第一零五十一章逍遙快遞的訓練成果

進入了6月份，蕭奇一下子就忙了起來。

因為籌備已久的逍遙快遞也就是在這個時間，準備正式的掛牌營業了。

逍遙快遞的公司總部選在了仙女公司在東門最大的小區——夏平園。

夏平園單獨的商業用房一共有二十八棟，其中辦公用樓十八座，商鋪用樓十座，至于其它一樓的的臨街鋪面則是不計其數。

就在前幾天，仙女地產最先搬過去，18層樓的寫字樓上，仍舊是大大的仙女龍LOGO，不過和DreamPad的有些許的不同，DreamPad的稍微卡通一點，這個更要正統一些。

接下來小鳥網搬過去了，也占有了一棟18層樓的寫字樓，大大的丑丑的LOGO耀眼奪目，對于沈舞煙的這種喜好，一開始連小鳥網自己的員工也覺得好笑，可看久了之后，就覺得比那些或帥氣或漂亮或可愛的LOGO更加的深入人心。

一個好的LOGO可以給一家公司更好的襯托作用，就比如耐克那個銷.魂的小勾，小鳥網的LOGO現在還沒能達到耐克的地步，但至少也是引人注目的。

然后在小鳥網的前幾天，微.博公司也搬過去了，占用了一棟16層樓的寫字樓，仙女同學親自設計的漂亮LOGO，也是奪人眼球。

現在逍遙快遞的總部，也是占用了一棟16層樓的寫字樓，LOGO是美人兒師父給設計的，簡單的一棵青松，象征著事業長青，如松樹一般傲然挺立。

剛開始，逍遙快遞是不是用仙女公司的LOGO這一話題。引起了不少的討論，可最后還是決定了，分開了經營。

畢竟如果逍遙快遞做好了，那絕對是物流行業的霸主，比DreamPad還能夠長期的傳下去——想想看那些土地吧，日后人口越來越多。土地就會越來越貴，蕭家的后代也會因為這個而獲得足夠的財富。

早在三月份的時候，日本松澤運輸商社的50名老工人，就來到了華國，在華國最重要的十個城市，教導從周邊各個城市聚集而來的逍遙快遞的新入職人員。

要說日本老頭子是真的狠！

逍遙快遞第一批的15000名員工，從進入各個物流園區的訓練營，就被他們操練得如同狗一樣。

每天早上六點起床，晚上十二點才能入睡。

每天移動距離超過30000米。相當于累死累活的踢了三場滿負荷的球賽。

每天搬動貨物的總重量超過3噸，也就是3000公斤，這可不是簡單的從左手邊搬到右手邊，平均每次的搬運距離不少于50米，單是這個搬動貨物就得有10000米的移動距離。

每天他們需要不斷熟練運用各種工具，包括小貨車、叉車、掃描器、數據管理器等等。

每天他們要對所在城市的街道、小區進行熟悉背誦。

每天必須對修建好的模擬物流園區中，各個位置該擺放發往東南西北什么地區的物品，也得拼命的牢記背誦。

每天……

這種苦日子。就算是二三十年也沒有人過過啊。

用大家的話來說，這群老鬼子是在訓練全能戰士！

可讓他們無話可說的是。老鬼子們不但要求他們如此做，50個日本四五十歲的老頭子，也跟他們做著同樣的事情，從來沒有半點懈憊。

新入職的快遞人員之中，最年輕的不過18歲，年齡最大的也是35歲左右。誰都比日本人年輕力壯。

眼看著日本老頭子們都能堅持下來，大家都有股輸人不輸陣的心思，特別是那群逍遙武館出來的弟子們，更是咬牙努力做得更好。

但也有許多堅持不下去的，三個月的魔鬼訓練下來。15000人的規模，直接縮減到了10000人左右，離職率高達33.3。

陸琴和一群武館的師伯們，聽到這消息非常的不滿意，但幸好是武館人員99都堅持下來了，算是有個良好的開始。

日本的老頭子們，在跟松澤優香匯報時，其實還比較的滿意，他們本來認為華國人沒辦法吃苦，更沒辦法堅持，但沒想到還能有66的合格率，已經遠遠的超出了他們的心理預期。

這10000名通過日本老工人折磨的逍遙快遞人員，渾然就是逍遙快遞的核心力量，以后逍遙快遞的發展擴張，他們就是一個個大大小小的頭目，用日本老工人交給他們的方法，去培養出一代又一代的逍遙快遞人員來。

蕭奇也沒有虧待他們，每人都簽下了十年的合約，底薪從一開始就到了5000一個月，一年發16個月的薪水，保險補助齊全，并約定每年薪水上漲幅度不少于15，同時根據每個月的業績不同，會有或多或少的獎勵，而這個獎勵就得靠自己去拼了。

隨著各個城市快遞行業的發展，他們的薪水肯定會有很大的不同，差別最多恐怕是在10000元以上。

大城市的薪水高，相應的開銷大，哪怕是吃飯方面，同樣的一頓飯比起小城市來，貴個20也是輕輕松松的事情。

小城市的薪水要少一些，可是各種開支要低于大城市。

算下來其實相對購買力和財富值，也是差不多的。

任何公司都沒辦法做到絕對的公平，但蕭奇可以創造一個相對公平的環境，去讓他們自己奮斗。

聞陸問過蕭奇，說為什么這么好的快遞人員，小老板你只肯給他們簽訂10年的合約，20年的合約在手，那才是高枕無憂啊！

蕭奇卻是笑著回答，“如果我們的逍遙快遞好，別人出什么好條件，他們也不會走，即使合約到期了也一樣。如果我們逍遙快遞不行，難道你還能逼迫他們繼續干啊？就算按照合同不許再進入快遞行業，但他們可以去做其它的啊！所以到底能不能高枕無憂，不是看這些合約，是看我們到底做得怎么樣！”

聞陸、高全才和孫大明三人，聞言心悅誠服，越發的崇拜敬佩起這個他們永遠的偶像來。

其實還有一點蕭奇沒有說。

那就是，等到這群逍遙快遞的中堅力量，嘗到了在逍遙快遞的優越環境里工作的甜頭，等他們習慣了在每個城市的工作都能很快得心應手時，是絕對不可能再去第二家快遞公司的——在華國的快遞公司，沒有一家能比得上逍遙快遞！

蕭奇有這個自信心！

簽下合約之后，大家就按照分派，跟著日本老工人和聞陸他們三個，分別進駐了各大城市的物流園區，緊張的做起了前期工作。

物流園區的建設一直都在如火如荼的進行著，特別是重要的北上廣深、珠三角、長三角、各大省.級城市（除新、西、青以外），三個月時間下來，到處都已經弄得七七八八。

前面已經說過了，每一個物流園區的建設圖紙都是一樣的，只不過是大小不同的區別而已。

這種規模化和標準化的物流園區，現在還看不出威力來，等到2008年過后，華國快遞行業飛速發展的時候，才會越來越能感受到它的便利和威力！

大家訓練的時候，閉著眼睛都能摸出哪里是哪里，哪里存放著什么東西，冷凍生鮮在哪里、大件物品在哪里、需要用汽車運送的在哪里、要加急運送的在哪里……所以即使去到不熟悉的城市，也能很快在物流園區找到熟悉感。(……)