寒門仕途

第1418章 會場來電

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時間倒回兩個時。

九點,市委常委會議室,黃英典正在主持召開會議。

九點十五分,在完成“第一議題”的學習后,進入了今的正題,研究人事任免。

在表決通過放在前面的兩個副縣級干部任免后,便到了團市委這一層。

楊正信匯報:“經過前期的醞釀提名、民主推薦、組織考察和市委綜合考慮,對團市委領導班子提出如下調整意見。”

“建議林方政同志調任市一中黨總支副書記,提議免去其團市委副書記(正處長級)職務。提議免去陳瑤同志團市委副書記職務,另有任免。提名現任市委編辦縣鄉機構編制科科長(掛職團市委副書記)的姚成龍同志正式作為團市委副書記候選人,提名現任團石中縣委書記邱樂志同志作為團市委副書記候選人。擬提拔的同志簡歷明已經發放給大家,請會議研究。”

也確實是大手筆,除了薛偉誠,團市委班子基本來了一次洗牌。主要因為薛偉誠關鍵時候打壓林方政,向黃英典表了忠心,否則這次怕是也難以幸免。

這里有個制度設計需要明,黨管干部,是指的對所有干部擁有決策權。但決策之后,該有的程序是不一樣的。可以,除臉委系統的干部可以直接任免外,其他系統都要履行法定程序。比方團委,屬于群團組織,黨委只能提名候選和提議免去,然后再由團市委組織召開全體委員會表決通過才能法律上生效。

包括政府系統也是一樣,林方政之前的縣長任免,便是縣人大會選舉后才能正式法律任職。此處不贅述。

至于姚成龍和邱樂志的正科級領導職務任免,則不屬于市委研究范疇,隨后會由市委編辦和石中縣委按程序免去或主動辭去。

楊正信匯報完畢后,和大多數書記一樣,身為一把手的黃英典絲毫不顧議事規則,率先做了表態發言:“團市委是我們干部年輕化的重要來源,也是我們黨政機關重要后備干部的培養基地。可以,團市委的領導同志,都是非常優秀的。所以我們該要提拔的時候,就一定要及時提拔起來。”

然后便是話鋒一轉:“當然,我們提拔的,肯定是優秀年輕干部。但像有些同志,平日我行我素,不聽招呼,不服從安排,把組織的要求當成束縛,自以為是,處處對著干。像這樣的年輕干部,非但不能提拔,還應當果斷調整他的崗位,防止他給我們的事業帶來更大的損失。希望這次調整,能給這位同志帶去警醒,讓他真正改掉自己的壞毛病,早日端正自己的態度。”

林方政其實并沒有做錯什么事,也沒有違反明面上的制度規定。所以黃英典哪怕批評,也不好點名,否則就會顯得是故意針對性的打壓。

當然,是不是打壓,所有人心如明鏡,心里都有桿秤。

“對以上同志的職務調整,我全部同意。大家依次發表意見。”

書記發了話,眾人還能什么,依次表態同意。

李咸平很是為難,從內心來,他當然是想幫林方政話的,但前面的人都已經同意,他再反對也沒意義了,反而會破壞自己和黃英典素無不和的局面。

就在他心里艱難,準備發話的時候。黃英典的秘書推門進來了,拿著一部手機,神色慌張。

跟黃英典耳語了幾句,后者迷惑點頭同意后,秘書將手機送到了楊正信手上:“楊部長,省委組織部伍權生副部長的找您。”.←→新書推薦:

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