第五五六章革新
周小安對謝楠笑了一下，腦子里迅速轉過一圈。
如果按現在的正常待人方式，她應該跟謝楠謙虛一下，最好把自己低到謝楠腳底下才算夠謹慎，應該說“我什么都不懂，以后還要請謝技術員多指導”。
如果按他們倆的身份差別，她更應該感激謝楠主動伸出援手，甚至趕緊對她“不計前嫌”主動接近自己表示受寵若驚。
然后趕緊邀請她一起加入，最好把張工助手的位置讓出來才算是安守本分。
這是這個年代大多數人的待人方式，也是大多數像她一樣普通工人出身的人對待大學生技術員的方式，可能謝楠也是這樣覺得的。
所以才把話說得那么高高在上。
可那是別人，周小安又沒打算做道德標兵，也沒打算巴結大學生，對謝楠這個“文化人”更是沒有一點敬畏，所以要不要按謝楠的劇本走那得看她心情！
不用聽不用看周小安都能知道，謝楠最近的日子不好過。
上次他們幾個新人在科里說閑話，已經得罪了技術科的劉科長，這次張工調來，她應該趕緊跟副科長搞好關系才是。
可是張工這個副科長完全是技術型的，對上海來的時髦女大學生視而不見，每天就泡在車間研究設備，她等了這么久還沒什么機會靠近。
寧大姐又因為她幾次針對周小安，對她印象非常不好，她想曲線救國都沒機會。
好容易等到張工回辦公室了，不但機械改造帶來了突破性進展，竟然還把她萬般看不上的周小安帶回來當助手！
這是明晃晃地打她的臉呢！
周小安悶聲不吭地每天埋頭畫圖，不代表她心里不明白，謝楠能忍到現在，已經是極限了，她肯定得做點什么為自己扳回一城的。
周小安本以為她會去找張工，或者找廠領導，慷慨激昂一番，再表一表決心，或者誠懇道歉，讓她來給張工當助手。
只要能參與進來，以后這項成果就能有她一份，作為技術人員，任何時候成績都是最直接有效的話語權，她想在技術科站穩腳跟，就必須有能拿得出手的東西。
可沒想到她放著陽光大道不走，偏偏要走歪門邪道！
難道在謝楠心里她就是個二傻子？忽悠幾句就能上當？
不過周小安也沒打算跟她正面沖突，張工一回來就取得這么大的突破，科里的人只帶了兩個老技術員，剩下的就是她，她現在已經是技術員們的公敵了，當然得低調一點。
“謝技術員，我也是聽領導分配，讓我干什么我就干什么，別的也不清楚。你忙，我先回去了。”
這話說了等于沒說，對謝楠的提議和挑釁都裝作沒聽見。
謝楠卻不肯輕易放周小安走，“你們的圖紙現在畫到哪一步了？我聽說新零件建模是你在做？你把圖紙拿來我看看，這么重要的環節，出了問題張工的心血就都毀了！”
周小安點頭，“好的，我回去問問張工。”
謝楠很不耐煩，“張工最煩你這種應聲蟲似的人！你什么事都問他他還干不干自己的事了？技術科這么多人，你有不明白的就問大家，這事兒又不是你一個人能做成的，你把著不放耽誤進度，你能負得起責任嗎？”
周小安沒生氣，反而笑了，“謝技術員，那你說我該問誰？問你？你幫我看看建模圖？你知道新零件改造的原理嗎？你連改造小組都沒進去，圖紙都沒資格看，你有什么資格指導我？”
周小安說完就走了，她哪有時間理會謝楠的臉色是黑是白，她忙著呢！現在一天都要當三天用了，一分鐘都不能浪費在這種人身上！
不過既然謝楠已經開始有所行動了，周小安也不能坐視不理，她平時又懶又膽小，對這些勾心斗角能躲就躲，可就因為她總逃避，周媽媽才會著重培養她。
她從初中開始，每年假期都會跟著去律師事務所實習，這種事見得太多了。
她馬上跟張工說了這件事，沒有加入任何個人觀點，只把過程講了一遍。
張工完全是個埋頭搞技術的學術型人才，他的世界黑白分明得很，最痛恨這種自己不努力還嫉妒別人的人，馬上氣呼呼地去找了趙科長。
趙科長也是個埋首技術幾十年的知識分子，馬上就想去批評謝楠，想了想還不舒服，要召集全科開會，在會上把這種不正之風狠狠打壓！
甚至趙科長還跑來安慰周小安，“小周，你是個好同志，不應該受這樣的委屈，你不用怕，我們今天一定要在會議上給你撐腰！”
周小安撫額，這個年代的知識分子真的是好可愛，也好單純，這種人事斗爭可能他們一輩子都沒經歷過吧！
這哪是給她撐腰，這是要把她架在火上烤呢！
可她又不能明說，還得對領導的關心和支持表示感謝，還得表決心，以后鼓足干勁兒為革命事業力爭上游！
趙科長心滿意足地走了，周小安趕緊跟張工商量，“張工，您前些天說，咱們廠很多機器都有問題，以后要大規模改造，我看報紙上也說，‘要在工人階級中翻起技術創新的浪潮’，咱們是不是得發動群眾，讓大家都參與進來？”
張工很高興，“小周，你有這個想法很好！”然后滔滔不絕地把自己的想法跟周小安說了，核心就是發動群眾，大家一起動手，充分利用群眾智慧，在鋼廠掀起一場技術革新的浪潮！
周小安不住給他叫好敲邊鼓，張工也被自己說得越來越激動，不等周小安鼓動他，自己就坐不住了，“我得找趙科長去說說！把這事兒商量出個章程出來！”
周小安馬上見縫插針，“張工，這是咱們全廠的大事兒，咱們技術科恐怕自己辦不好，得去跟廠委和工會商量商量，讓他們跟咱們一起發動全廠職工！”
張工眼睛一亮，“哎呀！小周！你這腦子轉得可真快！就是這么回事兒！我和老趙通個氣兒，一起去找劉廠長！他非常重視技術革新這塊！”
說完就興沖沖地走了，快四十歲的人了，滿身用不完的干勁兒，對工作的熱情和執著讓人肅然起敬。
周小安達到目的，把這個難題丟給了劉廠長，就能安心畫圖了。
她對劉廠長最有信心了，這個小問題拿到他面前，不但能完美解決，他還會想到更多更有建設性的好方法，肯定能把壞事變好事。
張工跑出去一個下午，回來興奮得滿臉紅光，激動地跟周小安報喜，“小周，劉廠長提議咱們廠組建技術革新小組，由技術科牽頭，工會和廠委派人配合工作，咱們這次技術改造就是技術革新小組的第一個項目！”
周小安就知道劉廠長肯定不會讓她失望！
她激動地收拾圖紙，“太好了！我今天回家多畫點，明天爭取把初級結構圖畫完，然后就精細建模……”
張工笑著搖頭，“不急，小周，劉廠長說明天就開全廠技術革新動員大會，咱們這個項目是重頭戲，要在會上做報告，你今天別畫圖了，回去準備一下，明天這個報告由你來做！”(未完待續。)