極品小農場

第1843章 漢克農場寵物亮相【二十分改】

一數字與姓名

嘟爸參與的項目取得重大進展,公司還開了慶祝會。這幾天負責該項目的美國白人經理松了口氣,有了閑暇功夫,他竟然對中文感上了興趣,這兩天有空就找華人員工教中文。華人員工就從數字教起,讓他先學著讀一到二十。這不學不打緊,白人經理現了天大的秘密。

前天嘟爸去經理辦公室,看見白人經理和幾個員工在聊天。經理看見嘟爸了,忙喊住說:“你們中國人真的好逗(funny)。”嘟爸“警惕”地瞪著經理,不知道美國人又要出什么幺蛾子,就聽經理說:“你們中國人名字咋都喜歡用數字呢?”嘟爸不解,經理說你看你的名字就是數字five。嘟爸的名字里有個武字,老美當作五了,剛想解釋中文重音字很多,此武非彼五,又聽老美經理說起另一位華人員工,叫施益,說終于知道原來他姓Ten(十),名one(一),全是數字,連讀起來居然是e1even,你們中國人怎么這么funny。經理早就樂不可支,邊上幾個老美也跟著樂開了懷。

嘟爸心想你們老美的笑點也太低了,中文哪有你們想像的這么簡單。本想跟老美普及一下咱中文的博大精深,不過看到經理真心學習中文的態度,實在不想挫傷他的積極性,便給了經理一句贊揚:“誘areright!”

受到嘟爸的肯定,經理很開心。下午老美經理在走廊里遇上了施益,就沖施益喊上了:“hi,mre1even!”

二“”

在美國公司,往往是很嚴重的事件,處理起來很嚴厲的。

這是個無意的“騷擾”事件,慚愧,主角居然是嘟爸。不過要怪先得怪下面這位,這天嘟爸讀到這么一則新聞。

在北美華人中有這么一個笑話,說一個叫尤科的華人到了美國后非常郁悶,因為他的英文名字念出來就是“Fxxk誘!”,天天挨人罵。一直認為這只是個杜撰出來的名字,看到這則新聞才知道還真有人這么起名,而且還當這么大的官。

微博上早已樂翻了,大家都在盡情調侃。嘟爸也樂不可支,就把這個手機新聞給隔壁辦公間一位平時相處不錯的華人女同事看,想讓她也樂一樂。她看了半天,說:“哦,國內又有大領導被抓了。”

嘟爸一看同事沒悟出來,趕緊提醒:“名字是亮點。”

女同事皺著眉頭:“名字?名字挺好的,怎么啦?”

嘟爸不信她真的什么都沒悟出來,以為她在裝呢,再提醒:“他的英文名字,你敢讀出來嗎?”

“英文名字?沒啥啊,有啥不敢念的,不就是:科倪。怎么了?”

女同事大聲地念出來。周圍好多美國同事呢,嘟爸一下子愣了,心想壞了,本就想讓她看個笑話,哪知道她的笑點太高,逗不樂不說,還是個單純女子,和當年伏明霞一樣,真不知道英語中的臟話呢。嘟爸無意中玩笑開過了,別不成了了吧?

嘟爸趕緊閉嘴,溜回自己辦公間,埋頭假裝工作。不一會兒,女同事回過味來了,氣沖沖到嘟爸辦公間來問罪:“好你個壞蛋,害我說臟話呢,居然還讓我念出來。”嘟爸趕緊賠禮道歉,忙說對不起,沒想到你真的就念出來了。女同事說:“咱可是良家女子,哪知道你這么壞。”嘟爸看她也不是真的生氣,趕緊接著道歉,說以后記住一條,嘟爸不是個好人,以后就不會上當了。這樣吧,中午請你吃飯,算賠罪好吧。

三說臟話的后果

英語里也有國罵,最經典的就是上面故事里那一句。在美國說臟話是要很慎重的,過分的甚至會吃官司。美國公司和學校里都不允許說臟話,說了被投訴就要處理,當然不同的公司學校處理方式也大不一樣。

嘟爸剛開始工作,來到這家當時算是全世界最大的網絡設備公司。好景不長,幾個月后公司效益下滑,開始大規模裁員。那陣子腥風血雨,裁起員工來都是上萬的砍。嘟爸的辦公間在公司大樓西南角,原先坐滿了百十來號員工,結果某天一下子空空蕩蕩。原來公司把整個產品線砍掉了,和那個產品有關的人員全部卷鋪蓋走人。嘟爸和另一個印度員工,做不同的產品,幸免于難,結果成為大樓東南角唯一的兩名員工。每天上班整片區域空空蕩蕩,只有嘟爸和這位印度員工快敲鍵盤的聲音。

