃,便問:“你好,老師,這個操作權限,還可以增加嗎?”

“目前不可以,這是我們公司的總工周教授定下來的規矩。”

“目前僅授權操作的,就只有您和黃主任,其中核心權限,還是在方醫生伱這邊,畢竟這一套操作系統,目前還需要開發和完善。”

“在技術指標方面,一切以方醫生您為主。”

“我叫羅黃,你可以叫我小羅。”說話的人趕緊自我介紹了一下,這才注意到,他這一次出來,并未佩戴胸牌,因此方閑都不知道他的名字。

“就叫羅老師吧。”

“就是,羅老師,麻煩您給我們教學一下,這個操作系統的使用方法以及相應的基本原理,我們畢竟是臨床醫生,最喜歡的還是樸素地與患者直接接觸,來進行手法復位術和石膏外固定術……”方閑的求知欲很強。

方閑這么一問,周希音也是立刻豎起了靈巧的耳朵。

羅黃才說:“我們這個操作系統,是可以無菌下操作的,但是需要無菌的配套器械,這個東西以后也不貴,目前肯定是處于免費試用的階段……”

“然后操作的話,就是在患者的平片檢查結果錄入到系統內后,然后它會自行以骨成像的模式,對患者的骨折類型進行區分并予以標準的專業評分,并評估是否適用于手法復位……”

“然后就是復位的手法,復位手法的熟練度,目前還沒有得到訓練,但是基本的手法復位的復位方法,基本上只要出現在臨床上的,其他的醫生有用到過的,介紹過的,我們都已經預設了進去。”

“比如說肩關節脫位的外旋法、手提足蹬法等……”

“而且,力道的增加,我們非常精準的以0.1N的形式增加,上限就是對人體牽拉傷害閾值之下,就是即便你再如何用力,都不會對人體造成相應的損害,除非是牽拉的方向出了問題……”

羅黃是來做事情的,因此,他對系統的操作流程等等,介紹得十分詳細。

介紹完成后,羅黃還笑著說:“方醫生,黃主任,不管以后在應用的過程中,出現了任何問題,任何時間點,都可以電話我。”

“我目前的工作就是,全程陪同它,它是老大,我是它小弟……”

“并且,我們團隊會每隔三日,就會對機器的零件等各個層面,進行全方位的檢修,力求做到零失誤。”

“除此之外……”

羅黃表示著自己的工作態度,同樣的,對方閑是格外尊敬。

因為他工作的級別很高,因此非常清楚,像方閑這樣的,操作技術特別尖端的醫師,對目前醫療器械的促進和發展,到底有多么大的貢獻和意義。

醫學會之所以敢這么對標醫學技能的操作熟練度和理論,就是因為,精通這些操作和理論,就能夠推動醫學的發展,不管是從各個層面。

而一旦有足夠多的這樣的醫師出現,那么我們國家的醫學發展,就可能由追趕,變成部分層面反超。

這樣的操作性輔助系統,就是這么一個例子。

這是以前一些教授,鋪設的純粹操作路線的發展結果。

操作雖然不值錢,但是操作一旦可以成為實際載體,那么,它也是一種專利,而且可能是獨一無二的專利。

介紹完之后,黃博航有些憂心忡忡地把方閑就拉進了自己的辦公室里。并且還快速地把門鎖上了。

“方醫生啊,你說,周教授把這個儀器,放我們科室,這到底是什么意思啊?”

“難道說,以后我們外科醫生,也得逐漸下崗啊?”黃博航此刻滿臉都充滿了危機意識。

一旦自己的本行工作被取代,那么那么多人的工作怎么辦?

方閑聞言,心想難道是自己太年輕了?所以才沒有這樣的危機意識?

便問:“黃主任,我們創傷外科的醫生,又不是只能做手法復位,而且即便是機器可以替代之后,也需要我們監管手術質量。”

“會讓我們的工作,更加順遂。”

黃博航則說:“但即便是如此,這樣的器械出現后,仍然會讓一部分人下崗的。”

似乎黃博航才能知道這個儀器普及之后的嚴重性和影響。

方閑則笑著說:“黃主任,與其說下崗,不如說工作分工調動,這樣會更加穩妥些。”

“如果一味的強調工作崗位,那么機械革命就不該爆發,機械革命之前的工作崗位,是最多的。”

“這個問題,不是我們該探討的,我只是覺得,既然這種手法復位系統屬于是新事物,那么它與臨床結合起來,便會有很多很多可以結合寫的文章方向和課題。”

“周希音已經羅列出來了一些,讓黃主任您還有覃主任可以選一個方向記錄下數據……”

方閑對此帶來的下崗,是不贊同的。

如果把醫學的服務速度也當作生產力,目前大部分醫院的生產力,其實都是原始的人力階段,醫療服務,要得到質量的提升,由單純的人力被部分工具替代,是必由之路。

如果真要純粹的說,那么核磁共振甚至現代醫學都不該出現,仍然每個國家都發展每個國家獨有的醫學,那華國的中醫,就肯定是世界領先的啊。

“方醫生,你真的打算,盡你所能地把所有的技術,都復刻到這個機器上面嗎?”

