快穿之養老攻略

第一千九百五十章:豪門息影棄婦(10)

不過喬木計劃是改了,但是獵頭公司那邊卻已經速度很快的,在她計劃修改好,還沒來得及通知獵頭公司停止挖人之前把人給挖好了。

甚至有幾個都已經辭職了。

人家為了高薪辭職過來,喬木要是現在跟人家說不要人了,讓他們各回各家的話,那她新成立的那家科技公司以后就別想再招人了。

獵頭公司也會把她給拉黑。

因為沒這么耍人玩的。

出于這些方面考慮,喬木也只能暫時先把科技公司框架搭起來。

并且給挖來的員工找點活干。

青淮大廈三十七樓,3705室。

這里就是喬木新成立不到半個月的,全息科技公司的辦公地點。

因為這個公司本來就是喬木準備用來發布全息技術的公司,所以便她索性直接以全息兩個字作為公司的名字,簡單明了,還不重名。

喬木這次過來,就是為了給獵頭公司挖過來的那些人安排入職。

并且順帶著交代工作。

之后她就得做個甩手掌柜。

假裝學習去了。

九點鐘,喬木準時到公司,而相關人員這時已經都到了,畢竟這是入職,而且還是來的第一天,再懶的人也得早到一會,表現表現。

這時喬木依舊還是戴著口罩。

直到她跟在場所有人打了聲招呼,并且帶著那些獵頭公司挖過來的人員進入辦公室,讓他們各自找個地方坐下來后,這才拉下口罩:

“我,你們應該都認識,不認識也無所謂,可以自己上網搜一搜。

或者問一問周圍的其他人。

現在還愿意留下來的就別動。

不想給我工作的可以走了。”

在招人之前,喬木并沒有透露出自己的身份,那些人員也沒想到自己的老板會是個明星,還是前段時間爆出不是很好的新聞的明星。

喬木擔心他們會有所為難。

所以才會在安排入職之前,先跟他們坦白了一下自己的身份,免得回頭再有不愿意,然后入職了又不太好意思說,擔心離職太快影響找下一份工作不得不留下來的人。

不過在場十幾個人在看到喬木臉的時候,雖然驚訝了一番,并且還跟左右討論了兩句,但最終暫時都沒走,其中幾個更是直接問道。

“那個,祝影后,你辦這個科技公司,會不會被趙家的人打壓啊?”

我可以問公司主營業務嗎?”

“公司名字帶科技,我想公司的主營業務跟娛樂圈應該不搭邊吧?”

因為喬木通過獵頭公司許諾的工資相當吸引人,所以即便他們心里有些忐忑,懷疑喬木辦這個公司的初衷,甚至于懷疑這個公司能堅持多久,但是,他們還是問了下自己比較感興趣和比較關心的方面。

希望借此了解一下大體情況。

然后再斟酌要不要留下來。

“麻煩你們稍微安靜一下。

畫大餅展望未來這種事,我就不跟你們說了,剛剛你們問的幾個問題,我可以很坦誠的回答一下。

首先一個趙家會不會打壓?

這個我不敢肯定,因為我跟趙柯宇那家伙早就已經撕破臉了,從他污蔑我的那天就已經撕破臉了。

但是我可以保證的是,即便趙家打壓我,你們的工資是不會受到任何影響的,我可以保證就算是公司倒了,現在允諾給你們的工資。

至少會給你們持續發放三年。

從簽合同那一天開始算。

這一點可以寫進合同里。

至于公司主營業務以及主營業務會不會涉及到娛樂圈,暫時應該是不會涉及到的,目前我計劃的主營業務應該是游戲,諸位不都是獵頭公司從游戲公司里挖過來的嘛。

既然挖你們過來,那肯定不可能讓你們去做與你們先前的工作經驗南轅北轍的工作,所以公司的主營業務還是游戲,現在明白了嗎?

還有其他的問題嗎?

如果沒有問題的話,接下來就可以辦入職手續了,或者也可以留點時間給你們看看接下來的合同。”

喬木在知道獵頭公司已經幫忙把員工挖好的時候,她就有思考過全息技術不可能單純拿著全息頭盔去跟別人尋求合作,怎么著都得先弄個全息游戲,在頭盔里面運行。

不然讓別人戴頭盔體驗什么?

體驗靈魂出竅嗎?

所以很快她就決定好,讓挖來外的這些員工在她假裝潛心學習的這幾年里做什么了,可以做些全息游戲的前期準備嘛,全息游戲的新式代碼暫時可能不太好搞,但是相關游戲素材以及人物建模之類的。

完全可以提前開始搞嘛!

而且這也是相當費時間的事。

聽了喬木的回答,在場十幾個人頓時就沒有其他想法了,也沒有誰表示想要走,喬木所謂的即便公司倒閉也會發放三年工資的保證。

疑還是讓他們相當心動的。

也解除了他們一定后顧之憂。

“沒問題了,我們想看看合同。

如果合同沒有問題。

我們愿意入職。”

大家都不是新人,很清楚口頭允諾和合同是兩碼事,只有寫在合同上,他們才有據可循,回頭喬木要是不認賬,他們也有地方說理。

所以眾人立刻點頭表示,入職沒有問題,但是得先看一下合同。

喬木本來就不是在騙人,因此合同自然沒問題,很快她就當著眾人的面,稍微修改了一下合同里的細則,也就是,即便公司倒閉,也會如實發三年工資給員工的細則。

然后利用辦公室里面早就已經準備好的打印機,打印了十幾份勞動合同出來,依次遞給了所有人。

再之后就是等待。

等待他們看完合同,簽字。

因為喬木的合同并沒有任何問題,甚至就連補充條款都沒有,不可抗力也沒有,因此他們在看完合同之后,立刻就很放心的簽了字。

并且詢問喬木。

他們接下來該干什么。

而喬木在接過合同后,首先做的第一件事就是,先給眾人安排一下各自職位,獵頭公司挖來的是管理層的,依舊還是做管理層,挖來的是財務部門的依舊還是管財務。

其他搞策劃搞統籌的。

人事部,營銷部的,全部都還按他們原公司的職位,各歸其位。

至此,公司框架算是搭成了。

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