馬依諾求職記

第五十九章 首席小提琴手

按照合規培訓的日程安排,下午是結課儀式和頒發證書。

倪鴻年專家受邀致辭,他意味深長地說:“鄙人勉強算得上是合規領域的先行者,曾經也是摸著石頭過河,舉步維艱。如今,看到這么多志同道合的同仁,既有法務領域的資深專家,又有青年才俊的新面孔,大家愿意來了解合規領域,愿意來參與合規事業,我倍受鼓舞。

“今天領到證書的諸位,是首批接受系統的合規培訓的同僚,將來可能會成為揚帆掌舵的合規官。我國企業的合規之路,任重而道遠。特別是在跨國交易領域,更是路漫漫其修遠兮,需要諸位上下求索,為民族企業的繁榮興盛保駕護航!”

馬依諾聽到此,心生感慨,也心生向往。

聽倪鴻年講到合規從業人員的重擔,她本能地認為與己相關。

凡是遇到群體責任,無論大小,她都不覺得應該等待其他人去承擔。初高中階段,老師說到班級整體成績在全年級的狀況時,她就覺得自己應當再考得好一點;本科階段,教授說到法律人的擔當時,她就覺得自己有義務去踐行;現在,知道了民族企業在跨國經營中要做合規探索,她就覺得使命在召喚。

也許,正是由于擁有這種使命感,才讓她總是抗拒碌碌無為,總是要逼自己一把,也總是在拼命奔跑。

馬依諾領到了合規證書,同全體與會人員一起,和倪鴻年專家拍了大合影。

誰又能知道,這張照片,日后,會不會成為中國初代合規官的珍貴留念呢。

周日傍晚,齊樂樂終于有了空閑的時間,他買了國家大劇院的交響樂門票,約馬依諾一起去聽。

忙碌了一周的兩個人,恰好同時風塵仆仆地趕到了國家大劇院的門口,相視而笑,嘴角上揚。

距離演出開始還有一段時間,他們便在音樂廳門口的禮品店逛了逛,齊樂樂看到一個別致的手工京劇玩偶,是穆桂英造型的,粉嘟嘟的臉蛋,一頭粉色絨球配長翎,身繡雙鳳牡丹,背后四面靠旗,云肩顯英氣。

瞧這人偶萌噠噠又英姿颯爽的模樣,齊樂樂看了看馬依諾,笑著問:“像不像你?”

馬依諾看了也覺精致,笑著說:“我倒是也想戴這樣的翎子。小時候,我就假裝兩個辮子是翎子,捋著辮子假裝自己是古代人。后來長大了才知道,古人不是京劇里那樣的,也不往臉上抹油彩。”

齊樂樂問店員:“有楊宗保嗎?這一對幫我包起來,謝謝!”

馬依諾輕輕咬了咬下嘴唇,明知故問道:“你買這個干什么?”

“送你啊!你看多萌,這楊宗保像不像我?哈哈!”齊樂樂學著著人偶的姿勢,假裝雙手端著素纓虎牙鏨金槍,亮了個相,威風凜凜,吹向了馬依諾的心扉。

“我不要,你別買了。”馬依諾是真心不想要任何禮物,況且是這種有特別寓意的一對人偶,說:“一會兒還得要聽音樂會呢,帶著也不方便。”

“我拿著!你要是回去的路上不好拿,我給你郵回去!”

店員說:“小姐,我們這里可以寄存,您一會兒看完演出出來取就行。如果您需要,我們還可以提供郵寄服務。”

馬依諾沒什么理由再拒絕了,看看這對人偶,也著實讓人喜歡。

聽完交響樂,馬依諾說要自己坐公交車回去:“過了天安門,就有直達車的站點,我自己回去就行。”

齊樂樂拉起她的手,說:“我送你......你別為難,我把你送到公交站,看你上了車我再走。”

眼神殷切,心底澄明。

兩個人邊走邊聊,馬依諾說到了找工作的一點困惑:

“我的同學,除了定下來要在體制內的,都要去當律師,好像沒有幾個打算像我一樣,到企業里工作的。不知道以后我的同學做了大律師,都有了屬于自己的事業,我是不是還在企業里做著稱不上事業的工作。”

“我覺得,不一定要用屬不屬于自己來定義事業。”齊樂樂也思考過這個問題,“你看,每個樂隊的首席小提琴手,都是獨奏高手,但他們卻沒有走小提琴獨奏的道路,而是選擇在交響樂團里和其他樂手一起演奏,甚至還要校正別人的錯誤,這可能是獨奏大師不屑于做的事情。

“但首席小提琴手的工作很重要,做好了,會讓整個樂團共同出彩,演繹出壯麗的交響樂,這就是輝煌的事業啊!頂級樂團的首席演奏家,一生的成就,并不遜于開獨奏音樂會的演奏家,至于名氣和其他人的評價,算不得重要的事情。”齊樂樂在說首席小提琴手,也是在說馬依諾,但也像是在說他自己。

維漢集團的人力資源部效率極高,收到了陸一浩的推薦之后,馬上聯系了馬依諾進行面試,不拖不拉,就安排在周一下午。

整個面試過程,既嚴謹,又形式多樣,節奏很快,面試考核中也添加了壓力測試,但馬依諾已是經歷過名揚金融歷練的戰將了,迎戰闖關,自是不在話下。

果然,馬依諾剛回到酒店,就接到了首輪面試成功的通知!

馬依諾欣喜地跳了起來,一躍將自己全身摔到軟軟的床上,四仰八叉地放松著,她看著天花板,笑容就像定格在了她的臉上一樣。

她太累了,一周以來,為了掌握好合規培訓的內容,她每天只睡五六個小時,隨后又是緊張的面試,現在才稍稍地松了一口氣。

但讓人比較煎熬的是,下一輪的專業部門面試,需要等面試官的時間,定在了兩周之后。

她上網查過維漢的面試經驗,據說對口部門的面試是最難的。與人力用某種套路按部就班的考察不同,專業部門的考察,很難總結出采用了何種標準。

但從各個面試經驗中可以看出,維漢的部門面試,對候選人有了更實際和更具體的要求。所有高大上的頭銜和光環,到了這個階段都要卸去了,只看候選人的實際價值和對公司能有何種貢獻。

往年普通招聘里的面試,已經看得出很有難度了,何況馬依諾所要爭取的,是入選陸一浩所說的“先鋒青年計劃”,可想而知,更是難上加難。

她想嚴陣以待,卻又不知從何下手。

她翻看了一下北京最近的招聘機會,并沒有特別有吸引力的。

于是,馬依諾決定先回嘉森大學,準備畢業論文答辯,待到維漢下一輪面試時再過來。

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