印度小伙和嘟爸年歲差不多,人活潑,愛開玩笑,比較容易相處。那時整個東南角就嘟爸和他兩位,慢慢熟悉了,也就隨便了起來。印度小伙有個毛病,愛說臟話,喜歡用臟話開玩笑。經常到嘟爸辦公間侃大山,聊著聊著印度小伙就吐出一句國罵,有時甚至故意吐臟字挑釁嘟爸。開始嘟爸總覺得在公司說臟話不好,經常是印度小伙挑釁,嘟爸就對著口型,無聲地罵回去。因為開玩笑,整片辦公樓又沒別人,誰也沒有當真。那一次印度小三又來挑釁,嘟爸有點急了,就大聲地罵了回去。兩人對罵了幾句,各自心滿意足工作去了。

第二天,嘟爸被經理請到了辦公室,說是有人投訴嘟爸和那位印度員工了。本以為東南角空蕩蕩呢,沒想到幾天前斜對角悄悄搬來一個白人女員工。她上班特安靜,幾乎沒什么聲音,結果嘟爸和印度員工都不知道搬來了新鄰居,倆人說臟話被白人女員工聽了個清清楚楚,結果女員工投訴了。

經理和嘟爸的私人關系不錯,他沖著嘟爸笑說不用太擔心,以后注意一點就是了,他們都知道是那個印度員工主動挑的釁,他已經被投訴過兩次了。

回到辦公間,嘟爸特郁悶。一會兒印度小伙也回來了,他這次的級別高,被公司人事部門約去喝茶了。印度小伙告訴嘟爸他這次被公司口頭警告了,保證以后不說臟話。不過小伙好像無所謂,說著說著,對著口型無聲地又對嘟爸來了一句。嘟爸立刻沖著他狠狠地豎出了中指。

拍馬屁在中文里是個貶義詞,往往和點頭哈腰、阿諛奉承聯系在一起。會拍馬屁說好聽點,就是懂得如何融洽人際關系,擅于為人處事。再說文縐縐點,趕句現在時髦的詞,那就是情商高。

拍馬屁其實是門大學問,尤其是拍好領導馬屁,是職場人的必用之道。能夠和領導親近,積極溝通,建立良好的關系,進入領導的視野,就有機會把你的能力和個人魅力展現在領導面前,讓領導對你有所關注和重視,這往往是你事業成功、仕途升遷的關健。

在美國IT公司,管理層里華人相當少,而印度人做管理的很多,主要原因就是華人員工不懂得主動去拍領導馬屁。中國員工像嘟爸這輩,都是拿獎學金出來的,論智商那是個賽個,缺點就是書生氣足了點,有點小清高,心里往往瞧不起那些老是去給領導拍馬屁的。其實華人員工也拍領導馬屁,只不過采用的方式不一樣。華人員工大多是悶頭干活,以自己技術上的能力希望得到老板的賞識。

華人員工和老板交流不足的另一個主要原因是語言能力不夠,再加上中美文化的差異,讓華人員工在拍馬屁時力不從心。這點印度和巴基斯坦員工就會好很多,他們在語言上沒有障礙。每次開會,談起技術來華人員工吐沫星子直飛,一到閑扯聊天華人員工們就集體歇火,這時就見印巴員工、美國員工和老板談得興高采烈。有時一句話,老板和他們哄堂大笑,而華人員工正襟危坐,面無表情,因為根本就沒聽出里面的笑點。就這種語言能力,說話干巴巴,毫無幽默感,華人員工怎么去打動老板。再加上文化背景的差異,你熟悉水滸三國,老板只了解英雄雙行體。沒有共通的興趣,華人員工和老板聊起天來往往是雞同鴨講,聊不到一道去,這還咋拍馬屁呢?

講兩個嘟爸公司華人員工拍領導馬屁的尷尬小故事:

故事一)這個故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸辦公間對面是一個中國小伙,博士,人聰明肯干。因為熟了,經常開玩笑。小伙經常對嘟爸說:“不要老是待在辦公間里悶頭寫程序,沒用的,得經常去老板那兒打打招呼,聊聊天,這不,剛看見你組里那個巴基斯坦小伙又去你老板那兒聊天去了。”

說多了,嘟爸真有些在意了。想想也是,嘟爸決定以后每天去老板那兒打個招呼。第二天上班后,嘟爸去了老板辦公室。辦公室的門開著呢,嘟爸就站在門口,探進頭去,跟老板問了聲好,說:“沒別的事,就過來打個招呼。”

猜老板在干嗎?老板正在上網遛噠呢。看嘟爸站在門口,猝不及防,老板忙隱了窗口,面帶笑容和嘟爸回聲招呼,多少透著一絲尷尬。嘟爸好生懊惱,這哪是來和老板套近乎,給老板找不自在呢。打那以后嘟爸再也沒主動去找老板聊天。(