優秀員工評選結束了，眾人互相道了幾聲“過年好”之后，就各自離開，準備放假回家。
裴謙剛準備走，李雅達已經追了過來。
“裴總，等一下！出去旅游的事情，我還有問題……”
裴謙停下腳步，微笑道：“有什么問題盡管說，能用錢解決的問題都不用找我，直接找財務給報銷就可以。”
李雅達猶豫了一下：“裴總，這次旅游，是不是可以稍微推遲一下？”
“再過幾天就要過年了，春節假期肯定要錯開吧？而且我現在是游戲部門的負責人，一走就是一個月，很多工作周轉不開。”
“我的想法是，等過年回來，到2月底之前這段時間，我再稍微把游戲部門的事情安排一下，3月1號到31號出去旅游，行嗎？”
裴謙想了想，李雅達說的倒是也有一定道理。
3月31號就要結算了，整個3月份是GOG細化游戲細節、提升游戲品質的關鍵時期。
現在GOG已經開始了測試，大架子都已經搭好了，不會出現游戲研發未完成、結算延期的情況。
李雅達如果春節后出去旅游，恰好可以在結算前兩周趕回來，到時候大刀闊斧地一頓修改，說不定還會有什么變數。
如果3月份出去旅游的話，結算之后才能趕回來，騰達的游戲部門群龍無首，對裴謙而言反而更有利一些。
想到這里，裴謙欣然應允：“可以，那就延期到3月1號吧。”
“謝謝裴總體諒！”李雅達推了推眼鏡，離開了。
隨即，李雅達感覺有點怪怪的。
怎么推遲休假還得需要裴總的體諒呢？好像哪里有些不對……
“謙哥，你準備什么時候回家？”馬洋正抱著一盒巧克力瘋狂啃。
他也沒想到自己竟然能獲得優秀員工的評選第三名，雖然沒有實質的獎勵，但卻非常開心，覺得自己的工作得到了騰達全體員工的一致認可。
裴謙淡淡地說道：“下午收拾收拾東西就走。”
他對馬洋的態度稍顯冷淡，不只是因為馬洋投資ioi的那一刺對他傷害很深，也是因為這次考試，馬洋的成績又是全面地碾壓了他……
裴謙一想到自己費盡復習了那么久，結果還是沒考過馬洋，就很氣。
馬洋完全沒有注意到裴謙態度的微妙變化，一邊嚼著巧克力一邊說道：“好的謙哥，那咱們年后見了！”
“因為考試的事情我沒來得及管太多圓夢創投那邊的事情，等年后回來，我一定盡心盡力，再投幾個能賺錢的大項目！”
裴謙：“……”
回到自己的住處之后，裴謙稍微收拾了一下東西。
之前回家，都是小心翼翼地把所有可能暴露身份的東西全都收起來，穿一身看起來很便宜的衣服回去。
但是這次，裴謙刻意挑了幾件比較新的衣服，手機和電腦也換成了新的。
差不多得給爸媽一點暗示了。
買的房子差不多2月底三月初就能交房，掐指算算，也快了。
到時候直接說自己買了房子，可能爸媽一時間難以接受，免不了刨根問底地問很多問題。
今年過年，先稍微給他們一點“兒子已經開始賺錢了、賺得還不少”的暗示，讓他們提前做好心理準備。
裴謙已經提前想好了說辭，就說飛黃工作室最近的工作很順利，自己也已經進入飛黃工作室做管理層了，現在的各種收入加在一起，每個月的收入差不多已經達到了一萬五左右。
再加上雜七雜八的獎金，房子的首付已經攢出來了，雖然每個月都要還月供，但壓力不大。
這也不能說是騙，只能說裴謙說出了部分真相。
飛黃工作室最近的發展很好，這沒錯吧？
裴謙已經做到了飛黃工作室的管理層，這也沒錯吧？
平均下來一個月有一萬五，這也沒什么大問題，甚至還說少了。
總之，把房子的資金來源說清楚的同時，盡量不要太高調，避免那些不必要的麻煩。
與此同時。
京州的終點作者學習班，也正式放假了。
學習班是1月17日正式開始，為期一個月，到2月17日截止。
但春節假期，肯定還是要放假的。