“您就當真一點都不怕,你現在的技術,被取代?”黃博航語氣嚴肅著問。

方閑搖頭:“黃主任,這個我還真不怕。”

“醫療技術,除去試劑、器械方面,目前全世界在理論方面,幾乎都是共享互通的。”

“我們要競爭的是專利是更前沿的理論,而不是已有的東西,自己掌握了多少,收獲多少。”

“其實論起手法復位術水平,我并不認為,如今現代醫學發展出來的手法復位水平,就一定優越于我們傳統醫學中醫曾經所到達的骨折手法復位巔峰。”

“可傳承的理念不同,注定造就的結果不同。”

“如果繼續采取教會徒弟餓死師父這樣的理念,那么學科就無法發展,就好像,文字的使用都存在著收藏的話,那么文字作為交流的工具,則就是失敗的。”

“我遇到的老師們,都很好,沒有什么保留。”

上到周成教授,再到徐鳳年教授、宋煜副教授,還有林輝等人,在教學的過程中,從來不會說,我的壓箱底的功夫和手術術式,我藏著掖著,就是不把關鍵的部分教給你。

不存在,你要想學,你甚至可以提出來要求,要學什么,我不僅教你,還可以給你找學習的素材。

這樣的氛圍,才是方閑以前集中的氛圍。

也正是因為如此,即便是黃主任也好,還是武陵醫院的骨科醫生,想要學手法復位術,只要自己的時間得當,來學肯定可以。

方閑也會愿意去教學。

“黃主任,我覺得,這個手法復位輔助系統與開放性手術的治療質量評估,與傳統的骨折切開復位術間的隨機對照研究,就是很好的一個成題方向。”

“如果數據收集得當,發一篇高質量的學術型文章,是肯定不成問題的。”方閑繼續問黃博航的意見。

這是周希音的敏銳捕捉能力,一個新事物,一旦出現而且資源掌握在自己手里,那么她就能夠轉化為很多高端的產物。

學術型的課題,文章,這就是代表你科研思維的一種載體。

黃博航愿意做就做,不愿意做拉倒,周希音和方閑,也不會介意多幾篇文章壓身。

黃博航不再接這個話題,而是繼續問。

“方醫生,那這個手法復位儀器的開機儀式,周教授會過來嗎?”比起課題而言,黃博航更加關注可以對他的人生帶來絕對性改變的人。

“這個我也不知道,到時候應該是黃主任您來開機第一次手法復位的操作。”

“其他的,我也不知道,我就是個小嘍啰。”方閑笑著回。

黃博航本來就與方閑不太對味兒,兩個人湊合不到一塊,方向和理念不一致的話,那么方閑也不糾結和湊合。

的確,在黃博航眼里,方閑可能就是那種,不諳世事,完全不理普通人情世故的。

而方閑的眼里,黃博航所理解的人情世故,與自己理解的不一樣。

人情世故交往間,自身的能力以及掌握的資源,其實才是最根本的底蘊,所謂的喝酒,歡送往來,不過外表的表現形式。

你自己沒什么能力,還要去往別人的圈子里擠,別人心情好,和你有說又有笑,但凡有一天爆發之后,你就是沒人可憐的小丑。

而假如,你本身就是那個圈子里的人,就沒人敢對你爆發,因為他也害怕你對他的爆發,這就是人與人相處最基本的架構。

“這樣啊,如果周教授要來,方醫生知情的話,請務必提前知會一聲,我們也好做到位接待工作。”黃博航淺笑一下。

“好的,黃主任。”

“那科室里暫時也沒有其他的事情,我就先回去了啊,我這邊也還有些材料要寫。科室里有什么事情的話,勞煩黃主任給我打個電話,辛苦。”方閑微微抱拳。

或許啊,與黃博航的相處,就是自己要學的人情世故第一課。

但,方閑自有自己的理解,并未特別在意。

努力提升自己,才是去做人情世故的根本。

畢竟,如今的自己,如果要去交朋友,估計很多學科帶頭人,都愿意與自己合作,在專業上都愿意合作的前提下,你說一起出去喝酒他們去不去嗎?

“黃主任是什么意見啊?方師兄?”方閑回到家里的時候,周希音這么問。

“和我們預料得差不多,不支持,不拒絕。可能有一定的成分,就是我們都在利用他,利用整個醫院,甚至整個縣的病人,來想辦法把一些基層人員給搞下崗吧。”方閑嘆了一口氣,如此回。

黃博航的一些想法,其實方閑和周希音提前就進行了分析。

但不管黃博航怎么想,這個課題都會繼續做下去。

(本章完)

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