等2月17日之后，網站就會篩選出第二批作者名單，兩期學習班進行無縫銜接。
這是因為學習班目前還只是一個試行的制度，并沒有真正確立下來。
如果真的確定學習班對作者的創作有很大的幫助，這個學習班就可以變成一種常態固定下來，時間也可能會從一個月延長到三個月。
如果搞了一段時間發現開銷很大而且沒什么用處的話，也可能會取消掉。
不過從目前的的情況來看，學習班成效堪稱顯著。
參加學習班的作者們，正在紛紛道別。
“崔哥，走了啊，等著你過年發新書！”
“大家有事群里聯系吧，各位大佬過年的時候記得在群里發紅包哦！”
“銘宇巨，我的章推別忘了啊！”
崔耿也在跟眾人道別。
他現在雖然是騰達集團的特別觀察員，但也依舊是學習班的一員。
給新書要了幾個有分量的章推之后，崔耿這才坐出租車前往機場。
在出租車上，他突然感覺自己文思泉涌，忍不住地想要碼字，于是從背包中拿出筆記本電腦，新建了一個文檔。
輸入標題：蝴蝶游戲。
放假前的這幾天，他一直在跟那位有“騰達活化石”之稱的包旭聊天取材，知道了許多騰達創立初期的趣事。
這些，都是可以寫入書中的素材。
他很快地敲下了第一行字，開始了這個故事。
“嗯，這三天可以多寫幾個版本的開頭，攢一點稿子，然后再修改一下。”
“這樣，等大年初一那天正好發書，給大家拜個早年！”
崔耿的眼中仿佛在發著光，有一種異樣的神采，仿佛有一種靈感，正在呼之欲出。
騰達游戲部門。
李雅達把游戲部門的三個新人叫過來，提前安排工作。
這三個人分別是胡顯斌、閔靜超和張楠，也就是第一次就成功通過騰達精神契合度測試的三個人。
雖然裴總并沒有明確地表揚這三個人，但李雅達覺得，這三個人既然能第一次就通過騰達精神契合度測試，肯定是在某些方面有過人之處。
既然是裴總篩選出來的優秀人才，自然要委以重任！
“3月1號，我就要出去旅游了，到時候游戲部門的工作，就交給你們三個人負責了。”
“顯斌，我感覺你的悟性是最好的，等春節回來之后我帶你多熟悉熟悉整個工作流程，提前適應一下執行主策的工作，以后的工作進度就由你來推進。”
“靜超，你有在財務部門工作的經歷，數學功底不錯，GOG的數值平衡問題，你多請教包哥，之后的數值平衡就由你來負責了。”
最后，李雅達看向這三個人里面唯一的女生張楠：“你之前做過服裝設計，你就牽頭負責GOG里英雄角色的皮膚設計吧。”
閔靜超立刻說道：“放心吧李姐，我最近一直在忙數值調整的工作，應該能很快上手。”
張楠也點了點頭：“我最近已經設計了幾套皮膚，反響還不錯。等年后我就把這幾份設計稿交給外包的美術，讓他們出這些英雄的新皮膚。”
唯獨胡顯斌稍微有點猶豫：“李姐，我才剛入職兩個月就去做執行主策？這……能行嗎？”
李雅達微微一笑：“沒關系。”
“你以為騰達游戲的歷任執行主策都是怎么選出來的？”
胡顯斌：“啊？”
李雅達露出一個意味深長的笑容。
從黃思博到呂明亮，再到李雅達，在做主策劃之前，都是沒什么經驗的。
游戲部門有很多老員工，資歷可能比李雅達還要老。
但他們已經習慣了自己的工作崗位，對執行主策這個位置并沒有什么太大的興趣。
他們也不會覺得執行主策由新人來擔任有什么不妥，畢竟做過騰達游戲部門執行主策的，就沒有一個是經驗豐富的。
李雅達微笑著拍了拍胡顯斌的肩膀：“沒事，不要給自己太大壓力，執行主策的工作比你想象中要簡單，只要全力以赴地去做，肯定能做好。”
“好了，沒其他的事情了，大家回家吧。”
“等年后回來，我再帶著你們熟悉一下工作內容。”
“大家，春節快樂！”